Ei edes perustuslaki ole työnantajalle pyhä.
Kuntatyönantajat rikkovat ay-oikeuksia ja harjoittavat syrjintää
Tehy tuomitsee jyrkästi paikallisten kuntatyönantajien rikkomukset liittyen perustuslain turvaamiin yhdistymisvapauteen ja työtaisteluoikeuteen. Tehy paheksuu myös tehyläisiin kohdistuvaa syrjivää kohtelua.
Esimerkiksi Juuan kunnan kunnanhallitus on päättänyt, että jos tehyläinen ilmoittaa lokakuun loppuun mennessä työnantajalle kirjallisesti Tehystä eroamisestaan, hänelle voidaan maksaa muiden kunta-alan järjestöjen jo sopimien korotusten mukaisesti korotukset. Tehyläisille ei tällä hetkellä makseta korotuksia, koska Tehy ei ole vielä kunta-alalla solminut sopimusta vaan tavoittelee korkeampia korotuksia. Kunnan päätös on tulkittu kannustuksena liitosta eroamiseen.
-Toiminta on täysin tuomittavaa ja on mahdollista, että tässä rikotaan sekä perustuslakiin kirjattua yhdistymisvapautta että työsopimuslain syrjintäkieltoa, toteaa Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola.
Lisäksi Tehyn jäseniä on useissa paikoissa kohdeltu syrjivästi mm. työvuorojen sijoittelussa, vuosilomien vahvistamisessa sekä koulutukseen pääsyssä. Näin on tapahtunut myös työpaikoilla, jotka eivät ole Tehyn joukkoirtisanoutumisuhkan piirissä. Vaikka paikalliset työnantajat varautuvatkin parhaillaan uhkan mahdolliseen realisoitumiseen, em. toimia ei voi kohdistaa vain järjestäytymisen perusteella. Se on lainvastaista.
Perustuslain 13 § toteaa, että jokaisella on yhdistymisvapaus. Sen perusteluissa todetaan, että ammatillisen järjestäytymisvapauden turvaaminen merkitsee myös sitä, ettei vapauttaan harjoittavalle saa aiheutua siitä haitallisia seuraamuksia. Siten osallistuminen tai osallistumatta jättäminen ammattiyhdistystoimintaan tai lailliseen työtaistelutoimenpiteeseen ei ole hyväksyttävä peruste esimerkiksi työstä erottamiseen tai erilaiseen kohteluun työelämässä.
Myös työsopimuslaki toteaa, että työnantaja ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa työntekijöitä eri asemaan mm. ammattiyhdistystoiminnan vuoksi.
Tehy tulee tutkimaan tapaukset ja ryhtyy tarvittaessa myös oikeudellisiin toimiin.
-Kuntatyönantajien harjoittamat painostustoimet ja laittomuudet ovat täysin tuomittavia. Vaadimme niiden lopettamista välittömästi, koska toiminta haittaa neuvottelujen edistymistä. Työnantajat näyttävät nyt kriisiyttävän tilannetta edelleen tarkoituksellisesti.
Työnantajien tulee nyt pidättäytyä ylilyönneistä ja käyttää voimavaransa neuvottelutuloksen löytämiseen, sanoo Laitinen-Pesola.
Kuntatyönantajat rikkovat ay-oikeuksia ja harjoittavat syrjintää
Tehy tuomitsee jyrkästi paikallisten kuntatyönantajien rikkomukset liittyen perustuslain turvaamiin yhdistymisvapauteen ja työtaisteluoikeuteen. Tehy paheksuu myös tehyläisiin kohdistuvaa syrjivää kohtelua.
Esimerkiksi Juuan kunnan kunnanhallitus on päättänyt, että jos tehyläinen ilmoittaa lokakuun loppuun mennessä työnantajalle kirjallisesti Tehystä eroamisestaan, hänelle voidaan maksaa muiden kunta-alan järjestöjen jo sopimien korotusten mukaisesti korotukset. Tehyläisille ei tällä hetkellä makseta korotuksia, koska Tehy ei ole vielä kunta-alalla solminut sopimusta vaan tavoittelee korkeampia korotuksia. Kunnan päätös on tulkittu kannustuksena liitosta eroamiseen.
-Toiminta on täysin tuomittavaa ja on mahdollista, että tässä rikotaan sekä perustuslakiin kirjattua yhdistymisvapautta että työsopimuslain syrjintäkieltoa, toteaa Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola.
Lisäksi Tehyn jäseniä on useissa paikoissa kohdeltu syrjivästi mm. työvuorojen sijoittelussa, vuosilomien vahvistamisessa sekä koulutukseen pääsyssä. Näin on tapahtunut myös työpaikoilla, jotka eivät ole Tehyn joukkoirtisanoutumisuhkan piirissä. Vaikka paikalliset työnantajat varautuvatkin parhaillaan uhkan mahdolliseen realisoitumiseen, em. toimia ei voi kohdistaa vain järjestäytymisen perusteella. Se on lainvastaista.
Perustuslain 13 § toteaa, että jokaisella on yhdistymisvapaus. Sen perusteluissa todetaan, että ammatillisen järjestäytymisvapauden turvaaminen merkitsee myös sitä, ettei vapauttaan harjoittavalle saa aiheutua siitä haitallisia seuraamuksia. Siten osallistuminen tai osallistumatta jättäminen ammattiyhdistystoimintaan tai lailliseen työtaistelutoimenpiteeseen ei ole hyväksyttävä peruste esimerkiksi työstä erottamiseen tai erilaiseen kohteluun työelämässä.
Myös työsopimuslaki toteaa, että työnantaja ei saa ilman hyväksyttävää perustetta asettaa työntekijöitä eri asemaan mm. ammattiyhdistystoiminnan vuoksi.
Tehy tulee tutkimaan tapaukset ja ryhtyy tarvittaessa myös oikeudellisiin toimiin.
-Kuntatyönantajien harjoittamat painostustoimet ja laittomuudet ovat täysin tuomittavia. Vaadimme niiden lopettamista välittömästi, koska toiminta haittaa neuvottelujen edistymistä. Työnantajat näyttävät nyt kriisiyttävän tilannetta edelleen tarkoituksellisesti.
Työnantajien tulee nyt pidättäytyä ylilyönneistä ja käyttää voimavaransa neuvottelutuloksen löytämiseen, sanoo Laitinen-Pesola.
Vastaukset 9
Vanhimmat
KT ei riko mitään lakia!
Itse TEHY on syyllistynyt rikokseen yllyttämiseen Jaana Laitinen-Pesolan neuvolla, että älkää vastatko puhelimiin jos tulee hätätila, ja yhteiskunta voi auttamisvelvollisuuteen vedoten käskeä Tehyläiset töihin!!
Saatanan ahneet TEHYPELLET!!
Häviönne on muuten jo näkuvissä!!
Hah hah...
Kun lukee viestiketjun aloittajan ja sinun tekstiäsi, huomaa heti, että ensimmäinen on sivistynyt ihminen ja sinä aikamoinen moukka.
Oletko varma, että kirjoitit oikein? pitikö kirjoittaa tehyLEHMÄ eikä tehyPELLE? Tuo lehmä-sana kun tuntuu olevan kovassa huudossa täällä...
Voin auttaa sinua, jos apukoulussa ei ole opetettu näitä asioita.
Vertaas nyt näitä sanoja:
PELLE
LEHMÄ
Yhtä monta kirjainta, mutta älä anna sen hämätä.
konsonantteja ja vokaaleja yhtä paljon, mutta älä anna senkään hämätä.
opiskele, muru. Opiskele. opiskelu kannattaa aina!
Ap:n tekstistä: "Siten osallistuminen tai osallistumatta jättäminen ammattiyhdistystoimintaan tai lailliseen työtaistelutoimenpiteeseen ei ole hyväksyttävä peruste esimerkiksi työstä erottamiseen tai erilaiseen kohteluun työelämässä. "
Miten Tehy perustelikaan, että kuntatyönantajan mahdollisesti maksamat korotukset tulisi maksaa vain tehyläisille??
Muuten mistä tiedät, että kyseinen kirjoittaja on käynyt apukoulun?
Mikä mahtaa olla sivistystasosi, kun moiseen suoltamiseen sorrut?
Opettele hermojen hallintaa ja käyttäytymistapoja, opettele opettele, se kannattaa.
"Siten osallistuminen tai osallistumatta jättäminen ammattiyhdistystoimintaan tai lailliseen työtaistelutoimenpiteeseen ei ole hyväksyttävä peruste esimerkiksi työstä erottamiseen tai erilaiseen kohteluun työelämässä."
Ketään ei ole kielletty järjestäytymästä, eikä ainakaan irtisanottu tästä syystä. Irtisanoutuminen on lähtenyt aivan työntekijän omasta aloitteesta.
Rikkooko työnantaja lakia, jos ei lähetä koulutukseen työntekijää, joka on juuri ilmoittanut irtisanoutuvansa? Ei se ole syrjintää vaan vastuullista henkilöstöpolitiikkaa.
Vuosilomienkaan vahvistaminen ei ole enää ongelma, lomat maksetaan rahana, kun työsuhde alle kuukauden kuluttua on päättynyt.
Ettei vain tässä vuosiloma-asiassa olisi niin, että töihin jääviä tehyläisiä olisi pyydetty anomaan vuosilomia yhtäaikaa 20.11.2007 alkaen.
Työnantajan ei tarvitse suostua tähän.
Työvuoroihin sijoittelun syy saattaa olla irtisanoutumisten toteuduttua, tehtävien uudelleen organisointi.
Koulutukseen lähettämättömyys taasen ennustaa koko terveydenhoitojärjestelmän uudelleen organisointia. Ketään ei lähetetä koulutukseen, ennenkuin selviää, kuinka paljon sairaanhoitajia tarvitaan ja mikä on heidän tarkka tehtäväkuvansa.
Mitä tulee tapaus Juuan kunta, niin ei se mitään korrektia ole, mutta kuvaa hyvin, minkälaiseen ahdinkoon pieni kunta joutuu, jos tehyn poskettomiin vaatimuksiin suostutaan. Toisaalta se saattaa olla erittäin hyvä kädenojennus niille hoitajille, jotka suostuvat, koska he saavat saman korotuksen jo nyt, kun sensijaan tehyläiset tulevat saamaan sen vasta sitten, kun selkkaus on ohi ja tehy hajoaa.
tehyläiset saavat sitä mitä ovat tilanneetkin.
Möchten Sie spielen mit dem Stier junge Mädchen? Sie könnten sich aus dem Horn
Aiaiaiaiaiiiiii
Pipi tulee tehylle..KT:n sarvesta...
Perustuslaki takaa kaikille yhdistymisvapauden, josta ei saa aiheutua haittaa vapauttaan harjoittavalle eikä syrjintää. Kysymys: paljonko tätä lain rikkomista tapahtuu tehyläisten ja/tai muiden ay-jäsenten suunnalta yhdistymisvapauttaan harjoittavalle, sillä sehän tarkoittaa myös ettei ole pakko liittyä mihinkään liittoon.