Pitäisi joku boikotti pistää pystyyn noita työpaikkoja kohtaan, joissa ilmoituksessa mainitaan tuo "olet reipas"-määritelmä.
Ellei ole ihan lapsille/nuorille tarkoitetusta hommasta kyse, mitä ihmettä tuo reipas oikein tuossa tarkoittaa?
Sen ymmärtää, että jollain nuorella, jolla ei ole vielä työkokemusta, "reippaus" voi olla sellainen ominaisuus, mikä erottaa hänet huonommista hakijoista, mutta pelkällä reippaudella ei hoideta töitä, missä tarvitsee tietää ja osatakin jotain. (Välillä joutuu jopa hillitsemään uuden työntekijän liikaa reippautta, kun tämä päätä pahkaa ryntää tekemään virheitä pyhään "maalaisjärkeensä" luottaen.)
Reippaus ominaisuutena täysi-ikäisillä aikuisilla ammattimiehillä taas kuullostaa joltain ihan älyttömältä. Pitääkö työntekijän osata esittää jotain "Risto Reipas" -roolia aina kun pomo on näkemässä? Pitääkö työn sijasta kiinnittää enemmän huomiota kestohymyn ylläpitämiseen ja vihellellä vain hilpeitä sävelmiä? Pitääkö kävellä selkä suorassa, kädet viuhtoen ja kevyesti hypähdellen?
Voisivatko kenties näiden ilmoitusten laatijat selventää, mitä ihmettä he tällä ilmaisulla haluavat kertoa. "Yli 25-vuotiaat älkööt vaivautuko", vai jotain muuta ylevää?
(Sen kyllä ymmärrän yli 25-vuotiaista puhuttaessa, kun sanotaan vaikkapa, että Aune 87 v. on "reipas", kun pystyy käymään itsenäisesti hoitokodin WC:ssä - tai ei sentään, kyllä se silloinkin kuullostaa tosi alentavalta...)
Ellei ole ihan lapsille/nuorille tarkoitetusta hommasta kyse, mitä ihmettä tuo reipas oikein tuossa tarkoittaa?
Sen ymmärtää, että jollain nuorella, jolla ei ole vielä työkokemusta, "reippaus" voi olla sellainen ominaisuus, mikä erottaa hänet huonommista hakijoista, mutta pelkällä reippaudella ei hoideta töitä, missä tarvitsee tietää ja osatakin jotain. (Välillä joutuu jopa hillitsemään uuden työntekijän liikaa reippautta, kun tämä päätä pahkaa ryntää tekemään virheitä pyhään "maalaisjärkeensä" luottaen.)
Reippaus ominaisuutena täysi-ikäisillä aikuisilla ammattimiehillä taas kuullostaa joltain ihan älyttömältä. Pitääkö työntekijän osata esittää jotain "Risto Reipas" -roolia aina kun pomo on näkemässä? Pitääkö työn sijasta kiinnittää enemmän huomiota kestohymyn ylläpitämiseen ja vihellellä vain hilpeitä sävelmiä? Pitääkö kävellä selkä suorassa, kädet viuhtoen ja kevyesti hypähdellen?
Voisivatko kenties näiden ilmoitusten laatijat selventää, mitä ihmettä he tällä ilmaisulla haluavat kertoa. "Yli 25-vuotiaat älkööt vaivautuko", vai jotain muuta ylevää?
(Sen kyllä ymmärrän yli 25-vuotiaista puhuttaessa, kun sanotaan vaikkapa, että Aune 87 v. on "reipas", kun pystyy käymään itsenäisesti hoitokodin WC:ssä - tai ei sentään, kyllä se silloinkin kuullostaa tosi alentavalta...)
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ne kertovat vain vääristyneistä asenteista.Reipastelu tarkoittaa että varsinainen työ pitäisi hoitaa juosten kusemalla.
Toinen hauska on tämä:"ryhmätyöhenkinen ja itsenäiseen työskentelyyn pystyvä".Jakomielitautistahan silloin haetaan.
tuo "olethan reipas" tarkoittaa suunnilleen tätä: "Olethan valmis raatamaan pitkiä päiviä ilman taukoja henkihieverissä säälittävän pienellä palkalla, ethän koskaan lakkaa hymyilemästä vaikka olisit miten kipeä ja väsynyt, ja ethän vain MISSÄÄN NIMESSÄ sano koskaan meille ei, riippumatta siitä mitä me käskemme sinua tekemään. Saisit nimittäin olla iloinen siitä, että sinulla ylipäätään on töitä. Me olemme sinun yläpuolellasi, älä unohda sitä."
Kuullostaa ihan minunkin entiseltä työpaikalta. ;)
että on muitakin samalla tavalla"reipas"sanan käytöstä ajattelevia :).Itse myös inhoan tuota reippaan viljelyä ,enkä käytä sitä edes pienelle lapselle puhuessa .Kielsin päiväkodin tätien ja setien sanomasta minun lapsilleni että"olitpas reipas kun söit kaikki "tai muuta vast.Kehut ja kannustaminen täytyy ilmaista toisilla sanoilla.
Nyt oli kyllä niin osuva teksti vuosikymmenen takaa, että ansaitsee noston :)
Vieläkin tätä valitettavasti käytetään.
Reipas. Tarkoitetaanko sillä enempi ahkeraa vai rohkeaa? Tyyppiä, joka on tunnollinen, työhön tarttuva ja "aina valmis"? Vai onko se tyyppi, jolla on tiukka kädenpuristus, kuuluva ääni ja suoria kannanottoja? Vai jotakin aivan muuta?
Työnantajat, avatkaa vaan "reippaammin", mitä ominaisuuksia haluatte. Ettei tule tämmöinen puurtaja möllikkä, kun etsittekin dynaamista kahvihuoneen kommentaattoria.
"Sen ymmärtää, että jollain nuorella, jolla ei ole vielä työkokemusta, "reippaus" voi olla sellainen ominaisuus, mikä erottaa hänet huonommista hakijoista, mutta pelkällä reippaudella ei hoideta töitä, missä tarvitsee tietää ja osatakin jotain."
Kun nykyään ei saisi ikärasismia harrastaa niin se on kiertoilmaus alle 20v ikäiselle työntekijälle jolla on 60v tiedot ja työkokemus. Ja kuten yllä 10v sitten todettiin "valmis raatamaan pitkiä päiviä ilman taukoja henkihieverissä säälittävän pienellä palkalla".