Olen tullut siihen tulokseen, että syynä sairaanhoitajien muita korkealle koulutettuja huonompaan palkkaan voivat olla yhteiskunnan sovinistiset piilorakenteet. Tämä näkyy eri ammattien nimityksissä, historiallisissa nimityksissä sekä myös henkilöstörakenteessa. Ne ammatit, jossa on enemmän miehiä tai, jotka ovat olleet tai ovat nimityksiltään maskuliinisempia ovat myös paremmin palkattuja.
Otan muutaman esimerkin tuossa aiemmin tässä keskustelupalstalla esillä olleista vertailuammateista:
LakiMIES jo nimenäkin kertoo, että kyse on miesvaltaisesta alasta. Palkka onkin helposti kunnalla vähintään 3.500 euroa, usein palkka alkaa 4 tai jopa 5:llä.
Kunnanjohtaja juontaa juurensa sanasta kunnanisä. Siksi palkka alkaa tosiaan pienissäkin kunnissa 4:llä ja isojen kaupunkien johtajat voivat tienata jopa 9-10 t€/kk.
Lääkäri on perinteisesti paljon maskuliinisempi nimitys, kuin sairaanhoitaja. Siksi palkka on kai tavallisesti jo uran alkuvaiheessa reilut 3 t€, mutta voi esimerkiksi osastonylilääkäreillä (usein hekin miehiä) olla esimerkiksi 7,5-8 t€.
Sairaanhoitaja taas mielletään hoitajattareksi tai alatyylin ilmaisuja käyttäen ymmärtääkseni myös nimellä "hoito" tai "hoitsu" kutsutuksi henkilöksi. Erittäin vaativasta, monivuotisesta koulutuksesta sekä vastuullisesta ja osaamista vaativasta arvokkaasta työnkuvasta huolimatta tämän ammattinimikkeen lähtöpalkat taas ovat luokkaa 1.700 euroa.
Nyt olisikin aika korjata yhteiskuntaa feministisempään suuntaan ja siksi korjata tämän naisalan palkat vertailuryhmän suuruiseksi esimerkiksi siten, että muutaman kerran peräkkäin palkkaa nostettaisiin tuo vaadittu 24 %, jolloin palkka alkaisi noin 5.000 eurosta kuussa. Tämä on kaikkien naisten yhteinen asia!
Otan muutaman esimerkin tuossa aiemmin tässä keskustelupalstalla esillä olleista vertailuammateista:
LakiMIES jo nimenäkin kertoo, että kyse on miesvaltaisesta alasta. Palkka onkin helposti kunnalla vähintään 3.500 euroa, usein palkka alkaa 4 tai jopa 5:llä.
Kunnanjohtaja juontaa juurensa sanasta kunnanisä. Siksi palkka alkaa tosiaan pienissäkin kunnissa 4:llä ja isojen kaupunkien johtajat voivat tienata jopa 9-10 t€/kk.
Lääkäri on perinteisesti paljon maskuliinisempi nimitys, kuin sairaanhoitaja. Siksi palkka on kai tavallisesti jo uran alkuvaiheessa reilut 3 t€, mutta voi esimerkiksi osastonylilääkäreillä (usein hekin miehiä) olla esimerkiksi 7,5-8 t€.
Sairaanhoitaja taas mielletään hoitajattareksi tai alatyylin ilmaisuja käyttäen ymmärtääkseni myös nimellä "hoito" tai "hoitsu" kutsutuksi henkilöksi. Erittäin vaativasta, monivuotisesta koulutuksesta sekä vastuullisesta ja osaamista vaativasta arvokkaasta työnkuvasta huolimatta tämän ammattinimikkeen lähtöpalkat taas ovat luokkaa 1.700 euroa.
Nyt olisikin aika korjata yhteiskuntaa feministisempään suuntaan ja siksi korjata tämän naisalan palkat vertailuryhmän suuruiseksi esimerkiksi siten, että muutaman kerran peräkkäin palkkaa nostettaisiin tuo vaadittu 24 %, jolloin palkka alkaisi noin 5.000 eurosta kuussa. Tämä on kaikkien naisten yhteinen asia!
Vastaukset 8
Vanhimmat
Sairaanhoitajat suorittakoon ensin KORKEAKOULUTUTKINNON. Senjälkeen hakeutukoot koulutustaan vastaavaan työhön.
Nykyisen koulutustasonsa mukaisesti he ansaitsevat jo enemmän, kuin muut SAMANTASOISEN KOULUTUKSEN SAANEET kunnissa.
Sairaaloissa on toisinpäin menevää syrjintää:
Jos on vakiNAINEN (k:lla ei g:llä) virka, saa paremmat edut kun äitiysloMIESijainen (sisältää kirjoitusvirheen, mutta kuten Kim Il Jaana sanoisi, se on sivuseikka)
Ehdotan että siksi naisryhmäksi jonka palkankorotuksilla symbolisoidaan kaikkien naisvaltaisten alojen arvostusta, valitaan joku muu kuin sairaanhoitajat.
Esim. kirjastonhoitajat olisi hyvä; heitä on vain murto-osa vs tehyläisiin, heillä on oikeasti korkeakoulututkinto ja heidän lähtöpalkkansa on paljon pienmpi kun hoitajilla. Näin toimien saisimme nostettua kaikkien naisten arvostusta, hallitus pitäisi lupauksensa ja veronmaksajat säästäsisivät.
Miltä kuulostaa? Jätetään sairaanhoitajien palkat ennalleen ja nostetaan kirjastonhoitajien palkkaa enemmän kun on sovittu, esim. 12,7% sijaan 14-15%.
Kirjastonhoitajat ilahtuisivat ja kirjoittajan mukaan kaikilla naisilla olisi syy iloita yhden ryhmän menestyksen johdosta. Veronmaksajat (sekä miehet että naiset) olisivat iloisia kun rahaa säästyy ja sairaanhoito toimii ilman verojen korottamista.
Hetkinen... eikö ilmiselvä win-win-win kelpaa??? Miksi sitten muiden naisten pitäisi olla tehyn vaatimusten takana "naisten yhteisen asian" nimissä????
sellainen
naisten maineen - naisten työtaistelu,jossa tyhmyys, julmuus, ylimielisyys, suhteellisuudentajun puute, huono valmistelu ja huonot selitykset pohjustavat tietä mahalaskulle..
Ei ole naisille eikä kenellekään kunniaksi.
miten on
- palomies
- talonmies
- huoltomies
- laitosmies
vaihtaisitko palkkasi näiden kanssa?
Palomies (fyysisesti erittäin raskasta savusukellusta ja ensiapua elvytyksineen) sekä raivaustyötä tulipalotilanteissa, palkka alle 1600 euroa, eläkeikä nostettiin juuri sinne 60v kohdalle. Terveisiä ja kiitokset kuitenkin kaikille brankkareille kun jaksatte painaa pitkää päivää. :)
Mutta onhan niitä naisvaltaisia aloja muitakin kuin vain tehyläiset. Ja lisäksi on paljon miehiäkin jotka ovat alipalkattuja... eli tilannetta korjata sillä että tehyläisille annetaan huimat korotukset. Mites muut?