Kummaa on TEHY:n toiminta; Joukkoirtisanoutuminen on mukamas työtaistelutoimi, todellisuus on vaan muuta.
Kansankielellä ymmärrettynä, irtisanoutuminen on yksinkertaisesti "ottaa lopputili" ja "joukossa" tehtynä, johon riittää jo kaksi, on vain isompi määrä ihmisiä.
Vai onko kyseessä lanseeraus uudesta tavasta "kiristää" toista osapuolta.
Ja vielä irtisanoutuneiden viranhaltijoiden virkoja ei voisi laittaa hakuun, turhaan yrittävät TEHY:ssä saada "pakastettua" aukitulevia virkoja.
Tosin TEHY:n puheenjohtaja on ilmoittanut ettei "töihin" palata, enenkuin kaikki irtisanoutuneet ovan saaneet entisen työpaikkansa takaisin.
Jos näin kävisi, minä muiden joukossa, tulemme tekemään, ihan periaatteessa tutkintapyynnön, kyseisen "takaisinoton" laillisuudesta.
Kansankielellä ymmärrettynä, irtisanoutuminen on yksinkertaisesti "ottaa lopputili" ja "joukossa" tehtynä, johon riittää jo kaksi, on vain isompi määrä ihmisiä.
Vai onko kyseessä lanseeraus uudesta tavasta "kiristää" toista osapuolta.
Ja vielä irtisanoutuneiden viranhaltijoiden virkoja ei voisi laittaa hakuun, turhaan yrittävät TEHY:ssä saada "pakastettua" aukitulevia virkoja.
Tosin TEHY:n puheenjohtaja on ilmoittanut ettei "töihin" palata, enenkuin kaikki irtisanoutuneet ovan saaneet entisen työpaikkansa takaisin.
Jos näin kävisi, minä muiden joukossa, tulemme tekemään, ihan periaatteessa tutkintapyynnön, kyseisen "takaisinoton" laillisuudesta.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Että kyseessä on todellakin keino kiristää työnantajaa...
Sinä voit ihan itse ottaa lopputilin työstäsi jos haluat kokeilla tarjotaanko sinulle niin parempaa palkkaa. Ei siinä mitään sen ihmeellisempää ole.
Ihmiset irtisanoutuvat työstään vapaaehtoisesti, johon meillä kaikilla on täysi oikeus. Se tarkoittaa, että heidän ei tarvitse työttömänä tehdä työtään, sillä työtä ei ole.
Kuten toivottavasti mediasta on ymmärretty ja sitä painotettu, niin se, että kuntatyönantajia haastetaan oikeuteen on aivan simppeli vastaisku, näpäytys sormille, siitä, että työnantaja haastoi myös Tehyn oikeuteen. Työnantajalla ei ole mitään oikeutta kieltää ihmisiä irtisanoutumasta ja haastaa tästä oikeuteen. Tehyllä ei ole mitään oikeutta kieltää työnantajaa laittamasta avoimia virkoja hakuun, mutta se vain kostoksi haastaa työnantajan.
todella jäävät ilman töitä (irtisanoutuneet)! Muutoinhan tämä on lähinnä vitsi! Nyt on toimittava kuten laki sanoo! Tietääkseni ei ole säädetty erillistä lakia tehyläisille. Jos niin käy, sitten vasta nousee hitommoinen HALOO!
Onneksi suomalaisten oikeusturva ei ole kaltaistesi tyyppien varassa.
"Tehyllä ei ole mitään oikeutta kieltää työnantajaa laittamasta avoimia virkoja hakuun, mutta se vain kostoksi haastaa työnantajan." Hah...
Edelleen ihme juttu: laki ei tunne työtaistelukeinona joukkoirtisanoutumista. Siis 1) kyseessä lienee tavallinen irtisanoutuminen ja 2) viranhaltijat eivät voi osallistua tuollaiseen menettelyyn (lakkoon voisivat)
teki virheen. Tehy harkitsi virkasuhteisten rajaamista irtisanoutumisleikin ulkopuolelle, mutta jostain syystä jätti sen tekemättä. Nyt se kostautuu. Työsopimussuhteiset ovat irtisanoutuneet, elleivät ole erikseen ilmoittaneet työnantajalla etteivät sittenkään eroa. Määräaikaisten osalta on tarkasteltava määräaikaisen työsuhteen sopimuksen sanamuotoa, yleensä määräaikaisuuden irtisnominen edellyttää neuvottelua työnanatajan ja työntekijän välillä.
yksityis- ja julkisoikeutta, et ihmettelisi. Luulisi että hoitajillekin opetetaan työoikeuden perusteet.
joukkoirtisanoutuvat hoitajat saavat oppia. Ei auta TEHY:n eikä puheenjohtajan pyristelyt.
Itse lopputilin ottaneet, vaikkakin joukossa, joutuvat 3:n kuukauden karenssiin, enenkuin työttömyyskorvausta alkavat saamaan. Ja unohtamatta niitä, joilla on työsuhdeasnto, josta he joutuvat muuttamaan, vuokrasopimuksensa mukaisesti.
Onneksi virkasuhteemme vasta vaihdettiin toimiksi, että me pääsemme halutessamme työnantajasta eroon!
Huomasit kai ivan: Kyllä virkasuhteiset ihmisetkin saavat irtisanoutua työstään. Ei allekirjoitus virkasopimukseen tarkoita sitä, että vasta eläkkeellä pääset lähtemään tästä paikasta... Naurettavaa logiikkaa sinulla, anteeksi vain.
Oikaestihan virkasuhteisista puhutaan siksi, että virkasuhteiset henkilöt saavat osallistua työtaistelu toimiin vasta seitsemän viikkoa myöhemmin kuin muut työntekijät. Tarkoittaa sitä, että jos alkaisi lakko, niin vasta lakon kestettyä seitsemän viikkoa myös virkasuhteessa olevat saisivat lakkoon osallitua. Käytännössä sairaaloissa virkasuhteissa on nykyään hoitohenkilökunnasta vain osastonhoitajat.
Kysymys siitä onko irtisanoutuminen työtaistelu toimi on kummunnut juuri siitä, että myös virkasuhteiset ovat irtisanoutuneet, jolloin tämä seitsemän viikon pykälä ei toteudu, sillä myös heillä on neljän viikon irtisanoutumisaika.