Toimin töissä yliopistossa, assistentin virassa, joka on jatkokoulutusvirka. Virassa on puolet laitokselle tehtävää työtä puolet oman väitöskirjan tekemiseen varattua aikaa.
Meillä suunnitellaan työt niin, että ne ovat 1600 tuntia vuodessa.
Minulla on muuta työtä 90 % työstäni (opetusta) ja varsinaiseen tutkimukseen jää se loppu.(en ole ainut näin kohdeltu)
Meillä on väitellyt lehtori ja professori ko. koulutusta varten jossa opetan, mutta professori ei opeta mitään ja lehtori paljon paljon vähemmän kuin minä.
Olen ottanut yhteyttä luottamusmieheen, talon henkilöstöpäällikkö on erittäin hyvä kaveri oman johtajani kanssa ja he ovat sopineet, ettei mitään muutoksia työtehtäviini tarvitse tehdä vaan, puolet työajasta jää tutkimukseen.
Nyt luottamusmies on ottanut työsuojelupiiriin yhteyttä, ovat luvanneet hoitaa asiaa.
Lisäksi meillä on töissä tilanne,että johtaja on liittoutunyt yhden sihteerin kanssa, jolle hän maksaa ylimääräistä palkkaa, tämän sihteerin ei tarvitse noudattaa työaikaa - voi olla vapaalla milloin haluaa. Lähtee töistä viimeistään klo 13 iltapäivällä jne. Virka-aikaa ei tunneta.
Myös muiden opettajien kohtelu on todella törkeää, johtaja mollaa heitä kun eivät ole paikalla ja asioita sovitaan seläntakana. Lisäksi ei ole mitään sääntöjä, sitten takautuvasti tulee säännöt - riippuen henkiköstä. Johtajalla oma "hovinsa" jossa kaikki niin ihania ja hyviä ja voi voi voi...
Nämä todellisuudessa surkeimpia työntekijöitä, mutta johtaja ei kestä itsenäisiä ja menestyviä ihmisiä ympärillään - heitä kohdellaan todella huonosti. Johtaja tervehtii imelästi näitä nähdessään, muita joista ei pidä ei edes tervehdi. Tässä pieni murto-osa esimerkkeinä mitä meillä tapahtuu.
Mitä kokemusta teillä on, miten työsuojeluihmiset tälläiseen suhtautuvat.
Millaisisa kokemuksia teillä on yleensäkin työsuojelupiirin toiminnasta?
Kaikki kiinnostaa.
Meillä suunnitellaan työt niin, että ne ovat 1600 tuntia vuodessa.
Minulla on muuta työtä 90 % työstäni (opetusta) ja varsinaiseen tutkimukseen jää se loppu.(en ole ainut näin kohdeltu)
Meillä on väitellyt lehtori ja professori ko. koulutusta varten jossa opetan, mutta professori ei opeta mitään ja lehtori paljon paljon vähemmän kuin minä.
Olen ottanut yhteyttä luottamusmieheen, talon henkilöstöpäällikkö on erittäin hyvä kaveri oman johtajani kanssa ja he ovat sopineet, ettei mitään muutoksia työtehtäviini tarvitse tehdä vaan, puolet työajasta jää tutkimukseen.
Nyt luottamusmies on ottanut työsuojelupiiriin yhteyttä, ovat luvanneet hoitaa asiaa.
Lisäksi meillä on töissä tilanne,että johtaja on liittoutunyt yhden sihteerin kanssa, jolle hän maksaa ylimääräistä palkkaa, tämän sihteerin ei tarvitse noudattaa työaikaa - voi olla vapaalla milloin haluaa. Lähtee töistä viimeistään klo 13 iltapäivällä jne. Virka-aikaa ei tunneta.
Myös muiden opettajien kohtelu on todella törkeää, johtaja mollaa heitä kun eivät ole paikalla ja asioita sovitaan seläntakana. Lisäksi ei ole mitään sääntöjä, sitten takautuvasti tulee säännöt - riippuen henkiköstä. Johtajalla oma "hovinsa" jossa kaikki niin ihania ja hyviä ja voi voi voi...
Nämä todellisuudessa surkeimpia työntekijöitä, mutta johtaja ei kestä itsenäisiä ja menestyviä ihmisiä ympärillään - heitä kohdellaan todella huonosti. Johtaja tervehtii imelästi näitä nähdessään, muita joista ei pidä ei edes tervehdi. Tässä pieni murto-osa esimerkkeinä mitä meillä tapahtuu.
Mitä kokemusta teillä on, miten työsuojeluihmiset tälläiseen suhtautuvat.
Millaisisa kokemuksia teillä on yleensäkin työsuojelupiirin toiminnasta?
Kaikki kiinnostaa.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.