taas radiossa joku nähtävästi tehyläinen puhuu palkonkorotusten tarpeesta yms. ok. mutta myös siitä että hoitoalalla uhkaa työvoimapula kun ei henkilöstöä täyttämään vapaita paikkoja.
Siis tehy keksi että vaaditaan mahdottomia kerta palkankorotuksia, kun niihin ei suostuta > sanoudutaan irti. Näin työnantaja pystyy järjestämään työt uudelleen ja laittaa työpaikat hakuun ( lukumääräisesti vähemmän kuin ennen), koska nyt vapaana paljon henkilöstöä kunnat saa työntekijöitä vapaisiin paikkoihin. Vapaita paikkojahan tietysti huomattavasti vähemmän kuin oli ennen tehyn toimintaa.
Ja näin ollen vähemmälle määrälle hoitajia voidaan maksaa myös hiukan paremmin mutta kokonaiskulu säilyy samana.
Siis tehy keksi että vaaditaan mahdottomia kerta palkankorotuksia, kun niihin ei suostuta > sanoudutaan irti. Näin työnantaja pystyy järjestämään työt uudelleen ja laittaa työpaikat hakuun ( lukumääräisesti vähemmän kuin ennen), koska nyt vapaana paljon henkilöstöä kunnat saa työntekijöitä vapaisiin paikkoihin. Vapaita paikkojahan tietysti huomattavasti vähemmän kuin oli ennen tehyn toimintaa.
Ja näin ollen vähemmälle määrälle hoitajia voidaan maksaa myös hiukan paremmin mutta kokonaiskulu säilyy samana.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tehyläisillä oli aluksi vaikeuksia päättää, onko työ erittäin raskasta vai korkeaa koulutusta vaativaa palkankorotusten perustetta haettaessa. Nyt monet puhuvat vastuullisuudesta.
Nuo kaikki ovat tekijöitä, joita on vaihtelevassa määrin kaikissa ammateissa. Tehyläiset eivät ole missään suhteessa poikkeuksellisessa asemassa. Kaikissa ammateissa on vastuu omasta työstään.
Vaativimmissa ammateissa vieläpä vastuu muittenkin töistä. Näin ei juurikaan ole hoitajilla. Vain esimiehet kantavat laajempaa vastuuta.
Tosiasiassa hoitajat työskentelevät "tehtaissa", joissa vallitsee selvä työjako.