Vuonna 2004 2,5% 2,1% neuvottelutulos oli "yllättävän hyvä" sanoi J L-P:
Palkkaratkaisu on tasoltaan maltillinen, mutta sisältää Tehylle tärkeitä elementtejä kuten naispalkkaerän ja painotuksen yleiskorotukseen, arvioi Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola tänään syntynyttä tupon neuvottelutulosta, jonka STTK:n valtuusto hyväksyi myöhään iltapäivällä yksimielisesti.
Kokonaisuus on tasoltaan yllättävän hyvä etenkin, kun palauttaa mieleen alkusyksyn lähtökohdat ja työnantajapuolen tuolloiset palkankorotusesitykset sekä mm. työaikakorvauksiin liittyvät kovat tavoitteet, arvioi Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola valtuuston päätöstä.
Sopimuskausi on 16.2.2005 - 30.9.2007...
Sekalinjaisten korotusten kustannusvaikutus on ensimmäiselle vuodelle 2,5 prosenttia. Korotus sisältää yleiskorotuksen ja liittoerän. Yleiskorotus on ensimmäiselle vuodelle 18 senttiä tunnilta tai 30,06 euroa kuukaudessa, vähintään kuitenkin 1,9 prosenttia. Liittoerän osuus on 0,6 prosenttia.
Toisen vuoden korotuksen kustannusvaikutus on 2,1 prosenttia. Korotus sisältää 1,4 prosentin yleiskorotuksen, 0,4 prosentin liittoerän ja 0,3 prosentin tasa-arvoerän.
Lähteet:
http://www.tehy.fi/viestinta/tiedotteet/tiedotteet_2004/?x1576224=1576251
http://www.tehy.fi/viestinta/tiedotteet/tiedotteet_2004/?x1576224=1576254
http://www.tehy.fi/viestinta/tiedotteet/tiedotteet_2004/?x1576224=1576256
Palkkaratkaisu on tasoltaan maltillinen, mutta sisältää Tehylle tärkeitä elementtejä kuten naispalkkaerän ja painotuksen yleiskorotukseen, arvioi Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola tänään syntynyttä tupon neuvottelutulosta, jonka STTK:n valtuusto hyväksyi myöhään iltapäivällä yksimielisesti.
Kokonaisuus on tasoltaan yllättävän hyvä etenkin, kun palauttaa mieleen alkusyksyn lähtökohdat ja työnantajapuolen tuolloiset palkankorotusesitykset sekä mm. työaikakorvauksiin liittyvät kovat tavoitteet, arvioi Tehyn puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola valtuuston päätöstä.
Sopimuskausi on 16.2.2005 - 30.9.2007...
Sekalinjaisten korotusten kustannusvaikutus on ensimmäiselle vuodelle 2,5 prosenttia. Korotus sisältää yleiskorotuksen ja liittoerän. Yleiskorotus on ensimmäiselle vuodelle 18 senttiä tunnilta tai 30,06 euroa kuukaudessa, vähintään kuitenkin 1,9 prosenttia. Liittoerän osuus on 0,6 prosenttia.
Toisen vuoden korotuksen kustannusvaikutus on 2,1 prosenttia. Korotus sisältää 1,4 prosentin yleiskorotuksen, 0,4 prosentin liittoerän ja 0,3 prosentin tasa-arvoerän.
Lähteet:
http://www.tehy.fi/viestinta/tiedotteet/tiedotteet_2004/?x1576224=1576251
http://www.tehy.fi/viestinta/tiedotteet/tiedotteet_2004/?x1576224=1576254
http://www.tehy.fi/viestinta/tiedotteet/tiedotteet_2004/?x1576224=1576256
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.