Nyt saisi Tehy jo vastata, että miten tämä nyt oikeasti on mennyt siihen tämä irtisanoutumislistahomma, että ihmisten pitäisi oikeasti irtisanoutua. Eihän tämä nyt näin voi mennä!
Edelleen Tehyn pitäisi tiedottaa jäsenilleen, että miten ne priorisointi- ja tehostamistoimet, joista puhutaan estetään. Eli miten varmistetaan, että hoitajamitoitusta ei nyt näiden irtisanoutumisten varjolla muuteta kohti Keski-Euroopan ja Ruotsin vähäisempiä suhteellisia hoitajamääriä.
Näihin olisi vastattava ja nopeasti, jotta epätietoisuus jäsenillä vähenisi! Nyt pelkona on, että ihmiset menettävät työnsä ja palvelusetunsa ja ettei läheskään kaikkia otettaisikaan takaisin. Eikä kuntatyönantaja joutuisi edes maksamaan välttämättä kultaisia kädenpuristuksia irtisanoutuneille.
Edelleen Tehyn pitäisi tiedottaa jäsenilleen, että miten ne priorisointi- ja tehostamistoimet, joista puhutaan estetään. Eli miten varmistetaan, että hoitajamitoitusta ei nyt näiden irtisanoutumisten varjolla muuteta kohti Keski-Euroopan ja Ruotsin vähäisempiä suhteellisia hoitajamääriä.
Näihin olisi vastattava ja nopeasti, jotta epätietoisuus jäsenillä vähenisi! Nyt pelkona on, että ihmiset menettävät työnsä ja palvelusetunsa ja ettei läheskään kaikkia otettaisikaan takaisin. Eikä kuntatyönantaja joutuisi edes maksamaan välttämättä kultaisia kädenpuristuksia irtisanoutuneille.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Mikä sulla on oikein motiivina kirjoituksessasi? Sinun mielestäsi verorahoilla kustannettujen suojatyöpaikkojen ylläpitämistä pitää jatkaa vaikka väkisin.
Ihmeellistä logiikkaa. Mielestäni ainoa oikea teko nykyisessä tilanteessa on ajaa läpi samankaltainen malli, kuin esim ruotsissa on käytössä. Vähemmän hoitsuja ja enemmän matalasti koulutettuja apulaisia. Tällä tavoin hoitajien aika riittäisi heidän koulutustaan vastaaviin tehtäviin. Ei oo järkeä tehettää hanttihommia koulutetulla työvoimalla.
Jos toimintaa järkeistettäisiin, niin samalla voitaisiin myös helpottaa pitkäaikaistyöttömien tilannetta palkkaamalla heitä näihin helpompiin tehtäviin.
Tutkimusten mukaan Suomen kansa on eri mieltä! He haluavat, että Tehyn vaatimuksiin suostutaan ja osaavat arvostaa juuri tätä Suomen mallia!
Työnantajaa ei saa päästää hyötymään tästä tilanteesta, kun 13000 irtisanoutuu, jotta Suomen kansan tahto voidaan toteuttaa. Kyse on demokratiasta - siitä, että Suomen kansan tahto tehyläisten 600 euron korotuksesta kuussa toteutetaan. Irtisanoutuvat taistelevat koko Suomen kansan puolesta siinä mielessä!
Suomessa on sentään vielä toistaiseksi jonkinlainen demokratia ja kaikkiin tälläisiin päätöksiin tarvitaan enemmistön suostumus.
Ainoa tapa toteuttaa sinun esittämäsi kanta olisi järjestää pikainen kansanäänestys asiasta, eli ketkä kannattavat tehyn kohtuuttomia palkankorotuksia. Koska kyseessä on näinkin merkittävä tapaus, niin vaadittaisiin määräenemmistö, että asia toteutettaisiin.
Empä oo nähny mitään tutkimusta siitä, että kansa kannattais tehottoman sairaanhoidon ja byrokratian ylläpitämistä.
Et ole vieläkään antanut ainuttakaan perustelua miksi suomen huonoa järjestelmää ei saisi muuttaa toimivaksi.
Suomalaisen hoidon laatu paranis ja samalla säästettäis rahaa. Ei voi kuin ihmetellä TEHY:n motiivia tässä.
Mielestäni tässä tilanteessa pitäis juurikin käyttää hyväksi tätä mahdollisuutta vähentää hoitajien määrää samalle tasolle kuin muualla maailmassa. Itsehän he ovat irtisanoutumassa. Samalla säästytään massiivisilta YT neuvotteluilta.
Mistä oot muuten saanu päähäs, että suomen kansa haluaa TEHY:läisille 600e korotuksia? Sulta tulee kyllä todella ihmeellistä propagadatekstiä. Lopeta jo! Teet itsestäsi naurettavan.
Ei Tehy tässä vaiheessa ole ketään jättänyt pulaan, irtisanomisen voi vielä viikon ajan perua.
Ja kyllä tämän jälkeenkin sairaanhoitajia palkataan. Eli vaikka kaikkia ei heti otettaisi takaisin töihin , niin kyllä hoidettavia jatkossakin piisaa.
Pieleen on mennyt ja pahasti..
Tehy otti työtaisteluaseekseen joukkoirtisanoutumiset ilmeisesti vuoden 1995 lakon karvaita kokemuksia muistellen. Tuolloin neljän viikon lakolla hoitajat saivat 120 markan (n. 20 e) korotukset, mutta lakon viemien ansioiden takaisin saaminen kesti kuusi vuotta.
Mitään ei ole opittu.
Suomalainen lainsäädäntö ei tunne joukkoirtisanoutumista työtaistelukeinona. Siksi toimenpiteen käytännön seuraukset näyttävät tuottavan Tehylle ja sen jäsenille uusia yllätyksiä joka päivä. Kiista irtisanoutumistavasta on näistä vain yksi.
Sotkun suurin ongelma on kunnissa noudatettava samapalkkaisuusperiaate, eikä kyse ole vain siitä, että samoissa tehtävissä voi olla niin tehyläisiä kuin superilaisiakin. Tehyyn kuuluu esimerkiksi lasten päivähoitajia ja sosionomeja, joten 24 prosentin palkankorotusta ei voida suunnata vain tehyläiselle lastenhoitajalle, vaan se pitää antaa myös muiden liittojen jäsenille ja liittoihin kuulumattomille. Niinpä kuntia uhkaava lasku nousee paljon suuremmaksi kuin Tehyssä aluksi luultiin.
Toinen pulma on irtisanoutumisten peruuttaminen. Lain mukaan esimerkiksi irtisanoutumisen seurauksena auki tulevat virat pitää julistaa julkiseen hakuun.
Miten käy asunnon ja toimeentulon?
Monet liiton jäsenet asuvat työnantajan asunnoissa. Kun työsuhde päättyy, voi 1–3 kuukauden määräajan jälkeen myös vuokrasopimus päättyä. Eli jos työtaistelu pitkittyy, uhkaa irtisanoutuneita kodinkin menetys.
Toimeentulo työtaistelun aikanakaan ei ole pikkujuttu. Tehy on väläytellyt avustuksia joukkoirtisanoutumiseen osallistuville, mutta lain mukaan se ei onnistu. Liitto voisi maksaa maksimissaan 16 euroa päivässä verotonta lakkoavustusta, jos kyseessä olisi lakko, mutta kun ei ole.
Työttömyyskorvaustakaan ei tule, sillä työntekijän irtisanoutuessa työpaikastaan itse ”ilman pätevää syytä” työvoimatoimikunta asettaa 90 päivän korvauksettoman määräajan eli karenssin. Oma irtisanoutuminen voi myös vähentää työttömyysturvan määrää.
Kaiken päälle irtisanoutumisella voi olla elämänmittainen vaikutus. Osalla tehyläisistä viranhaltijoista irtisanoutuminen saattaa tarkoittaa eläkeiän nousua ja myös osa-aikaeläköitymisen myöhentymistä.
Parhaassakin tapauksessa (jos työn saa takaisin) osa vanhan palvelussuhteen eduista menetetään.
Ensi kesän lomat maksetaan irtisanoutuville rahana, joten terveyspalveluiden pitäisi ensi kesänä toimia erinomaisesti.