siis tehy haastaa oikeuteen työnantajan joka laittaa irtisanoutuneiden paikat hakuu. Totta kait laittaa jos työntekijä on katsonut ettei halua työskennellä työnantajan palveluksessa ja sanoutuu irti paikalle haetaan uusi tekijä. niin se menee tehyläisetr.
eikö tehy tiedä
mitä irtisanoutuminen on
9525
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 9
Vanhimmat
laittomasta irtisanoutumisesestakin? Ja sen lainkohdan mukaan laittomasti itsensä irtisanoneen työntekijän sijaan vastuuseen asetetaan hänen työnantajansa?
Valaiskaa tyhmempää: mistä ko. lakipykälä löytyy?
olevista työntekijöistä.
Joukkoirtisanoutuminen on työtaistelutoimi. Tarkoituksena ei ole päättää palvelussuhteita lopullisesti.
Tämä tieto on varmaan kaikille, myös työnantajalle mieluisa, miksi neuvotella kun ette ole mihinkään lähdössä.
tosi hauskaa, aikovat olla vähän aikaa irtisanoutuneena ja sitten kun palkka on noussut palaavat työpaikoilleen niinkuin mitään ei olisi tapahtunut.
eipä taida hommat pelata ihan näin.
Tiedätkö muru juuri noin se tulee menemään ;)
nyt ymmärrän miksi hoitovirheitä sattuu niin paljon.
irtisanoutuminen on lopullinen. Tämä on aukoton totuus varsinkin sen jälkeen, kun työnantajat kysyivät kirjeellä, oliko työntekijän todella tarkoitus irtisanoutua. Kukaan ei voi enää väittää, ettei ole todella irtisanoutunut.
Palkanlaskenta aloitettiin jo.
Tehyssä 100%:sesti. Siis uskotaan;)
käyttäisivät samaa menettelyä. Myös poliisi, rajavartiolaitos, palomiehet.
Suojelutyöstä irti kiemurrelleille kiristäville terroristeille on vain yksi oikea vastaus: EI.