On fortumlaisten vuoro keikkua suurituloisten listan kärjessä. Heitä on viidennes sadan suurituloisimman listalla ja kun listaa plaraa alaspäin, fortumlaisia löytyy lisää.
Vuositulot ovat sen verran suuria, että voi puhua jo rikastumisesta. Huominen Talouselämä kertoo (myös verkkosivullaan) lisää, millä keinoilla Suomessa voi tulla miljonääriksi.
Fortumin optio-ohjelma on niin laaja ja edullisesti viritetty, että Fortumin miehiä ja naisia on tulolistan kärkipaikoilla enemmän kuin aikanaan nokialaisia.
Onko tämä oikein?
Monet ovat sitä mieltä, että suurien ansioiden syy ovat toimimattomat markkinat ja poliittiset päätökset, eikä esimerkiksi johtajien ahkeruus, äly ja riskinottokyky. No, tämä on kohtuutonta, sillä Fortumin johdon ansio esimerkiksi on, että yhtiö älysi ostaa vesivoimaa Stora Ensolta Ruotsista.
Jos yhtiö onnistuu tekemään saman Venäjällä, aina parempi Fortumin osakkeenomistajille, Suomen valtion veronmaksajille ja Fortumin johtajille.
Jos joku on katkera, olkoon sitten katkera kauppa- ja teollisuusministeriölle, joka hyväksyi avokätisen optio-ohjelman. Ja mikseivät valtionyhtiön johtajat saisi tienata reilusti, jos yksityisten yhtiöiden johtajat saavat. Korkeintaan voivat vanhat osakkaat niuhottaa, koska heidän omistuksensa on liudentunut.
Ei kohtuulliselle ole maailmassa mitään ohjearvoa. Jokainen itse tykönään tietää, että kohtuus on liian vähän.
Sammon väki pinnistää tulokermaan
Tulolistan ykkösenä on Fortumin toimitusjohtaja Mikael Lilius, kakkosena tulee Nokian ja Shellin hallituksen puheenjohtaja Jorma Ollila. Nokialaisia on sadan listalla vain kolme: Ollilan lisäksi toimitusjohtaja Olli-Pekka Kallasvuo (sija 36) ja Anssi Vanjoki (sija 52).
Voi olla, että vuoden perästä tilanne on muuttunut. Nokian osakekurssi on noussut tänä vuonna reippaasti ja option haltijoille tarjoutuu rahastustilaisuuksia, jos vain kurssi pitää.
On kuvaavaa, että Fortumin entinen viestintäjohtaja Raija Norppa-Rahkola tienaa vähän enemmän kuin Nokia Siemens Networksin toimitusjohtaja Simon Beresford-Wylie.
Sadan suurituloisimman listaa hallitsevat yritysmaailman ihmiset.
Tämä tilanne tuskin muuttuu miksikään. Valtio ei varmaankaan tule maksamaan miljoonapalkkoja edes huippuvirkamiehille. Yritykset toimivat avoimessa kilpailussa. Siinä ei voitoilla eikä tuloilla ole ylärajaa.
Hyvätuloiset maksavat paljon tuloveroja. Tähän nähden he eivät ole kovin näyttävästi mainostaneet rooliansa hyvinvointiyhteiskunnan maksajina. Ei tällainen mainostaminen olisi viisastakaan. Kateus on suurempi voima kuin kiitollisuus.
Optio-ohjelman siunauksista nauttivat viime vuonna myös muutama sampolaiset
Varatoimitusjohtaja Kari Stadigh, sijoitusjohtaja PatrickLapveteläinen, Henki-Sammon toimitusjohtaja Petri Niemisvirta ja johtaja Maarit Näkyvä keräsivät euroja enemmän kuin konsernijohtaja Björn Wahlroos (sija 18), jonka tienestit olivat 7,1 miljoonaa euroa.
Viime vuosina hyvätuloisten listalle ovat päässeet monet sellaiset yritysjohtajat, joille pääomasijoittaja on antanut osakepotin. Kun pääomasijoittaja myy sitten yhtiön eteenpäin, paukahtaa johtajille huimat tulot. Näin onnellisesti kävi A-katsastuksen johtajille toimitusjohtaja Lasse Korpista alkaen. Onnittelut!
Vuotta aikaisemmin FonectanHeikki Jämsänen kuului näihin onnekkaisiin.
Vuositulot ovat sen verran suuria, että voi puhua jo rikastumisesta. Huominen Talouselämä kertoo (myös verkkosivullaan) lisää, millä keinoilla Suomessa voi tulla miljonääriksi.
Fortumin optio-ohjelma on niin laaja ja edullisesti viritetty, että Fortumin miehiä ja naisia on tulolistan kärkipaikoilla enemmän kuin aikanaan nokialaisia.
Onko tämä oikein?
Monet ovat sitä mieltä, että suurien ansioiden syy ovat toimimattomat markkinat ja poliittiset päätökset, eikä esimerkiksi johtajien ahkeruus, äly ja riskinottokyky. No, tämä on kohtuutonta, sillä Fortumin johdon ansio esimerkiksi on, että yhtiö älysi ostaa vesivoimaa Stora Ensolta Ruotsista.
Jos yhtiö onnistuu tekemään saman Venäjällä, aina parempi Fortumin osakkeenomistajille, Suomen valtion veronmaksajille ja Fortumin johtajille.
Jos joku on katkera, olkoon sitten katkera kauppa- ja teollisuusministeriölle, joka hyväksyi avokätisen optio-ohjelman. Ja mikseivät valtionyhtiön johtajat saisi tienata reilusti, jos yksityisten yhtiöiden johtajat saavat. Korkeintaan voivat vanhat osakkaat niuhottaa, koska heidän omistuksensa on liudentunut.
Ei kohtuulliselle ole maailmassa mitään ohjearvoa. Jokainen itse tykönään tietää, että kohtuus on liian vähän.
Sammon väki pinnistää tulokermaan
Tulolistan ykkösenä on Fortumin toimitusjohtaja Mikael Lilius, kakkosena tulee Nokian ja Shellin hallituksen puheenjohtaja Jorma Ollila. Nokialaisia on sadan listalla vain kolme: Ollilan lisäksi toimitusjohtaja Olli-Pekka Kallasvuo (sija 36) ja Anssi Vanjoki (sija 52).
Voi olla, että vuoden perästä tilanne on muuttunut. Nokian osakekurssi on noussut tänä vuonna reippaasti ja option haltijoille tarjoutuu rahastustilaisuuksia, jos vain kurssi pitää.
On kuvaavaa, että Fortumin entinen viestintäjohtaja Raija Norppa-Rahkola tienaa vähän enemmän kuin Nokia Siemens Networksin toimitusjohtaja Simon Beresford-Wylie.
Sadan suurituloisimman listaa hallitsevat yritysmaailman ihmiset.
Tämä tilanne tuskin muuttuu miksikään. Valtio ei varmaankaan tule maksamaan miljoonapalkkoja edes huippuvirkamiehille. Yritykset toimivat avoimessa kilpailussa. Siinä ei voitoilla eikä tuloilla ole ylärajaa.
Hyvätuloiset maksavat paljon tuloveroja. Tähän nähden he eivät ole kovin näyttävästi mainostaneet rooliansa hyvinvointiyhteiskunnan maksajina. Ei tällainen mainostaminen olisi viisastakaan. Kateus on suurempi voima kuin kiitollisuus.
Optio-ohjelman siunauksista nauttivat viime vuonna myös muutama sampolaiset
Varatoimitusjohtaja Kari Stadigh, sijoitusjohtaja PatrickLapveteläinen, Henki-Sammon toimitusjohtaja Petri Niemisvirta ja johtaja Maarit Näkyvä keräsivät euroja enemmän kuin konsernijohtaja Björn Wahlroos (sija 18), jonka tienestit olivat 7,1 miljoonaa euroa.
Viime vuosina hyvätuloisten listalle ovat päässeet monet sellaiset yritysjohtajat, joille pääomasijoittaja on antanut osakepotin. Kun pääomasijoittaja myy sitten yhtiön eteenpäin, paukahtaa johtajille huimat tulot. Näin onnellisesti kävi A-katsastuksen johtajille toimitusjohtaja Lasse Korpista alkaen. Onnittelut!
Vuotta aikaisemmin FonectanHeikki Jämsänen kuului näihin onnekkaisiin.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.