Näyttää tässä vaiheessa siltä, että onko tehyn valitsema irtisanomislinja hoitajien ja yleisen terveydenhoidon kannalta kenenkään eduksi.
Olisko sittenkin parempi tuoda esiin enemmän työolosuhteisiin vaikuttavia asioita, henkilökunnan lisäämistä, ehdotuksia, esim kuinka ala saataisiin "terveeksi" jne..
Asiantuntijoita ja kokemusta varmasti riittäisi joukossa, avoimuutta ja todellista tietoa pitäisi saada suurelle yleisölle.
Eiköhän se palkkakin siinä sivussa säätyisi ajan tasalle.
Ihmetyttää todella, miksi valittiin tällainen taktiikka ja päälimmäisenä argumenttina palkka ja siihenkin tarjotun jälkeen reilu korotus.
Kyllä alkaa sympatiat monelta vähenemään kun ymmärretään mihinkä tällainen linja voi johtaa.
Kun valitaan näin aggressiivinen tapa hoitaa omia asioita kuntoon, voi vain odotella mitä vastapuolelta tulee.
Olisko sittenkin parempi tuoda esiin enemmän työolosuhteisiin vaikuttavia asioita, henkilökunnan lisäämistä, ehdotuksia, esim kuinka ala saataisiin "terveeksi" jne..
Asiantuntijoita ja kokemusta varmasti riittäisi joukossa, avoimuutta ja todellista tietoa pitäisi saada suurelle yleisölle.
Eiköhän se palkkakin siinä sivussa säätyisi ajan tasalle.
Ihmetyttää todella, miksi valittiin tällainen taktiikka ja päälimmäisenä argumenttina palkka ja siihenkin tarjotun jälkeen reilu korotus.
Kyllä alkaa sympatiat monelta vähenemään kun ymmärretään mihinkä tällainen linja voi johtaa.
Kun valitaan näin aggressiivinen tapa hoitaa omia asioita kuntoon, voi vain odotella mitä vastapuolelta tulee.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Tehy:n strategia on mitä ilmeisimmin joukkoirtisanoutumisbluffaus. Nyt alkaa näyttää siltä, että irtisanoutumiset muuttuvatkin todeksi ja bluffi floppasi. Tulee väkisin mieleen, ajateltiinko Tehyllä lainkaan, mitä kaikki tai ei mitään strategia epäonnistuessaan voi tarkoittaa?
Nyt taitaa olla vaan all in ja bluffipeli menossa. KT:llä on värisuora ja Tehyllä pari akkaa. Kohta on aika näyttää kortit.
"Olisko sittenkin parempi tuoda esiin enemmän työolosuhteisiin vaikuttavia asioita, henkilökunnan lisäämistä, ehdotuksia, esim kuinka ala saataisiin "terveeksi" jne.. "
Samaa mieltä että henkilökuntaa pitäisi olla enemmän mutta kun sitä ei alan huonon palkkauksen takia ole saatavilla!! Tästähän juuri on kysymys!
Työolot tuskin paranevat sen myötä ettei ole henkilökuntaa.
Miksi tämä taktiikka?
Vastaus: http://fi.wikipedia.org/wiki/Joukkoirtisanoutuminen
Wanha hoitsu puhuu nyt täyttä paskaa!
Joka vuosi sairaanhoitaja opiskelulinjalle hakee moninkertainen määrä hakijoita, kuin sinne otetaan.
Tiedän tämän koska itsellä on kokemusta asiasta.
Kyllä nuoria ja innokkaita hoitajia on koko ajan tulossa.
Toivotaan, että nyt päästään eroon näistä Wanhoista hoitsuista, ja nuoret sairaanhoitajat saisivat näiden vanhojen hapannaamojen vakipaikat.
Kyllä se tiedetään, että julkisella terveyspuolella olis paljon korjattavaa esim potilasvahinkojen määrät on reilusti lisääntyneet.
Ei se pelkästään palkalla korjaannu, pitää tehdä paljon isompi remontti.
Tehy lähti vaan liian suurella ryminällä taistoon ja pelkästään palkan takia. Enemmän infoo kansalle myös muista asioista
Jos todella oltais huolissaan siitä palkkakuopasta, niin haettais euromääräistä korotusta peruspalkkoihin.Painotettais vielä niihin matalipiin palkkoihin.
Tehyn mielestä vissiin suurempipalkkainen on suuremmassa kuopassa.
"Tehyn mielestä vissiin suurempipalkkainen on suuremmassa kuopassa."
Eikun kunta-alan mielestä.
Suurimmat tasa-arvokorotukset saivat lääkärit. Hoitajat olisivat saaneet 51 € / kk ja lääkärit parhaimmillaan 237 € / kk
http://www.hs.fi/juttusarja/vallanliikkeet/artikkeli/Tasa-arvoer%C3%A4+ei+muuttanut+palkkasuhteita/1135231002473
Ja mitä siihen ehdottamaasi matalimpiin palkkoihin satsaamiseen tulee niin sitä on jo menestyksekkäästi harjoitettu pitkään:
12 vuoden aikana on sairaanhoitajan alkupalkan ja loppupalkan ero kutistunut n. 24 % > n.13 %.