Työtaistelun takia suunnitellaan kahdet työvuoroluettelot

Tämä on Tampereen kaupungin intranet www.sis.tampere.fi, jonka aineisto on tarkoitettu ainoastaan kaupungin sisäiseen käyttöön.


Työtaistelun takia suunnitellaan kahdet työvuoroluettelot

Tehyn työtaistelu vaikuttaa työvuorojen suunnitteluun. Työpaikoilla, joita työtaistelu koskee, on syytä laatia kahdenlaiset työvuoroluettelot. Varsinaiset työvuoroluettelot suunnitellaan sen tiedon mukaan, joka on työvuoroluetteloa laadittaessa. Työtaistelutilanne ei muuta tätä tosiasiaa: työtaisteluun osallistuville eli irtisanoutuneille ei suunnitella työvuoroja enää 19.11.2007 jälkeen, koska heidän palvelussuhteensa on tämän päivämäärän jälkeen päättynyt.

Mahdollisen työtaistelun peruuntumisen varalta on kuitenkin hyvä laatia alustavasti myös toinen työvuoroluettelo (ns. tausta tai mallilista), jota voidaan ryhtyä noudattamaan välittömästi työtaistelun päättyessä.
5305
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

"Mahdollisen työtaistelun peruuntumisen varalta on kuitenkin hyvä laatia alustavasti myös toinen työvuoroluettelo (ns. tausta tai mallilista), jota voidaan ryhtyä noudattamaan välittömästi työtaistelun päättyessä. "

siis ei irtisanomista voi perua. Jos näin menetellään menee koko laki uusiksi ainakin työsuhteiden päättämisen osalta.
Jolloin jokainen voisi irtisanoa itsensä mutta ilmoittaa samalla että tämä on työtaistelutoimenpide, ei työsuhteen loppuminen= aprillia vaikka ei 1.4.:ttä.

Äänestä
  • Pirkanmaan terveyskeskusten vuodeosastoja aletaan tyhjentää

    Muun muassa Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä aletaan valmistautua hoitajien joukkoirtisanoutumisiin. Jos työtaistelu toteutuu, Tampereen yliopistollinen sairaala siirtää kiireellistä hoitoa vaativia potilaita terveyskeskuksiin.

    Terveyskeskusten vuodeosastoja on määrä alkaa tyhjentää jo ensi maanantaina.

    Äänestä

  • terveyskeskusten vuodeosastoja kirjoitti:

    Pirkanmaan terveyskeskusten vuodeosastoja aletaan tyhjentää

    Muun muassa Pirkanmaan sairaanhoitopiirissä aletaan valmistautua hoitajien joukkoirtisanoutumisiin. Jos työtaistelu toteutuu, Tampereen yliopistollinen sairaala siirtää kiireellistä hoitoa vaativia potilaita terveyskeskuksiin.

    Terveyskeskusten vuodeosastoja on määrä alkaa tyhjentää jo ensi maanantaina.

    Irtisanoutunut on irtisanoutunut. Ei hän voi itse irtisanoutumistaan purkaa. Jos työn antaja haluaa ottaa takasi, määrä työnantaja ehdot.

    Äänestä

  • toteudu? kirjoitti:

    Irtisanoutunut on irtisanoutunut. Ei hän voi itse irtisanoutumistaan purkaa. Jos työn antaja haluaa ottaa takasi, määrä työnantaja ehdot.

    on lopullinen toimenpide. Uuteen työsuhteeseen voi toki työnantaja ottaa irtisanoutuneen uutena työntekijänä. Toivottavasti pahimmat tädit karsiutuu tässä.

    Äänestä

  • irtisanoutuminen kirjoitti:

    on lopullinen toimenpide. Uuteen työsuhteeseen voi toki työnantaja ottaa irtisanoutuneen uutena työntekijänä. Toivottavasti pahimmat tädit karsiutuu tässä.

    Varmasti nuo pahimmat rakki koirat jäävät ilman töitä ja se on heille oikein. Terroristit tuomiolle.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


www.sis.tampere.fi kirjoitti:

Tämä on Tampereen kaupungin intranet www.sis.tampere.fi, jonka aineisto on tarkoitettu ainoastaan kaupungin sisäiseen käyttöön.


Työtaistelun takia suunnitellaan kahdet työvuoroluettelot

Tehyn työtaistelu vaikuttaa työvuorojen suunnitteluun. Työpaikoilla, joita työtaistelu koskee, on syytä laatia kahdenlaiset työvuoroluettelot. Varsinaiset työvuoroluettelot suunnitellaan sen tiedon mukaan, joka on työvuoroluetteloa laadittaessa. Työtaistelutilanne ei muuta tätä tosiasiaa: työtaisteluun osallistuville eli irtisanoutuneille ei suunnitella työvuoroja enää 19.11.2007 jälkeen, koska heidän palvelussuhteensa on tämän päivämäärän jälkeen päättynyt.

Mahdollisen työtaistelun peruuntumisen varalta on kuitenkin hyvä laatia alustavasti myös toinen työvuoroluettelo (ns. tausta tai mallilista), jota voidaan ryhtyä noudattamaan välittömästi työtaistelun päättyessä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu