Olen ollut vakityössä aina, joten ei kokemusta työhakemuksen laadinnasta vuosiin...jos hakuilmoituksessa pyydetään CV tarvittavine liitteineen, tarkoittaako tuo että työ- ja koulutodistukset laitettava mukaan? Onko tarpeen laittaa kaikki työtodistukset vuosien varrelta?
Onko virhe jos ei suosittelijoita laita lainkaan? En nimittäin haluaisi tuoda esiin työnhakuani...Kiitos vinkeistä!
Onko virhe jos ei suosittelijoita laita lainkaan? En nimittäin haluaisi tuoda esiin työnhakuani...Kiitos vinkeistä!
Vastaukset 3
Vanhimmat
minkätyyppinen työpaikka kyseessä. Yleensä hakemus CV riittää, valtiollisissa ja kunnallisissa paikoissa voi tarvita työtodistukset. Suosittelijoina voi käyttää hyvin oman työpaikan ulkopuolisia henkilöitä.
Ajattelin itse lähinnä entisiä esimiehiä. Mutta keitä muita voisi kysyä suosittelemaan?
paras tapa on tietenkin laittaa ajanmukainen hakemus ja päivittää cv. Noihin on paljon vinkkejä rekryfirmojen sivustoilla, mutta tärkeintä on kohdentaa se ja profiloida juuri haettavaan paikkaan. Mitään turhaa ei kannata laittaa, ellei erikseen mainita. Hakemus lyhyt ja ytimekäs ja cv mielellään yhdellä sivulla mutta aivan maksimi on kaksi sivua pitkä. Tuoreimmat tiedot ylimmäksi ja pieni mehevä kuvaus tehdyistä töistä ja ansioista.
Ulkoasuun ja oikeakielisyyteen on syytä kiinnittää huomiota.
Jotta erottuu positiivisesti parin sadan hakemuksen joukosta, kannattaa miettiä joitakin iskulauseita tai otsikoita esim. s-postitse lähetettävään hakemukseen.
Mitä tulee muihin papereihin, tee niistä portfolio tai pieni kansio. Tämä tulee olla helposti selattavissa. Nän voi tarvittaessa haastattelussa näyttää.
Suosittelijoita kannattaa käyttää, niillä on suuri merkitys. Käytä entisiä esimiehiä tai lähimpiä ystäviä. Sitten vain, kuka ja missä positiossa suosittelija sinuun nähden on. Lupa on syytä kysyä etukäteen!! Eikä tarvitse välttämättä mukaan ottaa nykyistä esimiestäsi.
Ei kannata ehkä kaikkia lyhkäsimpiä työhistorioita listata, varsinkin, jos niitä on paljon. Ne myös kertovat hakijasta paljon. Moni yritys hakee kuitenkin pysyvää työsuhdetta.