Tässä firmassa et tiedä työaikojasi kuin ehkä parhaimmillaan viikon eteenpäin. Ei oo yllätys jos on sovittu viikoks töitä ja sit keskiviikkona soitetaan et ei tartte tulla torstaina ja perjantaina. Joskus soitto tuli tuntia ennen työvuoroo ettei tartte tulla. Aivan naurettavaa! Jos olisit itse soittanut tuntia ennen työvuoroo et ei tartte tulla niin hommat olis loppuneet siihen.
GNT:llä saat harjoittelijapalkkaa vuoden ja siellä on kaupan alan tes. Mistään et voi neuvotella, koska sulle voidaan ilmoittaa vaikka sit vuoron päätyttyä et sua ei tarvita enää ja Barona hommaa tilallesi uuden minimipalkkatyöntekijän.
Työkin on siellä täysin perseestä. Mitään et opi. Nostelet pahvilaatikoita linjalta lavoille ja kiinnittelet niihin tarroja. Jos naama ei miellytä - näkemiin!
Samoin se koko varasto on kuin hiililaivan ruuma.. päivänvalo ei sinne paista ja se on pölyinen ja meluinen.. aivan oma lukunsa on avoimet laserit linjoilla.. Avoimet lukulaserit osuvat silmiisi kerta toisensa jälkeen kun joudut ravaan eräällä laitteella. Se siitä työturvallisuudesta.. kyseessä kuitenkin Class 2 laserit joiden toistuvat silmäkontaktit eivät ole turvallisia.
GNT Finland on vihonviimeinen työpaikka, minne kannattaa mennä!
Googlesta löydettyä:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000001704&posting=22000000025044986
...
Tampereella toimiva GNT Finland on yksi pahimpia vuokratyövoiman käyttäjiä. Yritys on käynyt läpi lähestulkoon kaikki Tampereella toimivat vuokrausfirmat mm. Varamiespalvelu, Adecco, FAST, Barona ja uusimpana taitaa olla Saimapeople niminen välitysfirma.
Yrityksen varastohenkilöstöstä yli 70% on vuokrafirmojen palveluksessa. Lähtö tuntipalkka on lähestulkoon aina minimi(eli harjoittelijan palkka LOL), kovilla neuvotteluilla voi saada parempaa liksaa, mutta se on harvinaista.
Vakinaistumisesta ei kannata unelmoida, koska se on erittäin vaikeaa. Vähintää vuosi pitää olla ja jos on hyvin nuollut työnjohtajien perseitä, niin vakipaikka voi aueta.
Irtisanominen on todella helppoa tälle firmalle, väärä sana johtajalle tai jos naama ei muuten mielytä, niin työntekijä pihalle ja uutta naiivia vuokratyöntekijää tilalle.
Itse työ on todella syvältä. Vuokratyöntekijöitä hankitaan siksi että ketään vakkaria ei kiinnosta tehdä sitä pakettien liukuhihna hommaa mitä sielä harrastetaan.
Jos halua tietää miltä tuntuu olla rikkaan kapitalistisen yrityksen poljettavana, GNT on oikea paikka sinulle.
...
GNT:n henkilöstöpolitiikka on "aina tulee uusia". He rekryävät suoraan koulun penkiltä juuri valmistuneita tai vielä opiskelijoita, kokemattomia ja vielä työelämän kiemuroista tietämättömiä ihmisiä. Kyllästyttyään epäreiluun palkkaukseen ja huomaavat tulleensa huijatuksi, he lähtevät ja taas rekrytään uusi hölmö tilalle.
Johtoryhmä on siellä jo miljonäärejä, miksi heitä kiinnostaisi henkilöstöpolitiikka ja -hyvinvointi? Lausahdus joka on huhun mukaan kuultu itse konsernin johtajan suusta on että "meillä maksetaan lapsen työstä lapsen palkka". Että se siitä työntekijän arvostuksesta.
...
Olin ko fimassa myyntineuvottelijana vuoden päivät..koeajan jälkeen työsuhde jatkui ja kaikki sujui hyvin. Tulin hyvin toimeen kaikkien kanssa ja työnikin mielestäni hoidin hyvin ja tunnollisesti. Ei kuitenkaan riittänyt vaan tekivät paskan tempun ja määräaikaisen vuoden työsopparin kunniaksi sain tietää puoli tuntia ennen tyovuoron päättymistä, että työsuhde ei jatku! Olin jo useasti aiemmin kysynyt asiallisesti, että jatkuuko työt vai ei jotta tiedän ruveta hakemaan muuta tilalle. Vastausta en saanut. Nykyisessä työssäni olen super onnellinen: hyvä palkka, hyvät työajat, OSAAVAT esimiehet (tiiminvetäjiä ei ole eikä tarvita sillä aikuiset hoitavat työnsä aikuisten lailla) ja työntekijöiden arvostus kohdallaan! Aamuisin on mukavaa mennä töihin, suosittelen paikanvaihtoa muillekin ko. "leikki-yrityksessä" toimiville!
...
Kiintoisaa että en ole yksin, nimim. saman kokenut.
Mene vain GNT:lle töihin jos et muuta työtä saa mutta varaudu, että vuokratyöntekijänä sinua ei välttämättä kohdella kuin niitä muutamia vakituisia firman työntekijöitä, palkka on mitä on ja sitä et saa helpolla nousemaan. Lisäksi kannattaa olla varuillaan, koska vaikka sopimuksessa lukisi vaikkapa 6kk, saatat saada lähtöpassit jo muutamassa viikossa. Etkä saa tietää syytä. Naama ei varmaan miellyttänyt???
...
Eikä tämä ole ko. yrityksen käytäntö pelkästään varastossa. Myös myyntiin palkataan joka vuosi vakituisiin työsuhteisiin työntekijöitä, joilla on ekat neljä kuukautta (koeaika) todella paska "harjoittelupalkka". Yleensä juuri joulun aikaan palkataan, koska silloin tarvitaan lisää ihmisiä äkkiä. Ja monet tarttuvat tähän syöttiin, kun luvataan vakituista työtä ja kuut ja tähdetkin taivaalta koeajan jälkeen.
Mutta kappas, kun on sesonki ohi, niin lennätkin koeajan viimeisinä päivinä pihalle. Saamatta jää bonukset, provisiot jne... Minulle kävi näin, enkä todellakaan ole ainoa. Tämä asia oli ainakin erään henkilöstövuokrausfirman tiedossa, kun kävin siellä työhaastattelussa toisaalle ja he olivat kuulemma tehneet jo päätöksen, etteivät enää välitä työvoimaa ko. yritykseen! (Haastattelija oikein kysyi, että "kävikö sinullekin niin, että sesongin jälkeen lensit ulos"...)
...
ELI JOTKIN HENKILÖSTÖFIRMAT OVAT JO KIELTÄYTYNEET VÄLITTÄMÄSTÄ TYÖVOIMAA GNT FINLANDILLE!
GNT:llä saat harjoittelijapalkkaa vuoden ja siellä on kaupan alan tes. Mistään et voi neuvotella, koska sulle voidaan ilmoittaa vaikka sit vuoron päätyttyä et sua ei tarvita enää ja Barona hommaa tilallesi uuden minimipalkkatyöntekijän.
Työkin on siellä täysin perseestä. Mitään et opi. Nostelet pahvilaatikoita linjalta lavoille ja kiinnittelet niihin tarroja. Jos naama ei miellytä - näkemiin!
Samoin se koko varasto on kuin hiililaivan ruuma.. päivänvalo ei sinne paista ja se on pölyinen ja meluinen.. aivan oma lukunsa on avoimet laserit linjoilla.. Avoimet lukulaserit osuvat silmiisi kerta toisensa jälkeen kun joudut ravaan eräällä laitteella. Se siitä työturvallisuudesta.. kyseessä kuitenkin Class 2 laserit joiden toistuvat silmäkontaktit eivät ole turvallisia.
GNT Finland on vihonviimeinen työpaikka, minne kannattaa mennä!
Googlesta löydettyä:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000001704&posting=22000000025044986
...
Tampereella toimiva GNT Finland on yksi pahimpia vuokratyövoiman käyttäjiä. Yritys on käynyt läpi lähestulkoon kaikki Tampereella toimivat vuokrausfirmat mm. Varamiespalvelu, Adecco, FAST, Barona ja uusimpana taitaa olla Saimapeople niminen välitysfirma.
Yrityksen varastohenkilöstöstä yli 70% on vuokrafirmojen palveluksessa. Lähtö tuntipalkka on lähestulkoon aina minimi(eli harjoittelijan palkka LOL), kovilla neuvotteluilla voi saada parempaa liksaa, mutta se on harvinaista.
Vakinaistumisesta ei kannata unelmoida, koska se on erittäin vaikeaa. Vähintää vuosi pitää olla ja jos on hyvin nuollut työnjohtajien perseitä, niin vakipaikka voi aueta.
Irtisanominen on todella helppoa tälle firmalle, väärä sana johtajalle tai jos naama ei muuten mielytä, niin työntekijä pihalle ja uutta naiivia vuokratyöntekijää tilalle.
Itse työ on todella syvältä. Vuokratyöntekijöitä hankitaan siksi että ketään vakkaria ei kiinnosta tehdä sitä pakettien liukuhihna hommaa mitä sielä harrastetaan.
Jos halua tietää miltä tuntuu olla rikkaan kapitalistisen yrityksen poljettavana, GNT on oikea paikka sinulle.
...
GNT:n henkilöstöpolitiikka on "aina tulee uusia". He rekryävät suoraan koulun penkiltä juuri valmistuneita tai vielä opiskelijoita, kokemattomia ja vielä työelämän kiemuroista tietämättömiä ihmisiä. Kyllästyttyään epäreiluun palkkaukseen ja huomaavat tulleensa huijatuksi, he lähtevät ja taas rekrytään uusi hölmö tilalle.
Johtoryhmä on siellä jo miljonäärejä, miksi heitä kiinnostaisi henkilöstöpolitiikka ja -hyvinvointi? Lausahdus joka on huhun mukaan kuultu itse konsernin johtajan suusta on että "meillä maksetaan lapsen työstä lapsen palkka". Että se siitä työntekijän arvostuksesta.
...
Olin ko fimassa myyntineuvottelijana vuoden päivät..koeajan jälkeen työsuhde jatkui ja kaikki sujui hyvin. Tulin hyvin toimeen kaikkien kanssa ja työnikin mielestäni hoidin hyvin ja tunnollisesti. Ei kuitenkaan riittänyt vaan tekivät paskan tempun ja määräaikaisen vuoden työsopparin kunniaksi sain tietää puoli tuntia ennen tyovuoron päättymistä, että työsuhde ei jatku! Olin jo useasti aiemmin kysynyt asiallisesti, että jatkuuko työt vai ei jotta tiedän ruveta hakemaan muuta tilalle. Vastausta en saanut. Nykyisessä työssäni olen super onnellinen: hyvä palkka, hyvät työajat, OSAAVAT esimiehet (tiiminvetäjiä ei ole eikä tarvita sillä aikuiset hoitavat työnsä aikuisten lailla) ja työntekijöiden arvostus kohdallaan! Aamuisin on mukavaa mennä töihin, suosittelen paikanvaihtoa muillekin ko. "leikki-yrityksessä" toimiville!
...
Kiintoisaa että en ole yksin, nimim. saman kokenut.
Mene vain GNT:lle töihin jos et muuta työtä saa mutta varaudu, että vuokratyöntekijänä sinua ei välttämättä kohdella kuin niitä muutamia vakituisia firman työntekijöitä, palkka on mitä on ja sitä et saa helpolla nousemaan. Lisäksi kannattaa olla varuillaan, koska vaikka sopimuksessa lukisi vaikkapa 6kk, saatat saada lähtöpassit jo muutamassa viikossa. Etkä saa tietää syytä. Naama ei varmaan miellyttänyt???
...
Eikä tämä ole ko. yrityksen käytäntö pelkästään varastossa. Myös myyntiin palkataan joka vuosi vakituisiin työsuhteisiin työntekijöitä, joilla on ekat neljä kuukautta (koeaika) todella paska "harjoittelupalkka". Yleensä juuri joulun aikaan palkataan, koska silloin tarvitaan lisää ihmisiä äkkiä. Ja monet tarttuvat tähän syöttiin, kun luvataan vakituista työtä ja kuut ja tähdetkin taivaalta koeajan jälkeen.
Mutta kappas, kun on sesonki ohi, niin lennätkin koeajan viimeisinä päivinä pihalle. Saamatta jää bonukset, provisiot jne... Minulle kävi näin, enkä todellakaan ole ainoa. Tämä asia oli ainakin erään henkilöstövuokrausfirman tiedossa, kun kävin siellä työhaastattelussa toisaalle ja he olivat kuulemma tehneet jo päätöksen, etteivät enää välitä työvoimaa ko. yritykseen! (Haastattelija oikein kysyi, että "kävikö sinullekin niin, että sesongin jälkeen lensit ulos"...)
...
ELI JOTKIN HENKILÖSTÖFIRMAT OVAT JO KIELTÄYTYNEET VÄLITTÄMÄSTÄ TYÖVOIMAA GNT FINLANDILLE!
Vastaukset 12
Vanhimmat
Olen kuullut paljon juttuja et gnt tosiaan on aika paska työpaikka.
"Tampereella toimiva GNT Finland on yksi pahimpia vuokratyövoiman käyttäjiä."
Ei käytä vuokratyövoimaa kun on oma rekrytointinsa.
"Työkin on siellä täysin perseestä. Mitään et opi."
Olitko sinä siellä huorana?
"Nostelet pahvilaatikoita linjalta lavoille ja kiinnittelet niihin tarroja."
Kyllä työnkuva viittaa vähintään DI tason toimenkuvaan.
"Jos halua tietää miltä tuntuu olla rikkaan kapitalistisen yrityksen poljettavana, GNT on oikea paikka sinulle."
Siivoojana Nokia konsernissa tuntuisi varmaan ökyrikkaan palvelemiselta,
tai pultsarina Huberin likaviemäreissä todellisena koko kansan palvelijana.
Siveettömyys ja sitä vähän luokkakantaisempi moraalikäsite säädyllisyys, eettisesti väärät toimintatavat kuten rikokset ja väkivalta eli sensuurin kielellä ...
Ettet vain kuulunut niihin työntekijöihin joilla on liian isot taskut ja liian pitkät kynnet!
Vai oliko Tamperelainen moraalikäsite joissa kaikki on yhteistä.
http://www.gnt.fi/fin/vacancies_fin.html
Haemme uusia työntekijöitä pääsääntöisesti kokoaikaiseen työsuhteeseen. (Emme hae kesätyöntekijöitä.)
Hakemukset ansioluetteloineen ja palkkatoiveineen pyydämme toimittamaan osoitteella:
j.n.e.
GNT vuokraa suurimman osan varastotyöntekijöistään henkilöstöfirma Baronan kautta. Varastolla ei ole kovin montaa vakituista.. ehkä 70-80 % on henkilöstöfirmojen kautta töissä määräaikaisena ilman irtisanomisaikaa.
Tamperelainen kirjoitetaan pienellä.
GNT näyttää kyllä etsivän työntekijöitä "kokoaikaiseen" työsuhteeseen, mutta ei vakituiseen. Kaikille maksetaan erittäin paskaa palkkaa - sekä toimiston että varaston puolella.
Joku toimiston puolelta - perhaps? :)
Toihan on sellanen firma et sinne menee ne, jotka eivät kertakaikkiaan muualta työtä saa.
Otan osaa, mutta lue 02100 kirjoitukset.
Pitäisi perustaa on firma, eikä olla muilla töissä.
pask**!
Keski-ikä on GNT.n hatanpäällä todella alhainen, varasto työnteko ei tietenkään paljoa vaadi ja monelle opiskelijalle tuo on varmasti hyvä ansion paikka.
Minkäänlaista työpaikka kultuuria tuolla ei ole, eikä pääse syntymään.
Työ turvallisuus on todella hataralla pohjalla ja tiettävästi työsuojelupiiri on ottanyt kyseisen paikan "teho" valvontaan, toivottavasti on parantunut! Mistään määräyksistä jotka koskevat työntekijän turvallisuutta (mm. työtehtävät jotka vaativat tietyn koulutuksen)GNT. tittävästi laistaa... Työntekijän viihtyvyyttä ei edistetä enemmin toisinpäin. Varaston "vuoro mestarit" on yleensä noussut asemaansa normi varastotyöstä ja ovat vailla minkäänlaista työjohdollista koulutusta, monet heistä kokevat suurta pätemisen tarvetta kun ovat "nousseet" "johtavaan asemaan" tähän lisätään vielä se että kyseessä on nuori "räkänokka" on pätemisen tarve valtavaa... Älyllisiä tai ammatillisia lahjoja työskentely varastossa ei tarvitse ollenkaan... ei anakaan esimiehen asema!
Paljon on vettä virrannut tammerkoskessa kun viimeisen kerran tuosta rakennuksesta poistuin... toivottavasti asiat on kääntynyt parempaan suuntaan, tosin vahvasti epäilen!
Työpaikkana GNT-Finland:in Hatanpään varastoa en suosittele pahimmallekkaan vihamiehelle mutta lisä ansioita haluavalle opiskelijalle tuo varasto työ voi soveltua... mikäli työturvallisuus on saatu 1990 luvun tasolle... saati 2000 luvulle!
Tosi on.
9,5 vuotta sitä tuli kokeiltua, onneksi en enään ole siellä töissä.
Mutta kyllä se oli 90-luvun lopussa ja 2000-luvun alussa vielä hyvä paikka, ennen nykyisiä välisarjan "johtajia"
Nämä ovat niitä roistojen firmoja..kaikki sen tietää!
Nykyään sieltä saa palkaa jopa 1300 - 1400 eur / kk. Kuka oikeasti suostuu GNT:n työehtoihin?
paska paikkahan toi kokonaisuudessaan ollut siellä "vakkari" vuokralaisena sekä keikkalaisena en suosittele kyl kellekkään :P paska maku varsinki varaston johdosta