Onko kenenkään korvaan särähtänyt yhtään eräs asia:jossain paikoissa irtisanoutuneita 100%. Kuitenkin VIRASSA olevia vain murto-osa.
Kunta on pyörittänyt sairaaloita näin jo vuosikausia. Alalla, jossa huutava pula työntekijöistä(ja jos joku muuta väittää, katsokoon HYKSIN leikkurin tilannetta)homma pyörii sijaisten voimin.
Kunta tässä pitäisi oikeuteen haastaa eikä tehy.
Kunta on pyörittänyt sairaaloita näin jo vuosikausia. Alalla, jossa huutava pula työntekijöistä(ja jos joku muuta väittää, katsokoon HYKSIN leikkurin tilannetta)homma pyörii sijaisten voimin.
Kunta tässä pitäisi oikeuteen haastaa eikä tehy.
Vastaukset 2
Vanhimmat
enää pitkiin aikoihin. Virat ovat niitä varten, jotka käyttävät julkista valtaa. Sairaanhoitajien virat ovat todella vanhaa perua. Nykyisin tehdään työsopimuksia.
Työsuhde perustuu työnantajan ja työntekijän väliseen sopimukseen, kuten pääsääntöisesti myös työntekijän tehtävät ja velvollisuudet. Työsopimus asettaa rajat työnantajan työnjohto-oikeudelle.
Lisätietoa vielä:
Julkista valtaa käytetään siis virkasuhteessa. Julkisen vallan käytölle on ominaista esim. se, että asianomaisella on paitsi oikeus käyttää julkista valtaa, myös velvollisuus ryhtyä johonkin julkisen vallan käyttöä sisältävään toimeen. Jos velvollisuutta rikotaan tai laiminlyödään, henkilö syyllistyy virkavirheeseen. Julkista valtaa käyttävän virkasuhteisen virkavastuu on myös tehostettu ja laajennettu oikeudellinen vastuu, jonka kohteena on julkisen vallan käyttö ja muiden hallintotehtävien toteuttaminen. Lisäksi virkatehtävien hoitaminen vaatii korostettua julkista luotettavuutta ja objektiivisuutta. Virkavastuu on myös muodollisesti ankarampaa, koska siihen sisältyy erityisiä rangaistusmuotoja, kuten viraltapano.
Virkasuhde syntyy yksipuolisella hallintotoimella (kunnan päätös). Kunta voi määrätä viranhaltijan tehtävistä ja velvollisuuksista.
ja lisää löytyy mm. KT:n sivuilta.
historian jäänteitä. Tulevaisuudessa kun Tehyn hoitajat on saatu eroamaan voidaan julkista terveydenhuoltoa saneerata yksityisten palvelutarjoajien ylläpitämäksi. Sairaanhoitopiirit vain kilpailuttavat eri yrityksiä hoitamaan eri sairaaloiden työtehtäviä aivan kuten esim. pääkaupunkiseudulla on hoidettu julkinen bussiliikenne. Kilpailuttamisen kautta saadaan säästöjä ja terveydenhuollon rakenteita korjattua.
Koska hoitajat vaativat markkinatasoista palkkaa niin miksei työnantaja sitten hoitaisi myös työolot markkinoiden ehdoilla. Samalla korjataan prosessit 2000 -luvulle ja puristetaan turhat löysät pois raskaasta organisaatiosta.