HUh mitä tekstiä olen lukenut.
Minä jouduin ihan kiltteyttäni viisi vuotta sitten työpaikkakiusatuksi.
Havaitsin liian myöhään julmuuden,joka näkyy yhä kasvavan ja jatkuvan ympäri suomea paikasta riipumatta.
Ikuiset arvet minulle jäi ja täysin en toivu koskaan,annoin silloin tilanteen mennä äärimmäisyyksiin, ennenkuin vihelsin pelin poikki.
Nyt teen vain vajaata viikkotuntia samassa paikasssa.
Syyllistin aikanaan vain itseäni ja vasta nyt tajuan paikan pelin hengen, neljä kymmenestä työkaveristanikaan ei jaksanut luonnehäiriöisen työkaverimme kanssa,vaikka itsevarmoina tulivat taloon,että he kyllä kestää.Neljä muutti paikkakuntaa (minulle muutto mahdoton) loput jatkuvilla sairaslomilla.
Kiusaajaa jatkaa loputtomasti simputustaan.
Ylemmät esimiehet ja työsuojelijat "käsittelevät" asiaa, mutta tilanne mahdoton, kiusaajaa ei voida irtisanoa jne.
Meille kaikille ohje ylemmältä taholta;yrittäkää ymmärtää,kestäkää jne.
Kuinka monta työntekijää ehtiikään vielä yrittää paikassamme!
Itse kestän olla paikalla muutaman tunnin viikossa, mutta jotain minusta ehti rankimassa kiusaamisvaiheessa kuolla.
Merkille pantava piirre asiassa se, että tusinan porukka käy terapiassa yhden tyypin takia ja hän itse ei koskaan,hänhän on täydellinen ihminen.
Minä jouduin ihan kiltteyttäni viisi vuotta sitten työpaikkakiusatuksi.
Havaitsin liian myöhään julmuuden,joka näkyy yhä kasvavan ja jatkuvan ympäri suomea paikasta riipumatta.
Ikuiset arvet minulle jäi ja täysin en toivu koskaan,annoin silloin tilanteen mennä äärimmäisyyksiin, ennenkuin vihelsin pelin poikki.
Nyt teen vain vajaata viikkotuntia samassa paikasssa.
Syyllistin aikanaan vain itseäni ja vasta nyt tajuan paikan pelin hengen, neljä kymmenestä työkaveristanikaan ei jaksanut luonnehäiriöisen työkaverimme kanssa,vaikka itsevarmoina tulivat taloon,että he kyllä kestää.Neljä muutti paikkakuntaa (minulle muutto mahdoton) loput jatkuvilla sairaslomilla.
Kiusaajaa jatkaa loputtomasti simputustaan.
Ylemmät esimiehet ja työsuojelijat "käsittelevät" asiaa, mutta tilanne mahdoton, kiusaajaa ei voida irtisanoa jne.
Meille kaikille ohje ylemmältä taholta;yrittäkää ymmärtää,kestäkää jne.
Kuinka monta työntekijää ehtiikään vielä yrittää paikassamme!
Itse kestän olla paikalla muutaman tunnin viikossa, mutta jotain minusta ehti rankimassa kiusaamisvaiheessa kuolla.
Merkille pantava piirre asiassa se, että tusinan porukka käy terapiassa yhden tyypin takia ja hän itse ei koskaan,hänhän on täydellinen ihminen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Miten hän kiusasi? Kuulostaa tosi ahdistavalta... Voimia!
...tarkoitin tietysti, että miten hän kiusaa?
Mikä ala ja oliko ryhmäurakka?
Olen itsekin ollut työpaikkaiusattuna ja en siitä koskaan siitä toivu. Uudelleen ja taas uudelleen katkerat ajatukset ponnahtavat kuin laineet tyynellä järvellä.
Nimittelyt, haukkumiset ja mitätöimiset työtoverien taholta ovat kuin puukon pisto suoraan sydämeen. Olen ollut jo 2,5 vuotta poissa työelämästä juuri työpaikkaiusaamisen takia.
Toiset painavat ahneuksissaan viikkotolkulla ylitöitä.
Olen käynyt terapiassa jo kymmeniä kertoja , mutta ikäviä muistoja ei koskaan unohda , elleivät asianomaiset pyydä anteeksi. Ja he, isot korskat ukonköriläät . Hehän eivät tule anteeksi pyytämään. Taidan lähettää viestin firman ylimmälle johdolle ja työsuojelupiirille.
Koko talo pistetään kiinni, niin eiköhän rupea tapahtumaan.
Älä loukkaannu kovan tuntuisista kysymyksistä, mutta:
Miten niin vihelsit pelin poikki? Saitko oman tilanteesi ja elämäsi tasapainoon, tai edes siis sen yrityksestä kiinni?
Oletko tietoinen siitä, että mitä todennäköisimmin pahan alku ja juuri työpaikallasi on psykopaatti, jonka pitäisi pysyä normaaleista ihmisistä kaukana ja kauan?
vihelsin pelin poikki (vähän väärin ilmaistu)
Näin:Unettomien öiden ja uupumuksen jälkeen hain sairaslomaa ja tarkkaan harkittuani ja levänneenä otin yhteyttä ylempään esimieheen.
Aloitin terapian kun ajattelin silloin että jos syy on minussa ja halusin tulla vielä kiltimmäksi ihmiseksi!?
Onneksi terapeutti tajusi heti missä mennään ja sai itseluottamustani takaisin.Jopa itsemurha kävi mielessäni,olin niin loppu.
Järjestin asian siten,vaikka kärsin taloudellisesti,että teen vain kahtena päivänä viikossa töitä ja välttelen häntä niin paljon kuin mahdollista.Minun voimat eivät riitä olla varuillaan ja valppaan kaiken aikaa.
Kiusaaja nimenomaan täydet tunnusmerkit täyttävä psykopaattimies.
Tiedostettuani asian, tilannetta jotenkin helpompi kestää.Lakkasin syyllistämästä itseäni pikkuhiljaa koska hänellä on aina menossa joku uusi uhri.
Nyt hänellä on kavereinaan nuoria kakskymppisiä komenneltavia.
Kiusaajalla valta vääristynyt.Ottaa selville jopa muiden yksityis-ja perheasioita ja alkaa järjestellä niitä ja kostaa jos häntä ei totella.
Esim kerran työkaveri suunniteli auton vaihtoa tämä hallitsija suuttui,kun hänen "valitsemaa" autoa ei kaveri ostanutkaan.Kostoksi unohtaa tiedottaa väärin työasioista joista on vastuussa.
työpaikkaa en uskalla kertoa.Pelkään,en tiedä miksi!
Kyseessä palveluala.
Tämä henkilö kertakaikkiaan nauttii,kun saa asiakkaan edessä työkaverinsa noloon tilanteeseen itse aiheuttamillaan jujuilla.Ne ovat niin ovelia ja hyvin manipuloituja juttuja,joihin mahdoton varautua etukäteen.
Kiusaaja haluaa ja saa muut kollegansa tuntemaan itsensä idiooteiksi, tyhmiksi,epäluotettaviksi.
Nykyisen uhrin kävi kotona(!) haukkumassa ja sanomassa,ettei susta ole enää töihin.Kyseinen kaveri allergian takia sairaslomalla,ei liittynyt työhön tämä allergia.
Kiusaaja ottanut jonkinlaisen lääkärinkin roolin,minulle sanoi aikanaan kun olin niveltulehduksen takia muutaman päivän pois töistä,ettei susta idiootista enää töihin ole.Tässä tämä idiootti nyt kirjoittaa.
Kielenkäyttö idioottia,vittua jne.kaikkia työkavereita kohtaan,asiakkaille hyvä käytöksinen.
Olen jo niin turtunut näihin sanoihin,ettei tunnu enää paljon missään.Ajatelkaa kymmenen "vittua ja idioottia" yhden viisaan ympärillä on sillä raukalla kestämistä.
Ammattipsykologit myös "turhia vittuja" ,hänelle esitetty (ylimmältä esimiestaholta) siellä käyntejä, että sai purkaa siellä stressiä pois.
Ihmistä ei voi erottaa vaikean käytöksen vuoksi,jos muuten hoitaa työnsä ja asiakkaat eivät valita jos ei ole juoppo,tee rikosta tms.
Näin ainakin meille muille on kerrottu,joten totta se lienee,mitäs psykopatiasta väliä.
Kokeilepas ottaa yhteyttä paikalliseen läänin työsuojelupiiriin, kerro tilanne ja pyydä heitä lähettämään työsuojelutarkastaja paikalle tarkastamaan työpaikka. Turun käräjäoikeus muuten tuomitsi ihan vähän aikaa sitten erään toimitusjohtajan sakkorangaistukseen, koska tämä oli nimitellyt kahta alaistaan ja aiheuttanut näille ahdistusta ja masennusta. Kun teitä kiusattuja on työpaikalla useampia, on teillä riittävästi näyttöä tätä kiusaajaa vastaan, kun kaikki pystytte kertomaan samalla tavalla kiusaajan käytöksestä. Jos ei työnantaja puutu kiusaamiseen, saattaa työnantaja (tai lähinnä työnantajan edustaja) saada sakkorangaistuksen laiminlyönnistään ja te kiusatut voitte vaatia korvauksia kiusaajalta. Kyllä kiusattu voidaan irtisanoa, ei kai vain ole niin, että kiusaaja on onnistunut pelottelemaan esimiehensäkin aroiksi toimimaan. Onko kyseessä muuten yksityinen vai valtion/kunnan työpaikka?
Jos otat yhteyttä työsuojelupiiriin,ei työsuojelupiirillä ole oikeutta paljastaa työnantajalle, kuka työpaikalta on ottanut yhteyttä työsuojelupiiriin!
Valtion paikka.
Ongelmana esimiestaholla se ,että esimiehet vaihtuu yhtenään ja kukaa ei ehdi paneutua asiaan riittävästi.
Paikkaa uhkaa siirto isomman yksikön kanssa samaan tilaan,jossa isommat herrat aina paikalla.
ja tällä tulevalla muutoksella odotetaan, että kiusaaja rauhoittisi ja parantaisi tapansa,kun esimies aina paikalla.Esimiehiä kohtaan hän ollut aina jollain lailla "nuoleskeleva".Esimiehille plussaa siitä, että he kyllä ymmärtävät tilanteen inhottavuuden,ja tietävät kielenkäytönkin, mutta käytännössä he tuntuvat olevan aika aseettomia.
He neuvovat sanomaan yhtä rumasti takaisin (ja pitämään puolemme.)
Asia aina jäänyt puolitiehen roikkumaan,kukaan ei ole jaksanut taistella vaan luovuttanut ja kiusaaja jotenkin "onnistunut" tehtävässään.
Saa nähdä kuinka tulevaisuudessa käy.
Kirjoitin palstalle lähinnä siksi,että kuinka hyvin koulutettu suomenkansa voi työpaikoilla näin huonosti,kun lukee palstaa.
Missä on yhteishenki ja huumori tämän päivän työpaikoilla?
Kaikenmaailman työsuojeluprojektia erilaisia kuntoutuksia ja vapaita järjestetään ja silti ihmisten hermot on riekaleina.
Onko se niin mitä enemmän ruumiillinen työ vähenee, sitä huonommin ihminen voi?
Yhteiskunta ja varsinkin työkulttuuri muuttuu niin kiivastempoiseen tahtiin, että kaikkien psyyke ei sitä kestä.
Sen neuvon annan kaikille kiusatuille,hakekaa apua.Se tuntuu aluksi hävettävältä.
Sanotaan ,että "riitelyyn" tarvitaan kaksi,mutta todistan meidän kaikkien puolesta ,että yksikin sairas persoona saa paljon pahaa ja murhetta aikaiseksi.
Ei työsuojelupiiri voi kiusaamistilanteissa mitään. Ne pelkää jotain. Kutsu poliisit paikalle , jos joudut nimittelyn ja haukkumisen kohteeksi.
Itse otin yhteyttä työsuojelupiiriin. Mitä ne tekivät ? Eivät yhtään mitään. Samanlaisia valtion korkeapalkkaisia virkamiehiä. Virkamies ei toisen varpaalle polkaise. He suojelevat toisiansa.
Siis kärsi , kestä jne. niin kirkkaimman kruunun saat?. Mistään ei kiusattu saa apua.
Taloudelliset menetykset ovat minullakin markoissa laskettuna sadoissa tuhansissa.Minkäs sille voit ? Olen kyllä äärimmäisen katkera saamastani työtoveriden taholta tulleesta painostuksesta.
olet oikeassa.Tositilanteessa työsuojelupiiri on pallottelua.
Minä jo kyllä pärjäilen, mutta myötätuntoni ja tukeni aina tulee olemaan kiusattujen puolella.
Eivät sanat niinkään vaurioita tee, vaan elekieli ja mitätöinti.Raskaat ilmeikkäät huokaukset,(aina sen kohdalla kuka on sillä hetkellä kohteena), tuhahtelut meilipiteiden jälkeen palavereissa, ylimieliset olankohautukset.
Yksi lapsellinen esimerkki tyypin käytöksestä viime talvelta, kun hän huomasi etten enää ahdistu solvaamisesta hän potkaisi ohikulkiessaan roskakorini kumoon!
Mielestäni kaksivuotiaan uhmaikäisen käytöstä.
Yritän auttaa tässä uhreja, älkää menkö samaan lankaan , kuin itse aikanaan, aloin muuttaa itseäni aina vaan miellyttävämmästä miellyttävämmäksi ja sehän on kiusaajalle ,kuin bensaa nuotiolle,lisää valtaa ja alistamista.
Minun ahdistus meni viisi vuotta sitten niin pitkälle, etten sietänyt nähdäkään mitään työhön liittyvää esim,työvaattteet "piilotin" kotona vaatekasojen alle.
Yhtiön autojenkin näkeminen ja kaikki siihen liityvä aiheutti syvän ahdistuksen.
Oppinut olen paljon, tämä maailma ei ole mikään pumpulikoto, joten pitäkää uhrit edes jollainlailla puolenne.
Olen läpikäynyt niin syvän psyykkisen prosessin ja hyvilläni kun nyt olen näinkin "váhvoilla."
ja kiusatut lähtekää,jos mikään ei auta.Kyllä yhteiskunta kaikkien taloudenturvaa, ettei nälkään kuole.
Elämä ei ole tasapuolista, paha saa palkkansa jne,fraasit eivät pidä paikkaansa.
Annoin "osan itsestäni" kiusaajalle,mutta jotain myös vahvistui sisälläni toivottavasti pysyvästi.
Ei ihminen koskaan unohda kiusatuksi tulemistaan, mutta pieni uusi polku löytyy mistä jatkaa elämää.
>Sanotaan ,että "riitelyyn" tarvitaan kaksi,mutta todistan meidän kaikkien puolesta ,että yksikin sairas persoona saa paljon pahaa ja murhetta aikaiseksi.
Yleensähän nuo rauhoittuvat ainakin joksikin aikaa, jos saavat turpaansa. Työpaikkakiusaamisessahan ongelmana on, että kiusaaja on sosiaalisesti taitava suuntaamaan aggressionsa sekä turvaamaan selustansa eikä siihen oikein pääse käsiksi. Eli ongelmana on se, ettei kunnon riitaa synny vaan koko ajan kytee.
En muuten pidä siitä, että menet toisten selän taakse noissa selityksissä. Näyttää siltä, että tuolla taktiikalla sinulta jää omat asiat hoitamatta. Sinänsä kummallista, ettei tuollaisia huonoja käyttäytymisstrategioita ole juurittu pois terapiassa. No, mitä huonompi terapeutti on, sitä varmempi leipä sillä on.
Kun olit aiemmin liian kiltti niin sinä varmaan kuvittelit, että kaikki hyväksyvät kiltteyden. Mutta joitakin se ärsyttää.
Sama ongelma että yksi ihminen on terrorisoinnut ja saa jatkaa,5v olen ollut samassa paikassa hänen kanssaan ja jouduin hakemaan apua. se tosin on auttanut vähän mutta kyllä ei ole iloa työstä mistä olen aina ennen pitänyt.esimies vaan on sitä mieltä että pitää kestää.
niin eiköhän ala tulla vilskettä ja korjausta
tilanteeseen!
Jos kaikki kiusatut lyöttäytyvät yhteen niin kyllä yksi tuollainen kaveri voidaan siirtää muihin tehtäviin, ehkä sellaisiin tehtäviin missä hänellä ei ole komenneltavia.
Onhan teillä työpaikalla joku liiton edustaja, joka voi olla välikätenä esimiehen ja teidän työntekijöitten välillä. Yrittäisitte sillä tavalla vaikuttaa että pääsisitte hänestä eroon.
Jos ei muu auta niin kostakaa ja kutsukaa media paikalle!
Silloin se on käräjäjuttu ja se totisesti ole hyvää mainetta suurelle, tähän asti hyvämaineiselle talolle.
käräjäjutuksi tulla.
Jos ei työnantaja ota työntekijöitten valituksia huomioon, saattaisi median läsnäolo ja kirjoittelu pakottaa työnantajan vihdoinkin toimimaan.
Työnantajan edustaja on vastuussa siitä että kaikilla työntekijöillä on siedettävät työskentelyolosuhteet. Ja sitä teillä ei ole ennenkuin saatte tuon "pikkukihonne" kuriin.
..nii tuttua tekstiä, että. Kuitenkin ihmettelen meidän sietokykyä, syyllistämme itsemme vaikka syy onkin kuvaamasi henkilön omasssa elämässä ja itsetunnon puutteessa jota hän yrittää kohottaa heikompia sortamalla. Ei tollainen käytös sovi työyhteisöön, ja vielä esimiehetkää eivät näe metsää puilta.
Huomaatkos, ensimmäisessä viestissäsi et kertonut yhtään mitään konkreettista kiusaajan tekemisistä. Sen sijaan kerroit mitä muut tekevät ja miltä sinusta tuntuu. Vasta muissa viesteissäsi kerroit kiusaajan asiattomasta kielenkäytöstä ja käynnistä työntekijän asunnolla. Eikö olekin outoa.
Asia nytkähtänee eteenpäin, kun alatte käsitellä sen äijän konkreettisia tekemisiä.