Nyt on alkanut vituttaa työharjoittelussa autoalalla. Kun työpaikan johtaja oli aluksi ihan tyytyväinen työsaavutuksiini nyt sille ei oikein mikään kelpaa ja välillä tulee huutoa ja vittuilua minulle johtajalta ja tuntuu myös siltä että muut vittuilevat/kyräilevät seläntakana. Sattui nyt niin että sairaslomalla olin vähän aikaa niin olikin palkannut jonkun sinne töihin. Ja kyselin tuossa jatkoa että harjoittelu ajan jälkeen mahdollisesti töihin niin johtaja vaan tuumii että minusta tuntuu/näyttää että sinua ei kiinnosta tämä homma yms. Tuossa väitöksessä johtaja oli aivan väärässä jos mua ei kiinnostaisi se työ niin tuskin vapaaehtoisesti tekisin ylitöitä. Ja uusi työntekijä on jonkun lukion vaan käynyt ja ei mitään autopuolen koulutusta sillä ole takana hyvä että ei kädestä pitäen pidä sille opettaa miten mikäkin tehdään. Onko kellään mitään neuvoja kuinka menettelen tästä eteenpäin itse olen vähän kahden vaiheilla että alanko osoittamaan mieltäni yms. Että jos pitää ylitöihin jäädä niin sanon suoraan että sori mulla on työaika täysi yms.
autoalan työ ottaa
nyt vähitellen päähän
52639
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Entäpäs tällainen vaihtoehto: kysyt johtajalta reippaasti, olisiko hänellä aikaa keskustella työhön liittyvistä asioista. Otat ihan positiivisen asenteen ja kysyt, että onko tilanteessa nyt jotain epäselvää, koska johtaja olisi saanut sellaisen kuvan, ettei sinua työt kiinnosta. Sanot asian olevan aivan päinvastoin.
Luulen, että asiat selkiää, jos et mene hernenokassa hillumaan, vaan osoitat ammattitaitosi myös henkisellä puolella. Tuollaisesta ne pomot yleensä tykkää. Suurin osa niistäkään ei kuitenkaan ole mitään "kyrpiä" vaan ihan tavallisia jannuja joilla on vähän enemmän vastuuta.
Työelämässä kannattaa pitää hermot kasassa, ei kannata paljoa ääntä korottaa ja hermojaan menettää. Jos ihmiset ei osaa olla työpaikallaan reilulla meiningillä ei siellä kannata aikaansa yhtään enempää tuhlata.
Aika vähän johtaja on minulle puhunut asioista vaikuttaa vähä sanaiselta johtaja. Vaikea alkaa juttelemaan jos toinen osa puoli on vähän sanainen yms. En ole hernenokassa mennyt huutamaan/ääntäni korottamaan olen vaan kuunnellut että selvä ja tehnyt työni hiljaa.
Vähän samaa juttuu omalta kohdalta ,mut omaa syytäni varmaan koska sanon asioista omat mielipiteet ja olen aika karski suustani ja kaksmielinen ,mut ketään en loukkaa tai sano henk. kohtaisuuksia.Niin paljon tulee sanomista ja olen ollut jonkin verran kipee (tulee se n. 3 flunssaa vuodessa) ja se on punainen vaate työnantajalle .
Vaikka on sanottu pätevimmäksi ja ahkeraksi ,mut on kuulemma motivaation puutetta ja jotain mikä kuulemma ei miellytä ja se näkyy ja kuuluu ... vitun vittu.
Yritä puhua sille pomolle, Yritä osoittaa myös mielenkiintoa ja olla ahkera tekijä ,mut niinhän se on et olet vaikka kuin hyvä jannu ,mut yks saikku voi pilata maineen ja juttu rupee kulkee.Yleensä paikoissa missä on miehiä on vähän saikkuja ja monet on kipeenäkin töissä ,ettei tule sitä sanomista ja vittuilua ja maineen menetystä ihan perseestä koko juttu ymmärtäisin et naiset olis sellasii ,mut miehet ovat paljon pahempia ja tosi paljon !!!
Meillä esim. ei hyväksytä et on kotona hoitamassa omia kipeitä lapsia vaikka se on laissa ja tes hyväksytty...
Taidan ruveta sairaanhoitajaksi siellä taitaa olla niitä saikulla olijoita paljon...
Niin meillä pitää aina tuoda saikkulappu oli sit vaikka joulu tai mikä ajankohta vaan ilman saikkulappuu varoitus ,jos olet pois tai vähintään palkasta pois. Vaikka soittaisit ja kertoisit et kuumetta ei ole mitään luottamusta. Kivaa ihan tosi kivaa...
siitä vaan hoitsuksi. Oikeesti, kouluttaudu, ehkä hiven elämästä sullekin selviää...
Se minua vituttaa miesvaltaisella alalla että sairasloman ajaksi ei ole ketään sijaisia olemassakaan vaan poissaolijan työt kaatuu muiden töissä olijoiden ylimääräiseksi työksi, kuulin kerrankin saikulta palatessani että yhden henkilön oli pitänyt tehdä tuplavuoroja koska ei ollut ketään muutakaan laittaa sijaiseksi. Ja tämän korjaamiseksi ei ole tehty elettäkään tämän jälkeenkään, aina vaan sanotaan että ei ole ketään laittaa mutta vaikka tämä siis tiedetään niin perskarvaakaan ei nosteta penkistä asian korjaamiseksi, on se jumalauta saatana vittumaista!!
Minä olen sitä mieltä että syyllinen on johtoporras / henkilöstöpolitiikka, jos ei kerran ole sairasloman sijaisia olemassa eikä niiden hankkimiseksi tehdä paskaakaan ja toisaalta ylityöt on vapaaehtoisia, jätetään työt tekemättä sitten mitkä jää sairasloman takia tekemättä. Näin paskat jää johtoportaan / porsastelevan osakkeenomistajaporukan vahingoksi kuten kuuluukin, jokohan alkaisi sijaisten etsintä & palkkaaminen toimia...