Osaisiko

varmaa tietoa päiväraha oikeudesta matkatöissä ???

Työpaikallani tehdään suurta remonttia joten työskentely siellä ei tällä hetkellä onnistu.

Työnantaja siirsi valmistuksen saman alan yritykseen väliaikaisesti.

Meillä työntekijöillä on mahdollisuus työskennellä yrityksessä ns. matkatöissä remontin ajan.

Yritys sijaitsee 300 km:n päässä kotipaikkakunnalta joten joudun yöpymään siellä aina viikon kerrallaan.

Yöpymisen hän lupasi maksaa ja matkakuluni, mutta päivärahaan minulla ei kuulemma ole oikeutta.

Itse olen eri mieltä ja mielestäni minulle kuuluu päiväraha.

Työnantajani toinen vaihtoehto on lomautus ja siihen minulla ei ole varaa ,joten joudun nöyrtymään ja ottamaan tämän väliaikaisen ratkaisun vastaa työpaikkani pitämiseksi.

Mitä mieltä olette tilanteestani ja oikeuksistani päivärahan suhteen ???
1165
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

päiväraha. Työnantaja voi joskus olla todella epäoikeudenmukainen kun työntekijän oikeuksista on kysymys.

Tosin päivärahan suhteen en ole asiantuntija tällaisessa tilanteessa ,mutta yleensähän matkatöistä päiväraha maksetaan.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kukaan kertoa kirjoitti:

varmaa tietoa päiväraha oikeudesta matkatöissä ???

Työpaikallani tehdään suurta remonttia joten työskentely siellä ei tällä hetkellä onnistu.

Työnantaja siirsi valmistuksen saman alan yritykseen väliaikaisesti.

Meillä työntekijöillä on mahdollisuus työskennellä yrityksessä ns. matkatöissä remontin ajan.

Yritys sijaitsee 300 km:n päässä kotipaikkakunnalta joten joudun yöpymään siellä aina viikon kerrallaan.

Yöpymisen hän lupasi maksaa ja matkakuluni, mutta päivärahaan minulla ei kuulemma ole oikeutta.

Itse olen eri mieltä ja mielestäni minulle kuuluu päiväraha.

Työnantajani toinen vaihtoehto on lomautus ja siihen minulla ei ole varaa ,joten joudun nöyrtymään ja ottamaan tämän väliaikaisen ratkaisun vastaa työpaikkani pitämiseksi.

Mitä mieltä olette tilanteestani ja oikeuksistani päivärahan suhteen ???

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu