Kimmoke ammatinvaihtoon

Jos tilanne venyy äärimmilleen niin monet eivät ehkä enää tulekaan takaisin. On viime aikoina ollut mukava tavata kollegoita ja huomata kuinka monella jo on olemassa 'Plan B' ja kuinka he ihan vakavissaan miettivät sen toteuttamista.
Kaikenlainen työnantajan v***uilu on vain lisännyt vaihtoehtojen houkuttelevuutta.

Monilla jopa on ennestään toinen ammatti (kuten itsellänikin) ja ihan uuteenkin elämään on nyt helpompi siirtyä tämän irtisanoutumiskimmokkeen kautta.

Tunnen kaksi kollegaa jotka päättivät juuri nyt ryhtyä tuumasta toimeen ja häipyvät ulkomaille.
He ovat sitä jo pitkään harkinneet mutta saivat nykytilanteesta sen lopullisen kimmokkeen eivätkä enää aio perua irtisanoutumistaan vaikka hyvä sopimus saataisiinkin.
7346
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

tee kerrankin sitten niin että muuta sinne ulkomaille ja nauti toisen kulttuurin hedelmistä,muista omaksua uuden kulttuurin tavat jotta sopeudut joukkoon paremmin niin pärjäät varmasti siellä.

Äänestä
  • Olen ollut ulkomailla töissä monta kertaa, sekä hoitotyössä että myös muunlaisissa tehtävissä, puhun 4 kieltä sujuvasti ja parilla muullakin lisäksi pärjään joten ei hätää - minä pärjään kyllä. En kuitenkaan nyt ole itse lähdössä, täällä kotona on niin mukavaa. Toisaalta jos tiukka paikka tule niin helppo on lähteä.

    Miten on oman pärjäämisesi laita?
    Vaikutat jotenkin hirmu kiukkuiselta ja katkeralta, miksi?
    Pelkäätkö jääväsi ilman hoitoa jos me lähdemme vai etkö muuten vaan kestä ajatusta että joku saisi kunnon palkankorotuksen ja sinä et?

    Äänestä

Hyvää matkaa ja antoisaa työilmapiiriä

Äänestä
  • Yksityiseltä puolelta tilataan hoitajia, muutama kuolee leikkauspöydälle ja keskoskaappiin mutta nou hätä. Toivottavasti sinä ja ystäväsi pysytte poissa alalta ettekä tule ikinä takaisin.

    Miehet ovat jo iät ajat hankkineet elantoa ulkomailla kun sinä ja muut olette olleet koto-Suomessa joten onkin jo aika että saat lähteä merta edemmäs töiden hakuun. Onnea kortistoon siis.

    Äänestä

En usko, että työnantaja on tullut edes ajatelleeksi tuota. Kyllä olen itsekin miettinyt samaa, siis alanvaihtoa, ulkomaille ei nyt voi lähteä. Ja kyllä nykypäivänä jokaisen yksittäisen hoitajan menetys on suuri menetys työnantajalle, koska irtisanoutumiset on keskitetty erikoissairaanhoitoon. Melkein osasto kuin osasto, niin uuden hoitajan sisäänkoulutus kestää vuoden.

Äänestä
  • miltä alata ja mistä tehtävistä aiotte saada parempaa palkkaa kun hoitajana ?
    kertokaa, niin minäkin haen samalle alalle.

    Äänestä

  • kiinnostaa. kirjoitti:

    miltä alata ja mistä tehtävistä aiotte saada parempaa palkkaa kun hoitajana ?
    kertokaa, niin minäkin haen samalle alalle.

    Voisin toisissa olosuhteissa tyytyä samaan tai jopa vähempäänkin jos vastaavasti elämänlaatu paranisi ja kiire sekä työhön sidonnaisuus vähenisi.
    Nykyisessä työssäni en katso saavani korvausta siitä työstä ja työmäärästä mitä nyt teen.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Wanha hoitsu kirjoitti:

Jos tilanne venyy äärimmilleen niin monet eivät ehkä enää tulekaan takaisin. On viime aikoina ollut mukava tavata kollegoita ja huomata kuinka monella jo on olemassa 'Plan B' ja kuinka he ihan vakavissaan miettivät sen toteuttamista.
Kaikenlainen työnantajan v***uilu on vain lisännyt vaihtoehtojen houkuttelevuutta.

Monilla jopa on ennestään toinen ammatti (kuten itsellänikin) ja ihan uuteenkin elämään on nyt helpompi siirtyä tämän irtisanoutumiskimmokkeen kautta.

Tunnen kaksi kollegaa jotka päättivät juuri nyt ryhtyä tuumasta toimeen ja häipyvät ulkomaille.
He ovat sitä jo pitkään harkinneet mutta saivat nykytilanteesta sen lopullisen kimmokkeen eivätkä enää aio perua irtisanoutumistaan vaikka hyvä sopimus saataisiinkin.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu