Että juuri se ammattiryhmä jonka tekemistä MURHISTA on koko kesä vouhkattu, on jälleen valmis jättämään sairaita ihmisiä kuolemaan.
Pitäisikö sairaaloiden ilmapiirille tehdä jotain isompaa muutosta, jos hoitajien asenne ihmisen elämää kohtaan on näin kyyninen???
Aina aiemmin on lakosta rajattu pois toiminnot jotka vaarantaisivat ihmishenkiä. Nyt Tehyn slogan on "rahaa tänne tai tulee raatoja". Tällä asenteella ei synny laajaa tukea lakolle, joten se saattaa pitkittyä ja tehdä paljon haittaa jo nyt huonolle työilmapiirille.
Pitäisikö sairaaloiden ilmapiirille tehdä jotain isompaa muutosta, jos hoitajien asenne ihmisen elämää kohtaan on näin kyyninen???
Aina aiemmin on lakosta rajattu pois toiminnot jotka vaarantaisivat ihmishenkiä. Nyt Tehyn slogan on "rahaa tänne tai tulee raatoja". Tällä asenteella ei synny laajaa tukea lakolle, joten se saattaa pitkittyä ja tehdä paljon haittaa jo nyt huonolle työilmapiirille.
Vastaukset 10
Vanhimmat
1. Hoitajat EIVÄT OLE murhaajia
2. Sairaaloiden ilmapiiri on huono. Jos kaikki nauttisivat työstään, sitä oltaisiin valmiit tekemään tarjotulla palkalla.
Ketkäs niitä insuliinimurhia tekivät ellei hoitajat? Kyseiset tapaukset ovat vain yksittäisiä onnettomia sattumia. Ei niissä varmaankaan ollut tarkoitus tappaa ketään. Tarkoitushan on vain saada potilaat pysymään rauhallisina ja hiljaa, ettei omat kahvitauot kärsi työn tekemisestä. Kuinka paljon potilaita huumataan, että työpäivä olisi hieman helpompi? Hoitaja, joka ei ole valmis tekemään oikeasti hoitotyötä, joka voi olla melko raskastakin, on aivan väärällä alalla.
Listallesi.
1,Hoitajat eivät ole murhaajia: Ok, En usko että mikään ammattiryhmä ole murhaajia (paitsi ammattitappajat).Sattuma että nyt oli näitä tapaiuksia.
2.Sairaaloiden ilmapirri huon: Mikään palkankorotus ei korjaa ilmapiirtä tai työolosuhteita. Siihen löytyy muut keinot.
Ilman että kuntien rahat kasvaa, ei kunnilla ole varaa pitää nykyistä määrää hoitajia, vaan jäljelle jääneillä teetetäään työtä enemmän.
Mitähän tämä vaikuttaa ilmapiiriin?
ottaa irtisanoutuneet takaisin? valmis irtisanomislista helpottaa työnantajaa.
Näinpä se tuntuu olevan. Voisi kuvitella, että sairaanhoitaja olisi ihminen, joka aidosti välittää ihmisistä. Tämän hetkisen tilanteen perusteella voi kyllä päätellä ihan jotain muuta. Oman edun ja rahan tavoittelu ajaa potilaan edun edelle. Jos potilaista todellakin välitetään, ei heidän terveyttään vaaranneta tällaisilla työtaisteluilla. Mutta tällä tavalla voidaan erotella jyvät akanoista. Niillä hoitajilla, jotka eivät ole irtisanoutuneet, on ehkä sittenkin toivoa. Ehkä he aidosti välittävät potilaista tai ainakin osaavat ajatella omilla aivoillaankin, eivätkä tee täysin käsittämättömiä päätöksiä joukkohysteriasta huolimatta.
Onhan se nykyinen hoitajien palkka melko huono, mutta onhan siihen jo luvattu 12 prosentin korotukset. Milloin aikaisemmin mikään ammattiryhmä on saanut sellaisia korotuksia? Aika harvinaista herkkua tuollaiset korotukset on. Ja jos katsotaan palkkatilastoja, kyllä täältä Suomesta löytyy monta muutakin ammattiryhmää, jotka saavat paljon huonompaa palkkaa. Ja aivat varmasti heidänkin työpanoksensa on tärkeä yhteiskunnalle.
Liika on liikaa ahneudessakin. Tulkaa järkiinne ja keskittykää siihen, mikä työssänne on oikeasti tärkeää. Onko se raha vai auttamisen halu?
Luulisi että hoitajat sankoin joukoin nousisivat vastustamaan mainittua ajatusmallia, mutta ei...
Ehkä se on vaan uskottava että rahalla saa rakkautta.
miltään muulta osin kun siltä, että surkean palkan vuoksi joka päivä vituttaa mennä töihin.
Onneksi sinun kaltaiset asennevammaiset irtisanoutuvat töistään. Ellei työ kiinnosta, voit tehdä niin kuin te hoitajat uhkailette. Eli vaihdatte alaa. Eihän sitä tarvitse kuin mennä pääsykokeisiin, lukea uusi ammatti ja etsiä sitten parempi työpaikka. Helppoa ja nopeaa, eikö totta!
Jokaisella työnantajalla in ns. kirjoittamaton "Musta lista" hankalista työntekijöstä.Eli narisevat,vastaanväittelevät ja muutenkin ikävää työilmapiiriä lietsovat ihmiset joilla on erimielisyyksia esimiehen tai jonkun muun kanssa. Kun tule tarve vähentää henkilökuntaa niin nämä on ne jotka lentää ulos.Nähty sen verran monta YT-neuvottelua ja aina pitänyt paikkaansa.
Jokainen hoitaja joka tunnisti itsensä kuvailemaani ihmisisiin niin tajuaa varmaan että irtisanomisen jälkeen eivät ole enää tervetulleita takaisin.Näin Työnantaja pääsee eroon "hankalista" tapauksista.