Tehyläiset sanovat että heille kuuluu lisää palkkaa, sillä tehtävässä vastataan ihmishengistä. Samaan aikaan ilmoittavat että lakon aiheuttamat mahdolliset ihmishenkien menetykset kuuluvat työnantajan vastuulle.
Siis vastaako hoitaja ihmishengistä vai ei? Jos Tehy on valmis ottamaan vastuun, niin vaatimus korkeammasta palkasta on oikeutettu. Jos taas vastuu on työnantajalla, niin hoitajan keveämpi vastuu olisi hyvä huomioida myös palkassa, sillä ei liene oikeudenmukaista maksaa vastuulisää siitä, että joku toinen kantaa vastuun.
Jos joku kuolee ja lakossa olevaa hoitajaa syytetään kuolemantuottamuksesta, olen enemmän kun 100% varma, että Tehyn johto ja luottamusmiehet eivät ole valmiita vastaamaan oikeudessa tekoon yllytyksestä. Nimien keruuseen ollaan kyllä valmiita, mutta ainahan se on ollut niin, että herrat (ja nyt rouvat) ovat valmiita istumaan toisen housuilla/hameella tuleen!!!
Siis vastaako hoitaja ihmishengistä vai ei? Jos Tehy on valmis ottamaan vastuun, niin vaatimus korkeammasta palkasta on oikeutettu. Jos taas vastuu on työnantajalla, niin hoitajan keveämpi vastuu olisi hyvä huomioida myös palkassa, sillä ei liene oikeudenmukaista maksaa vastuulisää siitä, että joku toinen kantaa vastuun.
Jos joku kuolee ja lakossa olevaa hoitajaa syytetään kuolemantuottamuksesta, olen enemmän kun 100% varma, että Tehyn johto ja luottamusmiehet eivät ole valmiita vastaamaan oikeudessa tekoon yllytyksestä. Nimien keruuseen ollaan kyllä valmiita, mutta ainahan se on ollut niin, että herrat (ja nyt rouvat) ovat valmiita istumaan toisen housuilla/hameella tuleen!!!
Vastaukset 19
Vanhimmat
Vastuu on nyt hallituksella.
Kuntatyönantaja ei voi luvata lisää palkkaa, koska kunnilla ei yksinkertaisesti ole varaa, sekä ei ole työnantajan vika, jos se ei saa työvoimaa, kun joku ryhmä yhtäkkiä irtisanoutuu suurella joukolla.
Tehyläiset tai ihan kuka tahansa kunnantyöntekijä on tietysti oikeutettu irtisanoutumaan koska vain.
Vastuu on nyt hallituksella.
Hallitus voi julistaa tarvittaessa hätätilan, mikäli tilanne pääsee pahaksi.
Silloin valjastetaan mm. puolustusvoimat käyttöön, ja jokainen kansalainen on velvoitettu auttamaan kykyjensä mukaan, myös nämä Tehyläiset sairaanhoitajat.
Se on verrattavissa sotatilaan.
Aina on siis JOKU MUU joka vastaa.
Jos joku vastaa jostain tai ilmoittaa kantavansa vastuun. Joutavaa sanahelinää. Ei kuollut siitä herää henkiin, vaikka joku sanoo kantavansa vastuun jostain. Sama kuin Bush sanoi kantavansa vastuun Irakin sodan uhreista. Tuskin yksikään sodassa kaatunut on herännyt henkiin sielläkään.
"Vastuun kantaminen" on sanahelinää, eli tätä argumenttia on turha käyttää palkankorotuksia vaadittaessa jos todellinen syy on se, että haluaa enemmän liksaa kun aiemmin.
Ei valtio mikään automaatti ole, joka maksaa muiden sopimat palkankorotukset. Ei valtiolla ole korotuksiin varaa enempää kuin jo myönnetyt 150 miljoonaa euroa.
Kunnilla on varaa, kunhan keinot käytetään:
Korotetaan kunnallisveroprosenttia -> verotulot lisääntyvät -> on varaa maksaa työntekijöiden palkat!
Tälläkin palkalla monet kuvittelevat että lisät ovat palkkaa, vaikka ne ovat vain korvaus epämukavista työajoista!
Peruspalkka on palkkaa ja sitä pitää korottaa inhimilliselle tasolle jotta sillä tulisi toimeen.
Jaa, eikös ne lisätkin ole palkkaa??
Kaikilla muilla ne kyllä katsotaan palkkaan.
ÄÄLIÖ!!!
siis meikäläisen palkka on 1400, eikä 2000.
Palkka on korvaus työnteosta tai korvaus menetetystä työajasta.
vapaa-ajasta. :))))
no onhan niitä tietysti kotonakin joitain töitä, joita palkkatyö häiritsee. :))
miksi verottaja niitä verottaa?
pois kauppareissulta niin peruspalkka riittää
Hoitajat vastaavat monessa yksikössä ihmishengistä TÖISSÄ OLLESSAAN. -Ei silloin kun ollaan pois töistä. ....Siis tämä on todella yksinkertaista.
sh voi halutessaan valita, milloin hän on töissä ja milloin ei. "Nyt ei huvita tulla töihin, vastuu työnantajalle"..eiku nyt tulenkin töihin VASTUU on taas minulla---lisää palkkaa. Ääliömäistä logiikkaa!
ei ole vastuuta eikä valtaa vaatia mitään!
Näinhän se on. Jos on irtisanoutunut, niin on irtisanoutunut eikä osallistu millään lailla ENTISEN työpaikkansa asioihin.
mutta tämä on ainoa keino saada työnantaja ymmärtämään että olemme tosissamme.
Eli ette ole irtisanoutumassa, vaan vain uhkailemassa sillä. Päättäkää nyt hyvät ihmiset mitä olette tekemässä.
Teidän kiristysyrityksenne ansiosta työnantaja käynnisti kertaheitolla ja pikaisesti koko terveydenhuollon uudelleen organisoinnin.
Sairaanhoitajia tarvitaan jatkossa huomattavasti vähemmän. Jos kaikki irtisanoutuneet peruvat, niin osa hoitajista joutuu varmasti siirtymävaiheen aikana lakkautuspalkalle ja siirtymään tekemään perushoitajien tehtäviä.
tehyläisten valitsema työtaistelun muoto on riskialtis. Kuntatyönantajan puheet uudelleenjärjestelyistä ja lomautuksista eivät ole pelkkää neuvottelutaktiikkaa.