Miten voi tulla karenssi jos työnantaja valehtelee työkkäriin ja kuitenkaan työnhakijalle ei kerrottu mikä on oleva työaika ainoastaan kokonaistuntimäärä?
Eikö työnhaastattelussa pidä kertoa työaika? klo milloin alkaa ja mihin päättyy..näin ei tehty ja työnantaja valehteli työkkäriin kertoneensa..
Eikö työnhaastattelussa pidä kertoa työaika? klo milloin alkaa ja mihin päättyy..näin ei tehty ja työnantaja valehteli työkkäriin kertoneensa..
Vastaukset 5
Vanhimmat
työkkärissä asiointia , työhaastattelua yms .
...Miten voi tulla karenssi jos työnantaja valehtelee työkkäriin...
Tuollainen on ihan tavallista. Ettei olisi yleisin karenssin syy...
Minäkin suosittelen nauhoittamaan työkkärikeskustelut ja työhaastattelut yms.
Nauhoittavan laitteen hankkiminen tulee varmasti halvemmaksi kuin karenssi. Sellaisen keskustelun, jossa itse on osallisena, nauhoittaminen salaa on ihan laillista touhua. Ja aika vaikea on väittää jotain toiseksi, jos nauhalta on todettavissa ihan jotain muuta.
Eikö voi luottaa enää ihmisiin? itse olin puhelinkeskustelussa työpaikkaan ja on todistaja joka kuuli ko. keskustelun /etten kieltäytynyt työstä vaikka toimikunnan selvityspyynön mukaan näin on tapahtunut, tietenkin valitan tästä mutta onhan se turhaa kun ei ne maksajat kuitenkaan usko :(
Vaikka itse on rehellinen mutta toivoisin sitä muiltakin ihmisiltä enkä ymmärrä miksi aiheutetaan aiheettomasti taloudellista menetystä sekä henkistä kärsimystä asioista mitä et ole tehnyt..vain sen takia että työnantaja on päättänyt olla sinulle ilkeä..
...Eikö voi luottaa enää ihmisiin?...
Ei työkkäriin eikä työnantajiin.
...todistaja joka kuuli ko. keskustelun /etten kieltäytynyt työstä...
Pyydä tuolta todistajalta kirjallinen selvitys valituksesi liitteeksi. Saattaa auttaa. Tai sitten ei.
Josko sanot työhaastattelussa, että milelläsi et kommentoi mihinkään mitä sinulta kysytään sen perusteella, että voit saada karenssin puhumasi perusteella, niin tälläpä kommentoimattomuudellasi sinulle sitten se karenssi tulaan osoittamaan. Eli käyttäydyit miten tahansa työkkärin tädin osoittamassa työhaastattelussa, niin karenssi todennäköisyys on enemmän kuin 50 prosenttia.