Kuuluvatko sairasauton kuljettajatkin työtaistelun piiriin ? Entä jos he lakkoilevat? Mitä tapahtuu kun uhrit jätetään tien varteen? Missä on raja? Lakko ja muu työtaisteluoikeus pitää ehdottomasti rajata lailla. Ko. henkilöt kuten sairaanhoitajat ovat saaneet erityiskoulutuksen ja erityisluottamusta vaativia tehtäviä, jotka nyt hoitajat ilman omantunnon tuskia pettävät. Arvostin ko. henkilökuntaa , mutta ilmeisesti aiheetta.
Saako tässä rakkaassa SUOMEN MAASSA tosiaan mikä tahansa ammattiryhmä jättää työtehtävänsä ja lakkoilla tai irtisanoutua koko ammattikuntansa voimalla eli koko jäsenistöllään? IHMETTELEN VAAN! EIKÖ KANSALAISIA SUOJATA ENÄÄ LAINKAAN LAILLA. Ei ole enää kysymys kuppatasoituksista vaan ylivallasta ja kiristää voi äärettömiin asti jos laki antaa myöten.
Saako tässä rakkaassa SUOMEN MAASSA tosiaan mikä tahansa ammattiryhmä jättää työtehtävänsä ja lakkoilla tai irtisanoutua koko ammattikuntansa voimalla eli koko jäsenistöllään? IHMETTELEN VAAN! EIKÖ KANSALAISIA SUOJATA ENÄÄ LAINKAAN LAILLA. Ei ole enää kysymys kuppatasoituksista vaan ylivallasta ja kiristää voi äärettömiin asti jos laki antaa myöten.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Aamulehden nettiversiossa oli mielenkiintoinen lukijan kommentti hoitajien vastuusta. Kenties tuo vastuu koskee myös sairaankuljetustehtävissä?
Tässä linkki (http://www.aamulehti.fi/uutiset/kotimaa/51205.shtml). Lukijan kirjoitus on sivun alalaidassa kommenttina.
Tuo kommentti koskee tilanteita, joissa ammatti-ihminen osuu onnettomuuspaikalle ja on velvollinen auttamaan ammattiosaamisensa mukaan tilanteessa. Irtisanoutunutta taas ei voi tällä lailla pakottaa menemään töihin sen takia, että työnantaja ei löytänytkään kauppajonollista uusia tulokkaita irtisanoutuneen tilalle.
Tuosta annetusta erikoiskoulutuskesta...sen mukana tulee myös vastuuta ja vaatimuksia, mutta jostain syystä tällä alalla osaamisesta ei saa vaatia. Varsinkin sairaankuljetuksessa tämä näkyy hyvinkin räikeästi, mutta huoli pois. Sairaankuljetus menee aivan omien latujensa mukana, eli kyllä piipaa-autot sairaalaan vievät, vaikka irtisanoutumiset toteutuisivatkin. Eriasia, tapahtuuko ensiapupolilla sen jälkeen kovinkaan paljoa...
tuon velvollisuuden laajuus ja soveltuminen tähän tilanteeseen ratkaistaan viime kädessä oikeudellisesti. Oletko Sinä juristi vai oikein perusoikeuksiin erikoistunut oikeustieteen tohtori? ;)
työnantaja saa kyllä irtisanoa miten vain?
pitää porukkaa määräaikaisessa työsuhteessa ja heitellä vuorosta toiseen?
toivoo: sydänpotilas liinavaatevarastossa yötä.
ja ketkä ei arvosta enää sh työtä niin jääkööt sitten kotiin sairastamaan.