Suomalaista rehellisyyttä ylimainostetaan, eikä sitä kansan keskuudessa edes ole sen enempää kuin missään muuallakaan maailmassa. Suomalainen korruptoitumattomuus on meikattu piiloon, ja se ilmenee röyhkeänä työnantajalta varastamisena, mikä asia on suomessa pyhistä pyhin, vaiettu tabu.
Suomalainen työntekijä on pääsääntöisesti varas. Suomalainen esimies on työntekijääkin suurempi varas. Kaikki varastavat. Se on maan tapa. Suomalainen perinne on varastaa työnantajalta. Joku maksaa. Asiakas maksaa. Kiinteistöjen hinnassa, rakennuskustannuksiin on piilotettu rakennusalan eri ammattilaisten suorittamat ylilaskutukset (peitetyt varkaudet), kun, alkaen pimeän työn systemaattisen tekemisen verovarkauksista (varastetaan yhteiskunnalta verovaroja), edelleen, LVI, Sähkö, Muu rakentaminen, siihen osallistuvat työntekijät varastavat tarvikkeita, työkaluja jne.
Mikäli suomalaisen naulatehtaan työntekijän uuden omakotitalon kaikki työnantajalta VARASTETUT naulat liikahtaisivat ulospäin pituutensa verran, koko talo romahtaisi täydellä varmuudella kasaksi lautoja.
Toimistotarviketukku ja tarvikkeita välittävät alan edustajat tietävät, että kaikkein suurin buumi toimistotarvikkeille ajoittuu koulujen alkamiseen, jolloin toimistotarvikkeiden käyttöön työssään joutuvat vanhemmat, alasta riippumatta varastavat kotiinsa kyni, lehtiöitä, tusseja, kopiopaperia, kansioita, lävistimiä, nitojia, viivaimia jne jne.
Sairaala-alalla on aina vallinnut käytäntö, että, jos päätä särkee töissä, otetaan osaston lääkekaapista särkylääkettä, ja, jos kotona särkee päätä, otetaan osaston lääkekaapista lääkettä, laastaria, sideharsoa, desinfiointianetta, nukahtamislääkettä, rauhoittavia lääkkeitä jne.
Asia on helppo todistaa tarvikehankintaa koskevalla kirjanpidolla, josta selviää hankinnat
(hävikki = hankinnat–raportteihin kirjattu käyttö).
Hävikki sairaanhoitotarvikkeissa johtuu:
- Huolimattomuudesta
- Epärehellisyydestä
Yllä mainittuun viitaten, ja ottaen huomioon Tehyn hoitajille vaadittu kertaluontoinen 500€/kk palkankorotus on selvää, että rehelliset hoitajat ovat palkkansa ansainneet, mutta tuolle kustannukselle pitää sada kompensaatiota, ilman, että ”hävikki” ongelmana jatkuu ja sen lisäksi vielä köyhimpään kansanosaan kohdistuva kunnallisverotus, terveyskeskusmaksut, nousevat, tai KELA:n sille maksamia sairauskulukorvauksia pienennetään.
Ehdotus, kompromissi:
Hyväksytään TEHY:n hoitajien (12800 kpl) irtisanomisilmoitukset, mutta sen jälkeen kutsutaan takaisin HUOLELLISET ja REHELLISET hoitajat, sekä palkataan työttömiksi jäävien huolimattomien ja epärehellisten hoitajien tilalle uutta, valikoitua, sosiaalisesti sopivaa ainesta SUPERISTA.
Näiden toimenpiteiden seurauksena vältytään 19.11.2007 terveydenhuoltoa uhkaava kriisi, parannetaan kertaheitolla Tehyläisten hoitajien mainetta, sekä saadaan palkankorotuksiin kuluva erä kompensoiduksi yllämainitun hävikin kustannuksilla, kun ko. HÄVIKKI pienenee.
Suomalainen työntekijä on pääsääntöisesti varas. Suomalainen esimies on työntekijääkin suurempi varas. Kaikki varastavat. Se on maan tapa. Suomalainen perinne on varastaa työnantajalta. Joku maksaa. Asiakas maksaa. Kiinteistöjen hinnassa, rakennuskustannuksiin on piilotettu rakennusalan eri ammattilaisten suorittamat ylilaskutukset (peitetyt varkaudet), kun, alkaen pimeän työn systemaattisen tekemisen verovarkauksista (varastetaan yhteiskunnalta verovaroja), edelleen, LVI, Sähkö, Muu rakentaminen, siihen osallistuvat työntekijät varastavat tarvikkeita, työkaluja jne.
Mikäli suomalaisen naulatehtaan työntekijän uuden omakotitalon kaikki työnantajalta VARASTETUT naulat liikahtaisivat ulospäin pituutensa verran, koko talo romahtaisi täydellä varmuudella kasaksi lautoja.
Toimistotarviketukku ja tarvikkeita välittävät alan edustajat tietävät, että kaikkein suurin buumi toimistotarvikkeille ajoittuu koulujen alkamiseen, jolloin toimistotarvikkeiden käyttöön työssään joutuvat vanhemmat, alasta riippumatta varastavat kotiinsa kyni, lehtiöitä, tusseja, kopiopaperia, kansioita, lävistimiä, nitojia, viivaimia jne jne.
Sairaala-alalla on aina vallinnut käytäntö, että, jos päätä särkee töissä, otetaan osaston lääkekaapista särkylääkettä, ja, jos kotona särkee päätä, otetaan osaston lääkekaapista lääkettä, laastaria, sideharsoa, desinfiointianetta, nukahtamislääkettä, rauhoittavia lääkkeitä jne.
Asia on helppo todistaa tarvikehankintaa koskevalla kirjanpidolla, josta selviää hankinnat
(hävikki = hankinnat–raportteihin kirjattu käyttö).
Hävikki sairaanhoitotarvikkeissa johtuu:
- Huolimattomuudesta
- Epärehellisyydestä
Yllä mainittuun viitaten, ja ottaen huomioon Tehyn hoitajille vaadittu kertaluontoinen 500€/kk palkankorotus on selvää, että rehelliset hoitajat ovat palkkansa ansainneet, mutta tuolle kustannukselle pitää sada kompensaatiota, ilman, että ”hävikki” ongelmana jatkuu ja sen lisäksi vielä köyhimpään kansanosaan kohdistuva kunnallisverotus, terveyskeskusmaksut, nousevat, tai KELA:n sille maksamia sairauskulukorvauksia pienennetään.
Ehdotus, kompromissi:
Hyväksytään TEHY:n hoitajien (12800 kpl) irtisanomisilmoitukset, mutta sen jälkeen kutsutaan takaisin HUOLELLISET ja REHELLISET hoitajat, sekä palkataan työttömiksi jäävien huolimattomien ja epärehellisten hoitajien tilalle uutta, valikoitua, sosiaalisesti sopivaa ainesta SUPERISTA.
Näiden toimenpiteiden seurauksena vältytään 19.11.2007 terveydenhuoltoa uhkaava kriisi, parannetaan kertaheitolla Tehyläisten hoitajien mainetta, sekä saadaan palkankorotuksiin kuluva erä kompensoiduksi yllämainitun hävikin kustannuksilla, kun ko. HÄVIKKI pienenee.
Vastaukset 13
Vanhimmat
neuvo:
kun et voi maailmaa parantaa/muuttaa,
paranna edes omat asiasi.
jos noin ajattelee, niin minkälaisia lapsia tulee,
niin sellaisia kun tahtoo jo olla liikaa.
sairaanhoidon tarve on turvattu
Lisäksi sairaanhoitajille yksikön tulokseen perustuva palkkaus.
Sairaanhoito ei voi perustua tuloksellisuuteen. Miten se mitattaisiin? Onko sellainen sairaanhoito tuloksellista, että sanotaan potilaalle päivää ja näkemiin ja lähetetään lasku käynnistä seuraavana päivänä?
Koko kunta ala on tehostamisremontin tarpeessa, siellä on valtaongelma. Koko pomoarmeija, tarpeellinen ja tarpeeton halutaan pitää ja pidetäänkin, koska itse ollaan päättämässä ja antamassa lausuntoja omasta tarpeellisuudesta.
Tulokseen perustuvan palkan määrittää lähipomo ja useimmiten palkan saavat ne jotka osaavat hoitaa suhteensa valtaan päin, mustamaalata työtovereita tehokkaasti ja teettää työnsä muilla. Tulokseen perustuva palkka on utopiaa alalla, jonka ei tarvitse tuottaa voittoa.
Kunta-alalla tarvitaan sensijaanulkopuolisia arvioitsijoita, joilla olisi valtaa myös toteuttaa tarvittavat parannukset. Ilman tällaista valtaa on turha esittää mitään, koska hierarkiassa ylinnä olevat määräävät myös asioista, joista eivät itse asiassa ymmärrä mitään.
Kaikki perustuu tulokseen. Yksityinen sektori hoitaa paremmin ja edullisemmin, sekä tekee silti tulosta.
Jos julkisen sektorin sairaanhoitajat olisivat joskus elämässään tehneet työtä, eivätkä loikoilleet työpaikalla, niin olisi peruste vaatia lisää palkkaa.
...vaikka tähän väliin, että itselleni oli ihan shokkimaista, joutua siirtymään yksityiseltä sektorilta julkishallintoon. Siis se työnteon asenne! Nyt en ole työssä, mutta kyllä hirveästi kaipasin minne tahansa, mutta 'kaltaisteni joukkoon' yksityiselle sektorille mitä asenteisiin työnteossa tulee. Julkinen puoli ei todellakaan ajattele yhtään tulosta tai firman pärjäämistä. Siellä on aivan erilaiset arvot, ihan typerät arvot. Meikä oma-aloitteisena ja hyvään itsenäisyyteen ja tiettyyn tehokkaaseen voimaan ja luovuuteen pystyvänä jouduin ihan vaikeuksiin julkisella, kun eiväthän he käsittäneet semmoista! Pois se, ihan päinvastaiset arvot heillä siellä. Sorry vaan, mutta tämä kertomukseni koskee myös julkisen tervehdenhuoltolaitoksia....
Ilmeisesti unohtui tuossa se työnantajaleirin pitkäkyntisyys.
Onkohan tämä ap miettinyt tätä asiaa kauankin? Otappa neuvo vastaan, lakkaa vaivaamasta päätäsi asioilla jotka eivät sinulle kuulu. Varsinkin jos lopputulos on noin järkiheitto.
"Joku maksaa. Asiakas maksaa. Kiinteistöjen hinnassa, rakennuskustannuksiin on piilotettu rakennusalan eri ammattilaisten suorittamat ylilaskutukset..."
VÄÄRIN. Markkinataloudessa asiakas maksaa tasan sen, minkä parhaakseen näkee = kilpailukykyiset hinnat. Miksi näin?
Katsos, kun markkinoilla on kaksi tai yleensä useampi kilpailijaa, MITÄÄN kuluja ei siirretä noin vain kuluttajahintoihin. Voidaan toki siirtää, mutta usein hintakilpailu on sen verran kovaa alalla kuin alalla, että asiakkaat marssivat kilpailijan luo rahojensa kanssa ja se yritys, joka ei osaa hoitaa tässä tapauksessa henkilökuntapolitiikkaansa, uppoaa ja katoaa markkinoilta kuten se kuuluisa pieru saharaan. Markkinoilla käytävä kilpailu pitää näin "epäterveet tavat" tehokkaasti kurissa aivan kuten luonnossakin, mitä tulee "poikkeamiin".
Se tapa tai aasinsilta, jolla siirryit rakennusmiehestä sairaanhoitajaan, oli kyllä varsin omalaatuinen, mikä kertonee varsin paljon kirjoittajan asiantuntemuksesta (= sitä ei ole). Mitähän ne sairaanhoitajat varastavat työpaikaltaan? Sideharsoa? Kenties röntgenkoneen? Vai käsivikö kuulakärkikynät? Ja keneköhän luulisit olevan kiinnostunut ostamaan näitä tuotteita? :D Ja ne muutamat, omaan käyttöön otetut särkylääkkeet vievätkin yksityisoton taatusti konkkaan. Tuleepa tuosta mieleen eräs vanha työpaikka, jossa erään työkaverin mukaan laskettiin jopa kaikki käytetyt klemmaritkin; sen työpaikan ilmapiiri oli tiukka jousenkieli ja henkilöstö vaihtui nopsaan... Yritys meni nurin parissa vuodessa ja syy konkkaan löytyi kyllä ihan muualta kuin kadonneista toimistotarvikkeista :)
olipa selventävä kirjoitus itsestäsi.
ei noilla taidoilla ihmeesti kannata
töitä hakea.
Niin. Tästä on kai mitä ilmeisemmin kysymys, mitä tarkoitit. Ensinkö annettiin täsmärokotteina insuliinilla muutama lakkovaroitus ja, kun viesti ei mennyt perille alettiin kiihottaa yksinkertaisimpia hoitajia. Sitäkö mieltä ollaan?
Tutkimuksissahan on kuulemma kokoomuksen puolustustoimistossa selvinnyt tähän mennessä, että Tehyn lakkosingokseen palkkaaman mainostoimiston mukaan hoitajaporukka jakaantuu selvästi kahteen osaan.
Kahtiajakautuneita osia on useita.
- Super ja Tehy järjestäytyneet
- Pätevät ja Epäpätevät
- Ahneet ja Vähään tyytyväiset
- Itsekkäät ja Epäitsekkäät
- Johtajat ja Harhaan johdettavat
- Rehelliset ja Epärehelliset
- Syylliset ja syyttömät
- Kiltit ja Vittumaiset
Yllä mainitun kaltainen jako osoittaa, että, kuten eduskunnan 200 idioottia, myös Tehyn 12800 idioottia ovat samanlaisia ihmisiä kuin sinäkin ja kykenevät tarvittaessa millaisiin häikäilemättömiin tekoihin tahansa ajaakseen omaa etuaan, vaikka pienet lapset kuolisivat hoidon puutteeseen. Kunhan hautakiveen hakataan kuolinpäiväksi 19.11.2007 tai sen jälkeen.
Pikku Matti
*18.11.2007 - 19.11.2007
Kuoli TEHYN työtaistelun tuoksinassa hoitajien kertakorotuksena vaadittujen mahdottomien palkkojen puolesta uhrautuen. menehtyi inhosta oksennukseensa.
R.I.P
Hoitajan on turha narista palkan pienuudesta, niin kauan, kuin yhteiskunnan kustantamat sairaanhoitoon tarkoittamat aspiriinit, laastarit, nukahtamis- ja rauhoittavat lääkkeet kulkeutuvat hoitajien kotien lääkekaappeihin. Edellinen tarkoitti sitä, että hoitaja-ainekseen on kulkeutunut lääkeriippuvaisia narkomaanejakin. Kaikki lääkkeet heti hätätilalakiin vedoten varmaan systemaattiseen valvontaan kaikisa sairaaloissa, niin, että lääkekaapeissa on aikalukot, sormenjälki- ja iristunnistin, tallentava videovalvonta (kamera kaapin sisällä) jotta poliisin on helpompi selvittää kuvausmaterialin avulla esim. mahdollisen insuliiniin kulku kaapista terveen potilaan kehoon. Ettei syytöntä epäiltäisi. Etteivät kaikki leimatuisi.
Mutta jäi epäselväksi, missä presidentti Tarja Halonen on. Edellisten vaalien alla ja valintansa jälkeen kyseinen ehdokas mainosti puuttuvansa aiempaa aktiivisemmin yhteiskunnalliseen keskusteluun. Nyt pitäisi Tarjan tulla sieltä lääkeKAAPISTA.
Hyvä ! Puutuit puhuen asiaan, joka minua on vaivannut kaikki vuodet. Kaikki ihmiset kaikissa työpaikoissa VARASTELEVAT. Kaikkea tuota, mistä puhut tapahtuu hirvittävän paljon, siis ainakin minun moraalitajuun sattuu! - Energiaa tuhlataan, paperia yms. tarviketta tuhlataan; työnantajan omaisuutta pidetään omana; on myös tilanteita, että syödäänkin mahdollisimman paljon välipaloja työnantajalta (sekin tietyllä tavalla mahdollista). Julkishallinto on pahin, tosi paha. Siellä tuhlataan meidän kaikkien yhteiskunnallisia varoja nimenomaan - VARASTAMISEEN. Ihmiset ovat töissään asenteella 'miten taas tänään mahdollisimman paljon hyötyisin/rikastuisin työnantajani kustannuksella'. Siihen menee oma energiansa. (En ehtinyt lukea, mitä muut kommentoivat, mutta aloittajan kommentti JUST UPEA!
Noin sitä pitää. Tehyläisten korotukset ovat ihan jostain syvältä. Sitäpaitsi jos tuolla tavalla aletaan(Joukko lopareilla) asioita ajamaan niin mihin tämä maa joutuu jos kaikki liitot rupeavat tekemään samalla tavalla. Tuohon pitää saada laki ettei tälläisillä aloilla voi noin tehdä.
Ja voin sanoa kun määräpäivä lähenee niin on moni tehyläinen lakki kourassa perumassa irtisanoutumistaan. Eihän kukaan tervejärkinen menetä ikälisiään tuollaisen takia. Ja kuka ottaisi jonkun 55-vuotiaan hoitsun takaisin taloon kun on nuorempiakin tarjolla.... Aivan perseestä(anteeksi sanamuoto mutta ottaa päähän) koko asian ajaminen. Ei näin toimita hyvinvointi valtiossa. Ja sen vielä sanon kun alkaa ruumiita tulemaan niin kuka edes kehtaa julkisesti myöntää olevansa tehyläinen. Silloin kaikki tehyläiset leimataan tappajiksi ja Superilaiset ovat sankareita... Joku raja autollakin millä ajat töihin...