Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työtodistus

    Täytyykö työtodistuksen olla työnantajan kirjoittama? Tai onko kirjanpitäjän kirjoittama työtodistus riittävä? Mielestäni työtodistukset kuuluisi aina olla työnantajan kirjoittamia??
    2511
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Työtodistuksen yrityksessä kirjoittaa se, kenen työtehtäviin se kuuluu. Esim. ehkä tässä tapauksessa kirjanpitäjän. Ainakin itse olen kirjanpitäjänä/palkanlaskijana toimiessani kirjoittanut kaikki talon työtodistukset.

    Toisissa paikoissa se on esimies, toisissa joku muu. Työtodistus on täysin riittävä, kunhan sen on saanut.

    Äänestä

    • ... ja allekirjoittajalla on oikeudet kirjoittaa alle firman puolesta. Tuollaiset oikeudethan myöntää firman hallitus osakeyhtiöissä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    en tiedä kirjoitti:

    Täytyykö työtodistuksen olla työnantajan kirjoittama? Tai onko kirjanpitäjän kirjoittama työtodistus riittävä? Mielestäni työtodistukset kuuluisi aina olla työnantajan kirjoittamia??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu