Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voi itku kun

    On tää niin naurettavaa pelleilyä että melkein itkettää!

    Irtisanoudutaan, mutta vaan leikisti koska kukaan ei oikeasti tahdo irtisanoutua. Mutta ei kerrota sitä työnantajalle, vaan annetaan sen uskoa että me irtisanoudutaan oikeesti. Hui kauhistus, miks työnantaja nyt etsii uutta työntekijää mun tilalle kun enhän mä oikeesti oo irtisanoutunut, vaan tää on vaan työtaistelu, sellanen leikki. Ai mitä? Mikä laki? Onko työnantajalla muka velvollisuus etsiä tilalle uus työntekijä sen takia et mä irtisanouduin että terveydenhuolto saatais toimimaan eikä ihmisiä kuolis? Mut täähän oli vaan leikkiä, kai työnantaja nyt sen tietää?! Ei tollaset keinot oo sallittuja tässä pelissä. Vaan ne keinot mitä me käytetään, on sallittuja, työnantajan pitää leikkiä meidän säännöillä.
    099
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    naurattaa! kirjoitti:

    On tää niin naurettavaa pelleilyä että melkein itkettää!

    Irtisanoudutaan, mutta vaan leikisti koska kukaan ei oikeasti tahdo irtisanoutua. Mutta ei kerrota sitä työnantajalle, vaan annetaan sen uskoa että me irtisanoudutaan oikeesti. Hui kauhistus, miks työnantaja nyt etsii uutta työntekijää mun tilalle kun enhän mä oikeesti oo irtisanoutunut, vaan tää on vaan työtaistelu, sellanen leikki. Ai mitä? Mikä laki? Onko työnantajalla muka velvollisuus etsiä tilalle uus työntekijä sen takia et mä irtisanouduin että terveydenhuolto saatais toimimaan eikä ihmisiä kuolis? Mut täähän oli vaan leikkiä, kai työnantaja nyt sen tietää?! Ei tollaset keinot oo sallittuja tässä pelissä. Vaan ne keinot mitä me käytetään, on sallittuja, työnantajan pitää leikkiä meidän säännöillä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu