Ajatellaan esim. "päivänpolttavaa" Tehyä:
Jos listaan nimensä allekirjoittautuneet irtisanoutuvat. Ensinnäkin heidän tulee hakea entistä tai jotain muuta työpaikkaa; Missään laissa ei löydy ns. takaisinotto velvollisuutta. Silloin myös niillä, jolla on työsuhdeasunto, on muutto edessä. Parhammillaan toki voi jäädä asumaan ao. asuntoon, mutta silloin vuoraajaalla on oikeus periä markkinahintaista vuokraa.
Samoin tietyt saavutetut edut poistuvat, kun kyseessä on uusi työsopimus. Puhumattakaan lomista ym. vapaista, kyseessähän on uusi työsopimus.
Ps. Vaikka Tehy:n pj väittää, että kaikki irtisanoutuneiden työsuhteet palautetaan ennalleen lakon jälkeen, niin se on täyttä sontaa. Laki on laki ja sen muuttamiseen eivät poliitikot ryhdy.
Joten mitä pidempään kestää "päästä" takaisin töihin, niin sen pidempään, vaikka 23% korotuksen saisikin, päästä takaisin entiseen taloudelliseen tilanteeseen.
Laskekoon joku, jos tarkempaa faktaa kaipaa.
Jos listaan nimensä allekirjoittautuneet irtisanoutuvat. Ensinnäkin heidän tulee hakea entistä tai jotain muuta työpaikkaa; Missään laissa ei löydy ns. takaisinotto velvollisuutta. Silloin myös niillä, jolla on työsuhdeasunto, on muutto edessä. Parhammillaan toki voi jäädä asumaan ao. asuntoon, mutta silloin vuoraajaalla on oikeus periä markkinahintaista vuokraa.
Samoin tietyt saavutetut edut poistuvat, kun kyseessä on uusi työsopimus. Puhumattakaan lomista ym. vapaista, kyseessähän on uusi työsopimus.
Ps. Vaikka Tehy:n pj väittää, että kaikki irtisanoutuneiden työsuhteet palautetaan ennalleen lakon jälkeen, niin se on täyttä sontaa. Laki on laki ja sen muuttamiseen eivät poliitikot ryhdy.
Joten mitä pidempään kestää "päästä" takaisin töihin, niin sen pidempään, vaikka 23% korotuksen saisikin, päästä takaisin entiseen taloudelliseen tilanteeseen.
Laskekoon joku, jos tarkempaa faktaa kaipaa.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Sinä se et sitten tajua mistään mitään??
"Ensinnäkin heidän tulee hakea entistä tai.." Jos/kun irtisanoutumisia (tai edes lakkoa)tulee,ensimmäinen neuvoteltava asia on työntekijöiden työsuhteen palautus.Mikäli siitä ei tule sopua,ei tule mistään.Lakko kestää maailman tappiin.
"Laki on laki ja sen muuttamiseen.." Ei tarvitse muuttaa lakeja,sen takia on kummallakin osapuolella neuvottelijat.
Sehän on työnantajankin etu ottaa heidät takaisin.Suostumalla siihen,Salonius voi vaatia TEHY:ä "tulemaan vastaan" omissa vaatimuksissaan.
Eikö tämän palstan provo-paavoilla kenelläkään ole vähäisintäkään tietoa tes,yt,ym.-neuvotteluista,kokemuksesta puhumattakaan??? Onko teillä edes työkokemusta??
Tämä tilanne on nyt sellainen, että KT antaa kaikkien halukkaiden luonnollisesti irtisanoutua, saahan suomessa irtisanoutua jos työ ei huvita.
Sitten kun tämä 20.11. koittaa, niin Tehyllä ei ole enää mitään neuvottelukorttia jäljellä, eikä KT:n tarvi vaivautua neuvottelemaan koko Tehyn kanssa enää ollenkaan.
Irtisanoutuneiden toimet laitetaan luonnollisesti normaaliin hakuun, ja parhaat, eli työhaastattelussa ym. menestyneet saavat uudet työpaikat.
Samalla kunnat voivat järkeistää toimintojaa, eli välttämättä kaikkia paikkoja ei enää täytetä, tai sitten entisiä sairaanhoitajan toimia muutetaan lähi/perushoitajan toimiksi, näin säästyy veronmaksajien rahoja.
Eli, Jaanan lupaukset ovat suurta paskapuhetta!!
"Sitten kun tämä 20.11. koittaa,.." Hoitajat ovat edelleen työsuhteessa ja heidän edunvalvontaa hoitaa Tehy.
"..toimet laitetaan luonnollisesti normaaliin hakuun,.." Niitä on ollut haussa jo pitkään.Mistähän niitä halukkaita nyt löytyisi?
"..entisiä sairaanhoitajan toimia muutetaan lähi/perushoitajan ..." Sattuu nyt olemaan laissa jotain pikku juttuja näistä ammattinimikkeistä.Sosiaali ja Terveysministeriöstä..
Jatka provoilua...
Miten ihmeessä hoitajat ovat työsuhteessa? Hehän ovat irtisanoutuneet ja työsuhde loppuu 19.11. Tehyyn he tietysti kuuluvat, mutta miten voi kaksi tahoa enää neuvotella, kun kun toista ei enää ole. Siis KT. Halukkaita ehkä sitten löytyy näistä irtisanoutuneista. En millään usko, että laissa on määritelty, että juuri sairaanhoitajan on pyyhittävä potilaan pylly. Kyllä siihen varmaan kelpaa lähi/perushoitajakin.
Tiettyyn osaan "yrität" tosin heikosti heittää kommenttia.
Ja tuskimpa sovittelijakaan päätään "ketunloukkuun" laittaa, sillä ihan lakiin perustuen, toki sovittelijakin sitä noudattaa. Joten tuskimpa Salonius siihen ryhtyy.
Ja kumminkin kirjoitat : >>> Jos/kun irtisanoutumisia (tai edes lakkoa)tulee,ensimmäinen neuvoteltava asia on työntekijöiden työsuhteen palautus.
"En millään usko, että laissa on määritelty, että juuri sairaanhoitajan on pyyhittävä potilaan pylly."
Irtisanoutumisethan kohdistuvat nimenomaan erikoissairaanhoitoon... terveyskeskussairaaloita ja vanhainkoteja ei irtisanoutumislistoilla juurikaan ole.
Ei siinä pyllyn pyyhintää kaivata kun ollaan synnyttämässä. Turun yliopistosairaalan synnytysosastolta on eroamassa 100% kätilöistä, mistä löydetään korvaavat? Ottamalla tilalle lähihoitajia?
Irtisanoutumassa on nimenomaan erikoiskoulutusta ja kokemusta vaativat sairaanhoitajat; kätilöt, röntgenhoitajat, leikkaussalihoitajat, dialyysihoitajat... sellaiset tehtävät, joihin ei korvaajia niin vaan löydetäkään. Sen verran tehy on edeltä ajatellut.