En usko että työtaistelun annetaan mennä irtisanoutumisiin asti. Jos niin käy en voi muuta todeta kuin että päättäjät maksavat tyhmyydestään kovan hinnan.
Eli itse asiaan. Ruotsalaiset ja norjalaiset keikkafirmat palkkaavat suomalaisia hoitajia keikkatyöhön. Erityisesti kysyntää on juuri niistä, joita on paljon irtisanoutujien listalla (leikkaussali, tehohoito, kätilöt..). Työnantaja maksaa matkat ja asumisen. Keikalla voi olla kerrallaan 1-3 viikkoa. Palkka on ainakin puolet parempi kuin Suomessa. Olen itse tällaisen keikkafirman listoilla. Asun kuitenkin vakituisesti Suomessa.
Ruotsin ja englannin kielellä pärjää hyvin. Nythän voi käydä vielä niin että myös suomen kieltä pääsee käyttämään, jos suomalaisia potilaita siirretään ulkomaille. Hyvin harva osaa suomea Ruotsissa ja Norjassa ja epäilen että kommunikointi suomalaisten potilaiden ja omaisten kanssa tulee olemaan vaikeaa. Se sisältää myös riskin väärinkäsityksiin ja hoitovirheisiin. Siksikin olisi hyvä että paikalla olisi suomalaisia hoitajia.
Eli itse asiaan. Ruotsalaiset ja norjalaiset keikkafirmat palkkaavat suomalaisia hoitajia keikkatyöhön. Erityisesti kysyntää on juuri niistä, joita on paljon irtisanoutujien listalla (leikkaussali, tehohoito, kätilöt..). Työnantaja maksaa matkat ja asumisen. Keikalla voi olla kerrallaan 1-3 viikkoa. Palkka on ainakin puolet parempi kuin Suomessa. Olen itse tällaisen keikkafirman listoilla. Asun kuitenkin vakituisesti Suomessa.
Ruotsin ja englannin kielellä pärjää hyvin. Nythän voi käydä vielä niin että myös suomen kieltä pääsee käyttämään, jos suomalaisia potilaita siirretään ulkomaille. Hyvin harva osaa suomea Ruotsissa ja Norjassa ja epäilen että kommunikointi suomalaisten potilaiden ja omaisten kanssa tulee olemaan vaikeaa. Se sisältää myös riskin väärinkäsityksiin ja hoitovirheisiin. Siksikin olisi hyvä että paikalla olisi suomalaisia hoitajia.
Vastaukset 22
Vanhimmat
Ei sinne Norjaan tai Ruotsiin ole kuin muutama ehkä lähdössä.Suurimmalla osalla irtisanoutuvilla hoitajista on lapset ja perheet Suomessa,joka kyllä kummasti sitouttaa omalle kotipaikkakunnalle.
Lisäksi harvalla riittää kielitaito todelliseen hoitotyöhön.Ei siellä todellakaan pärjätä engannilla tai huonolla kouluruotsilla,hoitovirheiden riski kasvaisi kieliongelmien vuoksi ja potilaat vierastaisivat ulkomaisia Suomesta tulleita kielipuolisia sairaanhoitajia,varsinkin iäkkäämmät potilaat.
Paremmin siellä suomalainen pärjää, kun joku thai-tyttö täällä...
Suurella osalla näistä "irtisanoutuvista" on myös asuntolainaa, eli on tyhjästä vähän vaikea lyhentää velkojaan.
Ja tiedän, että on paljon nuoria, juuri valmistuneita sairaanhoitajia, jotka haluavat vakitoimeen, siis ihan suomalaisia sairaanhoitajia.
...Ja tiedän, että on paljon nuoria, juuri valmistuneita sairaanhoitajia, jotka haluavat vakitoimeen, siis ihan suomalaisia sairaanhoitajia...
Nythän näitä vakitoimia on vapautumassa, kun tehyläiset joukolla irtisanoutuvat.
Tuollainen uokomailla keikkailu juuri auttaisi lainojen maksussa koska palkat ovat niin paljon paremmat eli riittä kun tekee viikon pari töitä ulkomailla ja on sitten kotomaassa vaikka ilman työtä. Toki perheellisille tämä on vaikeaa, mutta keikkafirmat tarjoavat myös lyhyitä ja tiiviitä työjaksoja, esim. pe-su, jolloin jo pääsee hyville ansioille.
Suomessahan hoitajat eivät voi hoitotyötä tehdä, ainakaan sairaaloissa irtisanoutumisten jälkeen ennen kuin sopimus syntyy. Siksi tämä vinkki oli irtisanoutuneille.
Kieli ei ole niin suuri ongelma kuin moni luulee, erityisesti ammattikielen oppii nopeasti ja tätähän lähes pelkästään tarvitaan mm. leikkaussalissa. Sitä paitsi alan sanasto on samaa joka maassa eli perustuu paljon latinaan.
"Suomessahan hoitajat eivät voi hoitotyötä tehdä, ainakaan sairaaloissa irtisanoutumisten jälkeen ennen kuin sopimus syntyy. Siksi tämä vinkki oli irtisanoutuneille."
Miksi ei voi? Ainoa este on se, että jos työnantaja ei palkkaa heitä uudestaan. Jos liitto kieltää, niin eroaa liitosta. Tosin varmaan suurinosa irtisanoutuneista eroaa muutenkin, kun huomaavat minkä virheen liitto heidät höynäytti tekemään.
Erityisesti vanhukset pitävät suomalaisista hoitajista Norjassa ja Ruotsissa. Molemmissa maissa on paljon ulkomaalaistaustaisia hoitajia, ja suomalaiset hoitajat ovat kuin "naapurin tyttöjä". Lisäksi vanhukset muistavat sota-ajan ja he kunnioittavat suomalaisia myös siksi että Suomi taisteli niin urheasti sodassa.
Juuri nämä vastavalmistuneet hoitajat haluavat hoitoalan palkkauksen kuntoon ennen kuin aloittavat työuransa. He toivovat etteivät tarvitse kituuttaa kymmeniä vuosia huonolla palkalla kuten heidän vanhemmat ammattisisarensa.
Suurin osa heistä on tehyläisiä ja vaikka eivät olisikaan, tuskin he omaa tulevaisuuden leipäänsä haluavat kaventaa menemällä töihin työtaistelun aikana.
Kirjoitit: "En usko että työtaistelun annetaan mennä irtisanoutumisiin asti"
Joko sitä ollaan irtisanottuja tai ei. Ja eikö nyt ole niin että nämä 12 800 ovat irtisanoutuneet. Kysymys on siis siitä otetaanko heidät takaisin töihin, ei siitä ovatko he irtisanoutuneet. Toinen rinnalla kulkeva kysymys on palkkaneuvottelu.
Vaikka Jaana haluaa nämä kaksi asiaa kytkeä toisiinsa, ovat ne juridisesti kaksi eri asiaa.
Olet oikeassa. Hoitajat ovat jo irtisanoutuneet. Mutta irtisanomisaikojen vuoksi he eivät ole vielä lopettaneet työtään sairaalassa.
Kriisi alkaa vasta kuukauden päästä kun hoitajat eivät enää palaa työpaikoilleen kun irtisanomisaika on kulunut loppuun.
Sitä ennen on vielä pidettävä talvilomat pois, eli ensimmäisiltä alkaa viikon päästä aamut olla vähissä.
lomat rahana.
Ei työnantaja voi vaatia vaihtamaan vapaita lomaksi. Tämä pitää yhdessä sopia työntekijän ja työnantajan välillä.
Työnantaaj määrää lomista. Lomaa ei tarvitse nyt antaa. Jos olisit koko lomajakson töissä sitten pitäsi. Tässä tapauksessa ei lomia tarvitse antaa.
ovat niin solidaarisia, eivätkä palkkaa tehyläisiä, varsinkaan näitä irtisanoutuneita ollenkaan! Kannattaa ottaa tämäkin vaihtoehto huomioon! Jos minulla olisi joku firma (vaikka kauppa), johon hakisi tällainen irtisanoutunut sairaanhoitaja (kun ei muualle pääse), enpä ottaisi palkkalistoille. Hänhän saattaisi saada aikaan koko kaupan työntekijöiden irtisanoutumisen!
keikkatöihin. Tervemenoa!
Suomalaiset hoitajat hoitavat suomalaisia potilaita ulkomailla.
Finnairilla ainakin menee hyvin jatkossakin.
tietoon myös ulkomailla. Mieluummin maksetaan miljoonia ulkomaille kuin korotetaan hoitajien palkkoja.
Jos ei natsaa ensinmäinen, niin tässä varsikin "viehkoille" hoitajattarille;
Jos ulkonäössä löytyy ja moraali on löyhä, niin alkakaa tarjoilla seksipalveluja, vaikkapa pervoille peräruiskuja vaikka hoitsun asussa.
Leikki leikkinä, mutta ettehän ala "rikkureiksi" ettehän ja linja pitää, katkeraan loppuun asti, vai mitä ? ? ? ?
taistellaan.
Eikö joka maassa ole oikeus saada hoitoa omalla äidinkielellään? Eli on joko palkattava suomenkielen hallitsevia tulkkeja tai suomenkieltä osaavia hoitajia.
Joo,ihan joka maassa.Kannattaa valita semmoinen alue Ruotsissa,jossa asuu vähän Ruotsinsuomalaisia,niin saa istua koko ajan kaffeerummetissa.
terv.AMK-hoitsutar vm.05