Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tehylehmien kardinaaliemä(tin)munaus

    Jos sairaanhoitajien irtisanoutuminen ei olekaan todellisuudessa irtisanoutuminen vaan työtaistelutoimi, niin "irtisanoutuvat" sairaanhoitajat voidaan määrätä suojelutyöhön ihan niin kuin normaalissa lakkotilanteessa. Jos taas kyse on oikeasta irisanoutumisesta, niin irtisanoutuneen työ voidaan luonnollisesti julistaa avoimeksi ja panna normaaliin hakuun.
    3318
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    pointti onkin, lakkoilevat voidaan vaatia suijelutöihin, ei irtisanoutunutta.. Mikähän emätinmunaus se sinulle tuli, pamahtiko prostata?

    Äänestä

    • Jos tehdään suojelutyötä niin lakkoilu ei onnistu niin kuin Tehy toivoi ja jos taas irtisanotuneet todella menettävät työpaikkansa niin Tehy hajoaa siihen, koska kukaan Tehyläinen ei enää sen jälkeen uskalla luottaa Tehyn johdon lupauksiin.

      Äänestä

    • Ei ole työtaistelutoimi niin kyseessä on kunkin kohdalla henkilökohtainen irtisanoutuminen, tällöin kaikki kerätyt edut menetetään ja korkeintaan solmitaan jatkossa uusi työsopimus. Tehy itsekään ei taida tiedä mitä tekee, tänään on tätä ja huomenna jotain toista. Joulukalenterin luukkujen määrä kyllä osataan ulkoa.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    aisantuntija kirjoitti:

    Jos sairaanhoitajien irtisanoutuminen ei olekaan todellisuudessa irtisanoutuminen vaan työtaistelutoimi, niin "irtisanoutuvat" sairaanhoitajat voidaan määrätä suojelutyöhön ihan niin kuin normaalissa lakkotilanteessa. Jos taas kyse on oikeasta irisanoutumisesta, niin irtisanoutuneen työ voidaan luonnollisesti julistaa avoimeksi ja panna normaaliin hakuun.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu