Itsensä irtisanovan hoitajan paikka julistetaan välittömästi vapaaseen hakuun, ja todella toivon ettei yksikään irtisanoutuneista pääse takaisin ainakaan vanhana työntekijänä.
Hoitajat leikkivät nyt ihmisten hengillä, synnytetäänkö vauvat ilman apua ja hoitoa, jakavatko potilaat toisilleen lääkkeet? Oletteko todella valmiit ottamaan ihmishenkiä tunnollenne?
tyytyisitte siihen mitä teille on luvattu, ei se rahaa vähennä kiirettä töissänne, tai paranna työilmapiiriä, eikä työnnekään kevene.
Hoitajat leikkivät nyt ihmisten hengillä, synnytetäänkö vauvat ilman apua ja hoitoa, jakavatko potilaat toisilleen lääkkeet? Oletteko todella valmiit ottamaan ihmishenkiä tunnollenne?
tyytyisitte siihen mitä teille on luvattu, ei se rahaa vähennä kiirettä töissänne, tai paranna työilmapiiriä, eikä työnnekään kevene.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Tehy on valinnut keinon jolla se on heikoilla jäillä. Joukkoirtisanoutuminen jonka yhteydessä kerrotaan, että on tarkoitus (=vaatimus) tulla takaisin vanhoina työntekijöinä ei ole oikea irtisanoutuminen. Irtisanoutuminenhan tarkoittaa työsuhteen lopettamista, eikä mitään tilapäiseen tilaan siirtymistä kuten lakko. Perustellusti voi tulkita Tehyn operaatiota lakoksi ja sillä perusteella työvelvoite hätätyöhön säilyy. Lakia varmasti tullaan muuttamaan niin, että tämä tulkinta kirjoitaan siinä auki.
Tämmöistä tulkintaa ei näin helposti voisi tehdä jos irtisanoutumiset olisivat puhtaasti henkilökohtaisia.
"Toivottavasti Jokaisen Itsensä irtisanovan hoitajan paikka julistetaan välittömästi vapaaseen hakuun, ja todella toivon ettei yksikään irtisanoutuneista pääse takaisin ainakaan vanhana työntekijänä."
No, toiveesi ei toteudu. Ihan jo siitä syystä, ettei irtisanoutuneiden tilalle ole uusia mistä ottaa. Toimea tai virkaa ei täytetä epäpätevillä, ja pelkkä koulutus ei anna vielä pätevyyttä moniinkaan näistä tehtävistä. Kunnille ei taida jäädä muita vaihtoehtoja, kun ottaa irtisanoutuneet takaisin vanhoina työntekijöinä, tai vastata sitten täysin romuttuneesta terveydenhuollosta.
"Hoitajat leikkivät nyt ihmisten hengillä, synnytetäänkö vauvat ilman apua ja hoitoa, jakavatko potilaat toisilleen lääkkeet? Oletteko todella valmiit ottamaan ihmishenkiä tunnollenne?"
Hoitajien vastuu työstään loppuu työsuhteen loppuessa. Myöskään sairaslomalla tai muulla lomalla ollessa hoitajien ei ole tarvinnut miettiä, kuka tekee hänen hommansa sillä aikaa, vastuu siitä on työnantajan.
Jos ei kuntatyönantaja pysty asiasta huolehtimaan, se voi pyytää apua valtiolta. Ei hoitajilta.
"tyytyisitte siihen mitä teille on luvattu, ei se rahaa vähennä kiirettä töissänne, tai paranna työilmapiiriä, eikä työnnekään kevene."
Jos kohonneet palkat tuovat lisää koulutettua väkeä alalle, on äkillisten poissaolojen ja tilapäisten (tai enemmän tai vähemmän säännöllisten) ylipaikka- ja ylikuormitustilanteiden tullessa mahdollista saada työpaikoille korvaavaa ja lisätyövoimaa eli suomeksi sanoen sijaisia, joita tällä hetkellä ei ole. Se vähentää kiirettä työssä, parantaa ilmapiiriä ja aivan varmasti keventää hoitajien työtä.
Järjellä tilannetta, on 100% faktaa, että käy juuri päin vastoin.
"Jos kohonneet palkat tuovat lisää koulutettua väkeä alalle, on äkillisten poissaolojen ja tilapäisten (tai enemmän tai vähemmän säännöllisten) ylipaikka- ja ylikuormitustilanteiden tullessa mahdollista saada työpaikoille korvaavaa ja lisätyövoimaa eli suomeksi sanoen sijaisia, joita tällä hetkellä ei ole. Se vähentää kiirettä työssä, parantaa ilmapiiriä ja aivan varmasti keventää hoitajien työtä."
Kunnilla on entistä vähemmän varaa palkata väkeä, joten ei ole edes toivoa lisätä henkilökuntaa tai hankkia sijaisia, vaan hoitajan sairastuessa tehdään töitä vajeella.