Tehy sabotoi neuvottelut

Kun sairaanhoitopiirit ja kunnat olivat vaivalla saaneet luotua jonkillaiset varasuunnitelmat irtisanomisten varalta,ja oltiin valmiita aloittamaan neuvottelut niin tehy veti maton alta.Ja eikös tehy kerääkkin lisää nimiä irtisanomislistoille,ja taas olisi laadittava varasuunnitelmat näiden varalta.Ei taida tehyä vakavat neuvottelut kiinnostaa kun vaan kapuloita rattaisiin heittävät.Kuinka työnantaja voi näitten kanssa neuvotella kun aika menee tehyn kiristystoimien korjaamiseen.Nyt olisi kiristystoimet vedettävä takaisin ja palattava asiallisiin neuvotteluihin,onko liikaa vaadittu tehy?
3341
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat
uiluil

Äänestä
  • Eikö mieleesi tule, että tuntuu hieman laittomalle, jos poliisit joukkosanovat itsensä irti, rajavartiat, vanginvartiat jne. Kuinkas Tehyläisten suu pannaan sitten vaikka ne suuret palkat kiristyksen avulla heltiäisivätki, mutta muut terveys- ja turvallisuusalan ihmiset toimivat Tehyläisten tavoin. Palkkalisätkin hupenevat, kun muut vaativat saman tai vielä enemmän ja kaikki nousee,ruoka, asuminen, rakennuskulut polttoaine, lääkkeet, hoitokulut niin yksityisellä kuin yleisellä sektorilla ja ennen kaikkea teidän VEROT myös. Jotta kansalaisille voidaan taata teidän kalliit hoidot on kansalaisten veroja nostettava.
    Turha teille on puhua, ette te ymmärrä. Ihmettelen miten olette kursseistanne selvinnyt kaiketi hauki on kala hauki on kala tyylillä.

    Äänestä

Väittää vielä, että työnantaja kiristää ja että on niin kova maailma, että muulla tavoin ei pääse edes neuvottelupöydän ääreen ( lausuma noin viikkoa aiemmin).

Ihmetellä täytyy millä mahdetaan hoitajia kiristää?

Toinen ajatus, millä tavoin uudet hoitajat työkasvatetaan? Mitä ammattietiikkaa nämä kokeneet ja korvaamattomat ammatti-ihmiset opettavat työssäoppimiskursseillaan uusille hoitajille?

Äänestä

Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


miksi???? kirjoitti:

Kun sairaanhoitopiirit ja kunnat olivat vaivalla saaneet luotua jonkillaiset varasuunnitelmat irtisanomisten varalta,ja oltiin valmiita aloittamaan neuvottelut niin tehy veti maton alta.Ja eikös tehy kerääkkin lisää nimiä irtisanomislistoille,ja taas olisi laadittava varasuunnitelmat näiden varalta.Ei taida tehyä vakavat neuvottelut kiinnostaa kun vaan kapuloita rattaisiin heittävät.Kuinka työnantaja voi näitten kanssa neuvotella kun aika menee tehyn kiristystoimien korjaamiseen.Nyt olisi kiristystoimet vedettävä takaisin ja palattava asiallisiin neuvotteluihin,onko liikaa vaadittu tehy?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu