Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Selittäkää

    mulle. Miksi Tehy vaatii palkankorotuksia kun hoitajat valittavat kiireitä? Palkankorotuksilla ei työvoimaa lisätä vaan vähennetään entisestään.
    3143
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Ei se työvoima voi enää vähentyä. Loppuu vaan osastot toimimasta jos nykymeno jatkuu. Siis sijaisia ei saada, virat/toimet ei täyty kun alalla ei ole minkäänlaista hohdetta, kiitos pitkään jatkuneen paskan palkkapolitiikan. SItähän tässä yritetään korjata.

    Äänestä

    • pulaan jos vaadittaisi heti ensimmäisestä poissaolopäivästä lääkärin-tai terveydenhoitajan todistus. Sitä sairaampia mitä nuorempia ovat -hämmästyttää.

      Äänestä

    • sijais- kirjoitti:

      pulaan jos vaadittaisi heti ensimmäisestä poissaolopäivästä lääkärin-tai terveydenhoitajan todistus. Sitä sairaampia mitä nuorempia ovat -hämmästyttää.

      niihin tyhjiin toimiin/virkoihin. ´Kun ei ole tekijöitä niin ei. Ei siinä auta loitsu eikä rukous. Ja mietin noita poissaoloja, kai niitä tulee jos kaksi tekee neljän työt. Siihen nähden osastoilla on vähän possaoloja. Ja ajattelettekos että se todistus jotain jossain paikassa muuttaa?, ei muuta, kokemusta on työterveyshuollosta(metallialalta) Siellä ihmniset onkin sitten pitkillä s-lomilla esim selkäkipuun edoten eikä pirukaan tiedä onko siinä oikeasti vikaa. Jotkut tosin alkaa kävelemään hämmästyttävän kivuttoman näköisesti heti ulos päästyään.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hölmö.......... kirjoitti:

    mulle. Miksi Tehy vaatii palkankorotuksia kun hoitajat valittavat kiireitä? Palkankorotuksilla ei työvoimaa lisätä vaan vähennetään entisestään.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu