Tehyn valtuuston 9.10.2007 päättämät sopimusneuvottelun tavoitteet on julkistettu.
Tavoite on, että palkkoja korotetaan 400-600 euroa, mikä koostuu 9 % yleislinjan mukaisesta korotuksesta ja 15 % "kuoppakorotuksesta".
Tavoite on, että sopimuskausi on sama kuin kunnallisella alalla eli noin 2,5 vuotta (tammikuuhun 2010).
Tavoite on, että sopimus tulee koskemaan vain Tehyn jäseniä.
On päätetty, että työtaistelumalli tulee olemaan joukkoirtisanoutuminen ja varoitus annetaan 15.10.2007.
On päätetty, että Tehy ei tule hyväksymään mitään neuvottelutulosta ennen kuin kaikkien työtaistelutoimenpiteeseen osallistuneiden työsuhteet on palautettu entisin ehdoin.
Tavoite on, että palkkoja korotetaan 400-600 euroa, mikä koostuu 9 % yleislinjan mukaisesta korotuksesta ja 15 % "kuoppakorotuksesta".
Tavoite on, että sopimuskausi on sama kuin kunnallisella alalla eli noin 2,5 vuotta (tammikuuhun 2010).
Tavoite on, että sopimus tulee koskemaan vain Tehyn jäseniä.
On päätetty, että työtaistelumalli tulee olemaan joukkoirtisanoutuminen ja varoitus annetaan 15.10.2007.
On päätetty, että Tehy ei tule hyväksymään mitään neuvottelutulosta ennen kuin kaikkien työtaistelutoimenpiteeseen osallistuneiden työsuhteet on palautettu entisin ehdoin.
Vastaukset 4
Vanhimmat
On päätetty, että Tehy ei tule hyväksymään mitään neuvottelutulosta ennen kuin kaikkien työtaistelutoimenpiteeseen osallistuneiden työsuhteet on palautettu entisin ehdoin.
----
Onko siis Tehyllä "käytännön pakko" mennä lakkoon jotta Jaana voi pelastaa kasvonsa??? Ainahan lakon voi lopettaa pienemmälläkin korotuksella "potilasturvallisuuden" vuoksi, mutta neuvotteluissa ei tulla yhtään vastaan.
Mitään sopimusta.
"On päätetty, että työtaistelumalli tulee olemaan joukkoirtisanoutuminen ja varoitus annetaan 15.10.2007.
On päätetty, että Tehy ei tule hyväksymään mitään neuvottelutulosta ennen kuin kaikkien työtaistelutoimenpiteeseen osallistuneiden työsuhteet on palautettu entisin ehdoin."
Jos irtisanoudutaan, niin kaikkien irtisanoutuneiden työsuhteita ei pystytä palauttamaan entisin ehdoin. Esim. virkasuhteisten irtisanoutuneiden virat on pistettävä yleiseen hakuun ja jokaisen on haettava omaa virkaansa uudelleen samalla viivalla muiden viranhakijoiden kanssa. Jos valitaan virkaan uudelleen, niin kokemuslisien laskentaperusteet kuitenkin saattavat muuttua.
Kuntatyönantaja eli KT vastaa Tehyn vaatimuksiin näin:
Jokainen Tehyläinen saa tehdä luonnollisesti oman ratkaisunsa, eli irtisanoutua työpaikastaan.
KT antaa irtisanoutumisten tapahtua.
KT ei enää tule tarjoamaan parempaa sopimusta.
Eli mitään neuvoteltavaa ei nyt ole.
http://www.hs.fi/politiikka/artikkeli/Salonius Tehyn työtaistelu saattaa toteutua/1135231226964