Kumman asema on "kivempi", sen joka on irtisanoutunut vai sen joka ei ole, vaan jatkaa töitä entiseen malliin?
Kuulun noihin ei-irtisanoutuviin ja minua on todella alkanut pelottaa tulevaisuus kun irtisanoutuneet hoitajat jättävät sairaalat. En tarkalleen tiedä oman osaston tilannetta mutta luulisin että puolet lähtee. Joudunko tekemään kolme vuoroa peräkkäin? Kerran tein aamu- ja iltavuoron ja olin jo valmis jäämään vielä yövuoroon, kun yökkö sairastui, mutta iltavuorolainen jäikin sitten onneksi yövuoroon.
Tätäkö on tulevaisuus kohta? Kuinka monta pätevää hoitajaa jää osastolle ja joudunko ohjaamaan kaikkia sijaisia? Kuka vastaa virheistä? Tietenkin minä, jos olen ainoa osaston varsinainen työntekijä vaikka en itse virhettä tekisikään. Miten perehdytys voi onnistua niin lyhyellä ajalla? Vastuu vuoroja joutuu varmaan ottamaan tosi nopeasti.
Kuka hoitaa kaikki eri hoitajille jaetut vastuualueiden tehtävät? Lähtevät hoitajat eivät ehdi ohjata uusia näissä asioissa.
Pelottaa tuleva kaaos jo nyt enkä saa nukuttua. Vieläkö ehtisi irtisanoutua? En millään jaksaisi kantaa tätä taakkaa joka jää niille jotka eivät älynneet kirjoittaa nimeä paperiin. Tulee tosi ikävät ajat ja varmaan töihin jääneet joutuvat sairaslomille. Lisäksi flunssat ja vatsataudit kaatavat väkeä.
Olen jo nähnyt painajaisunia tulevista ajoista. Harhailen yksi sairaalan käytävällä ja yritän ehtiä mahdollisimman monen potilaan luo. Mistään ei löydy tavaroita kun kukaan ei ole niitä tilannut. Myös lääkkeitä puuttuu kun kukaan ei huolehdi niiden tilaamisesta. Potilaat ja omaiset ovat kauhuissaan ja pelkäävät kokemattomien hoitajien tekemisiä.
Onneksi irtisanomisaikani on 2 viikkoa kun olen määräaikainen työntekijä. Jos tilanne menee ihan kaoottiseksi, pakko minunkin jättää sairaala.
Kuulun noihin ei-irtisanoutuviin ja minua on todella alkanut pelottaa tulevaisuus kun irtisanoutuneet hoitajat jättävät sairaalat. En tarkalleen tiedä oman osaston tilannetta mutta luulisin että puolet lähtee. Joudunko tekemään kolme vuoroa peräkkäin? Kerran tein aamu- ja iltavuoron ja olin jo valmis jäämään vielä yövuoroon, kun yökkö sairastui, mutta iltavuorolainen jäikin sitten onneksi yövuoroon.
Tätäkö on tulevaisuus kohta? Kuinka monta pätevää hoitajaa jää osastolle ja joudunko ohjaamaan kaikkia sijaisia? Kuka vastaa virheistä? Tietenkin minä, jos olen ainoa osaston varsinainen työntekijä vaikka en itse virhettä tekisikään. Miten perehdytys voi onnistua niin lyhyellä ajalla? Vastuu vuoroja joutuu varmaan ottamaan tosi nopeasti.
Kuka hoitaa kaikki eri hoitajille jaetut vastuualueiden tehtävät? Lähtevät hoitajat eivät ehdi ohjata uusia näissä asioissa.
Pelottaa tuleva kaaos jo nyt enkä saa nukuttua. Vieläkö ehtisi irtisanoutua? En millään jaksaisi kantaa tätä taakkaa joka jää niille jotka eivät älynneet kirjoittaa nimeä paperiin. Tulee tosi ikävät ajat ja varmaan töihin jääneet joutuvat sairaslomille. Lisäksi flunssat ja vatsataudit kaatavat väkeä.
Olen jo nähnyt painajaisunia tulevista ajoista. Harhailen yksi sairaalan käytävällä ja yritän ehtiä mahdollisimman monen potilaan luo. Mistään ei löydy tavaroita kun kukaan ei ole niitä tilannut. Myös lääkkeitä puuttuu kun kukaan ei huolehdi niiden tilaamisesta. Potilaat ja omaiset ovat kauhuissaan ja pelkäävät kokemattomien hoitajien tekemisiä.
Onneksi irtisanomisaikani on 2 viikkoa kun olen määräaikainen työntekijä. Jos tilanne menee ihan kaoottiseksi, pakko minunkin jättää sairaala.
Vastaukset 32
Vanhimmat
Voimia sinulle, mikä sitten onkaan ratkaisusi. En kadehdi osaasi.
Määräaikaiset eivät saaneet osallistua joukkoirtisanoutumiseen, joten täytyy tehdä se sitten ihan itse.
Onneksi on tuo vaihtoehto, jos tilanne karkaa käsistä. Ei meiltäkään voi mahdottomia vaatia ja kiire tunnetusti lisää riskiä kaikenlaisiin virheisiin.
Onko urani lopussa jos teen virheen tämän työtaistelun aikana työntekijäpulan ja kiireen vuoksi?
En vain jaksa ajatella kaikkea kurjuutta joka mahdollisesti tulossa.
Mutta olen kyllä silti työtaistelun puolella. Onhan meidänkin osastolla jatkuva sijaispula erityisesti kun joku sairastuu. Osastonhoitaja saisi kyllä palkata sijaisen, mutta kun sijaisia ei ole saatavilla.
Jos palkka paranisi, tilanne voisi helpottua.
sinä et vastaa, jos valtio ei ole järjestänyt riittäviä resursseja. Älä pelkää. Tee se mitä pystyt. Enemmän hyötyä sinusta on työssä kuin työttömänä. Sinulle myönnetään vielä kunniamerkki esimerkillisestä työstä isänmaan puolesta.
Jos et ole vielä teholla tai ensiavussa työskennellyt, nyt kannattaa ruveta niitä oppikirjoja lukemaan ja pänttäämmään päähän...
Enpä usko, että entisessä työpisteessäsi saat olla, vaan sinut siirretään vielä kovempaan prässiin työnantajan määräyksestä...tiedä vaikka suoraan tulilinjalle ensiapuun. Sinnehän ne potilaat ensimmäisenä tulevat.
Kyllä minäkin sinuna unettomia öitä viettäisin, aavistin kuinka suuri on tämä irtisanoutujien määrä ja mielummin laitoin nimeni listaan kun jään työnatajan painostamaksi työmaalle...kiitosta kun ei ole tähänpäivään mennessä tullut tehdystä työstä.
Ainahan voit hakea sairaslomaa. Pelko mennä töihin on aivan pätevä syy saada sairaslomaa.
Toivottavasti kuulut johonkin liittoon etkä vain pelkkään työttömyyskassaa. Silloin sinulla on sentään oikeusapua, jos noita hoitovirhekanteluita tulee. Muutoin olet yksin vastaamassa niihin. Työnatajaa ei kiinnosta sinun yksittäiset taistelut...kunhan löytää syypään muualta kuin omista riveistään.
Tsemppiä vaan sinne työmaalle.
Voisiko joku tehyläinen kerrata, kuka se olikaan vastuussa, jos jotain ikävää tapahtuu.
...sinua ei voida siirtää toiseen työpisteeseen.
Jos et ole, olet työnantajan armoilla.
Kukaan ei irtisanoutumisten toteutuessa jää ulkopuoliseksi.
Valitettavasti
Jos irtisanoutuminen toteutuu, niin silloin myös toteutuu organisaatiomuutos. Kuka hyvänsä voidaan SIIRTÄÄ toiselle osastolle, kuului tehyyn tai ei.
Jos ei siirtoon suostu, niin aina voi irtisanoutua.
Täällä hoitsut kuvittelevat pystyvänsä oleilemaan yhteiskunnan kustannuksella kotona laiskotellen, kun eivät viitsi töitään tehdä. Hävetkää...missä muualla työpaikoilla työntekijät voivat valita tehtäviään, enpä viitsisi sinne mennä, kun joutuu tekemään töitä...että kiehuttaa. Yksityisellä sektorilla työskennellään joka minuutti ja siellä missä käsketään. Mikäli alkaa vastustamaan työnantajaa kiitoksena on ovi ulos.
Nämä hoitsut ovat niin hyvälle oppineet verovaroin kustannetuilla työpaikoillaan, että käyttäytyvät kuin murrosikäiset kakarat, oikutellaan ja paiskotaan ovia.
Työttömänä ne vasta oikeat unettomat yöt alkavat, jos haluat kokeilla.
Eiköhän se kokoomus pian aja alas julkisen sektorin, työehtosopimukset ja palkalliset sairaslomat jäävät historiaan, että äänestäkäähän vain niitä oikeistopuolueita asioitanne ajamaan. Tervetuloa kilpailuyhteiskuntaan.
Siis pitääkö sinulle rautalangasta vääntää, viimekädessä vastuussa on työnantaja...
Mutta luuletko tosissaan, ettei kuntatyönantaja käy järjestäytymättömän hoitajan niskan päälle, kun tällä ei ole edunvalvojaa. Nythän se kuntatyönataja jo median avustuksella parjaa hoitajia potilasturvallisuuden vaarantamisella.... kyllä se kuntatyönataja on jo pitkään leikkinys säästöillään ja heikentänyt potilasturvallisuutta sitä kautta. Kyllä vakuutukseton järjestäytymätön hoitajarukka on heikoilla jos tuo työtaistelu toteutuu.
Nyt on vain niin, että hoitajille alkaa riittämään. Nyt tule piste vastaan.
sairaanhoitajista ei uskalla oikeasti irtisanoutua. Kyllä siihen vessapaperilistaan on ollut helppo kirjoittaa nimiä, koska se on bluffia ja näytösluonteista, mutta monet vastaavat "en irtisanoudu" omalle työnantajalleen.
Jos joudutte paljon kärsimään työtaistelun seurauksista, ehdottaisin ryhmäkannetta Tehyä vastaan. Näyttäkää ryhmäkanteenne juristille, ettei käy niin kuin Tehylle kävi laillisuustarkistuksen unohduttua.
HALOO PAHVI. Ryhmäkanne ammattiliitoa vastaan!!!, kun joku irtisanoutuu työstään ja jäljellä olevat työntekijät joutuvat tekemään tuplavuoroa. Eiköhän se ryhmäkanne olis työantajaa vastaan, kun se ei palkkaa tarpeeksi työntekijöitä,
tällä kertaa voidaan osoittaa syyksi ammattiliitto.
Eihän edellenkään TT iritsanoudu yksitellen, vaan Tehyn listan perusteella.
Ja TA varmistaa TTeiltä että onko tosissaan vai ei..
Eli eihän tässä oikeasti kukaan yksilönä irtisanoudu kuten normaalisti, eli TT vaje toiminnoissa voidaan osoittaa pitävästi TEHYn toiminnan syyksi.
Lopeta provoilu!
Eli TA vahvistaa jokaiselta henkilökohtaisella kirjeellä irtisanomisen ja irtisanouduttuaan he eivät olekaan irtisanoutuneet yksilönä. TS. irtisanoudut itse ja et olekkaan irtisanoutunut. Ei ymmarra
Siis kun normaalisti jokainen yksilö irtisanoutuu. Tekee lapun ja vie sen esimiehelleen.
Nythän näin ei ole....
Näin on, jos loppuun asti ajattelee. Niin suuri määrä ei voi irtisanoutua. Lakkoavustusta ei saa, koska irtisanoutuminen ei ole lakko. Työkkäriavustusta ei saa, koska lähtee itse. ja jos on työsuhdeasunto niin mitäpä veikkaatte että sille käy ... Harva lienee niin tyhmä, että loppujenlopuksi lähtee.
Lisäksi vapautuneet paikat täytetään uusilla työntekijöillä sitä mukaa kuin mahdollista. Ne tulevat kyllä hakuun saman tien. Fitti juttu lähteneelle.
ja hengitä rauhallisesti. Tämä kaikki järjestyy, et sinä yksin jää minnekään. Ei he lähde minnekään, kyllä sinulle työkavereita riittää. Työnantaja tulee saamaan moneen kirjeeseensä vastauksen, kun TEHY ei hengitä kotona niskaan, saa kirjoittaa ja vastata kirjeeseen rauhassa. Nuku nyt vaan, kyllä kaikki järjestyy, tulee vähän rauhallisempaa ja saadaan työrauha, kun TEHY-läiset jäävät "lomalle".
Tämä on sitä Tehyn "älykkäintä" propagandaa.
Pelotellaan niitä, jotka eivät ole laittaneet nimeään listaan.
Mutta lohduttaudu sillä tiedolla, että nämä listaihmiset ovat samaan aikaan työttömiä, eikä heillä ole mitään takuita työhön pääsystä, sekä kaikki hankitut edut on lopullisesti mennyt.
Mutta, tosiasia on, että suurin osa tästä ilmoitetusta 12 800 henkilöstä, ei lopulta irtisanoudu, vaan peruu kaikessa hiljaisuudessa tuon irtisanoutumisen.
No, ne jotka todella OIKEASTI irtisanoutuvat, ovat varakkaita, ja saavat tietysti mennä.
Mutta suurin osa näistä nimensä listaan laittaneista on tavallisia duunareita, joilla on lapsia, asuntolainaa, autolainaa, ym.
Eli jos nyt joku tällaisessa asemassa oleva todella oikeasti irtisanoutuisi, niin hänen tilanne on helvetillinen, kun velkojen lyhennykset juoksevat, laskut ym. ja tulot ovat nolla.
Joku voisi tuossa tilanteessa jo tehdä itsemurhan, en sitä toivo, mutta onhan noita tehty taloudellisen ahdingon vuoksi.
Varmasti sillä on merkitys kuka teki mitäkin!!
Ne jotka jäivät riviin tekemään duuninsa ovat VARMASTI PAREMMASSA asemassa työnantajan silmissä kun ralli on ohitse.
Joten juu voi tulla painetta ja kiirettä, mutta siitä kiitetään jatkossa, päinvastoin kun niitä jotka irtisanoutuvat ja aiheuttavat työnantajalle tuskaa.
Itse olen esimies asemassa johtaja tittelillä.
Ja toimisin itse niin että surutta kun tulee ylentämis tai muita kysymyksiä jatkossa, niin muistaisin mitä on tapahtunut ja kuka teki töitä ja kuka aiheutti niitä.
Joten pysy lujana ja kestä, se palkitaan jatkossa.....
ennen kuin alat johtajatittelillä operoimaan.
"Joten pysy lujana ja kestä, se palkitaan jatkossa....."
Miksi ei ole palkittu etukäteen asianmukaisella palkalla??
Huomaa kyllä "johtajien" tyylin. Kiristämällä ja sekasortoa luomalla luodaan työpaikan ilmapiiriä.
Se tosin on arkipäivää muissakin työpaikoissa kuin Tehyn tapauksessa.
Eihän dirikojen tarvii osata skrivaa, ku niillä o sihteerit sitä varten....
En tiennytkään että tänne saa kirjoittaa vain ja ainoastaan täydellistä kielioppia ja Suomea äidinkielenään pitävät.
Pitäydyn siis tästedes kommetoimasta, kun äidinkieleni ja koulunikin olen käynyt eri kielellä kuin Suomeksi. Ja myönnän että en hallitse Suomea täydellisesti.
Lo siento, no será volver a suceder.
Kannattaisiko harkita kahdesti, ennen kuin painat töitä 24/7. Vielä ehdit karavaanin mukaan.
Heti kun irtisanoutumiset astuvat voimaan, niin työnantaja alkaa palkata uutta henkilökuntaa. Töihin jäävät määräaikaiset vakinaistetaan ja irtisanoutuneista palkataan osa määräaikaisiksi, nimittäin se osa joka todella haluaa tehdä töitä.
Tehy irtisanoo ilman mitään irtisanomisaikaa, vain yksi lista, mihin jäsenet saavat kirjoittaa nimensä,tämän puheenjohtajansa ja myöskin tämän yhtä tukevan edunvalvojansa. Irtisanominen on laillinen, koska se on joukkoirtisanominen.
-Heti kun irtisanoutumiset astuvat voimaan, niin työnantaja alkaa palkata uutta henkilökuntaa-. Mistähän se palkkaa nykyisillä palkoilla kun Suomessa tälläkin hetkellä ov n.1200 paikkaa vapaana.
Joukkoirtisanoutumisien ulkopuolelle jäävät määrä- ja osa-aikaiset palkataan irtisanoutuvien tilalle vakiovirkoihin... Näiltä vapautuville paikoille siirtyvät vuokrafirmojen työntekijät...
Kun viikot kuluvat ja irtisanoutuvien rahat vähenevät, alkavat kolkutella vuokrafirmojen ovia....
Saapi nähdä. Kävi miten kävi, koko juttu on FIASKO.
-Kun viikot kuluvat ja irtisanoutuvien rahat vähenevät, alkavat kolkutella vuokrafirmojen ovia-
Niin menevät muille aloille ja silti KT:lta puuttuu 12800 ( 1200 avointa vakanssia)sairaanhoitajaa. KT on pakko maksaa saadakseen työntekijöitä. Se on aivan sama kun olet bensamittarilla auton tankki tyhjänä ja asemanpitäjä sanoo bensalitranhinnaksi 5€. Maksat kuitenkin kun et mitään muuta voi.
Niin en jaksa nyt selitellä kuinka väärässä olet, mutta ole autuas tyhmyydessäsi.
Te jotka jäätte töihin saatte koko Suomen sympatiat ja armon puolellenne. Te myös ansaitsette kaikki tulevat korotukset koska olette ne raatamalla ansainneet. Teille nostan hattua!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Tsemppiä!
Koittakaa kestää!!!