,tai osapäiväraha 14e, tai kokopäiväraha 31e verottomina/päivä vuokratyöntekijälle.Ainakin metalli ja rakennusaloilla.Sovin itse asiakas yrityksen kanssa ja merkkasin tuntilappuun.
Vuodessa iso raha,minkä typerykset jättävät firmoille,kun eivät osaa vaatia.
Koskee tietysti vain niitä joilla on riittävästi ammatillista osaamista,josta ollaan halukkaita maksamaan.
Vuodessa iso raha,minkä typerykset jättävät firmoille,kun eivät osaa vaatia.
Koskee tietysti vain niitä joilla on riittävästi ammatillista osaamista,josta ollaan halukkaita maksamaan.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Tiedätkö sinä puolestasi sen, että verottaja mätkäisee niistä vuoden päästä ja ainoaksi hyötyjäksi jää vuokrafirma, kun säästävät sosiaalikuluissa, lomarahoissa ja pekkaskorvauksissa, jotka sinä puolestasi häviät, kuten myös eläkkeessä ja ansiopäivärahassa.
Vuokrafirmat tietämättömille tätä vaihtoehtoa tarjoavat, mutta moni kakku päältä kaunis...
Olen paljon keskustellut metalliliiton kanssa tästä, koska itselle tarjottiin pienempää tuntipalkkaa ja ateriakorvausta (WP;stä). Mikäli hyväksyy tuollaisen toiminnan, niin siitä vaan, mutta omaan nilkkaan se sattuu ja lujaa. Vuokrafirma tienaa sinulla vain enemmän, kun tuohon suostut.
veronkierto on rikos Suomen lain mukaan. Sinuna tekisin ilmoituksen tuosta toiminnasta ammattiliitolle, verottajalle ja työsuojelupiiriin. Minun yksittäinen valitukseni metalliliittoon ei ole johtanut mihinkään.
jos maksetaan esim.ateriakorvaus.Itselle aina maksettu ja palkka ollut parempi kuin työntilaajayrityksen työntekijöillä.Lakihan suorastaan velvoittaa maksamaan verottomat korvakset,silloin kun työntekijä ei työskentele vakituisella työntekopaikallaan.
Olen ollut n.20v em.etuuksien saajana,myös vuokrafirmoissa.Tiedän mistä puhun,ei mätkäise verottaja kun fiksusti toimii.
Yhtään keikkaa en ilman tekisi.
Kuuntele vaan metalliliiton politrukkeja,niin pysyt aina köyhänä.
Kun fiksusti toimii, niin ymmärtää varmaan, että ateriakorvaus on verotonta vain silloin, kun oikeasti työskentelee pois vakituiselta työntekopaikaltaan. Jos tilaajayrityksen työntekijät saavat sen, toki se silloin kuuluu myös vuokratyöntekijälle, muuten se ei kuulu. Myös minä tiedän, mistä puhun, olen aikanaan sen verran asiaa selvittänyt, kun osa saman firman vuokralaisista sai sen ja osa ei. Silloin kuitattiin osa palkasta noilla verottomilla korvauksilla.
Joten nuo verottomat korvaukset eivät tule sen mukaan, oletko rautainen ammattilainen, vaan niiden saamisen määrää työehtosopimus. Jos sillä kiertää tarkoituksella veroja, se on petos.
Ja aina löytyy ihmisiä, jotka ajattelevat elämäänsä vain tämän päivän eivätkä tulevaisuutta, juuri ne auttavat vuokrafirmoja menestymään.
"jos tilaajayrityksen työntekijät saavat sen,toki se kuuluu myös vuokratyöntekijälle,muuten se ei kuulu"Ei tuota voi pitää sääntönä.Se kertoo vain tilaajayrityksen ottamasta linjasta,joista monet eivät maksa verottomia korvauksia omille työntekijöilleen,vaikka voisivat.
Toinen yleistävä ja lapsellinen ajatuksesi"Ja aina löytyy ihmisiä,jotka ajattelevat elämäänsä vain tämän päivän eivätkä tulevaisuutta,juuri ne auttavat vuokrafirmoja menestymään"Asia on päinvastoin,jos saa riittävästi rahaa käteen,voi fiksuna sijoittaa tulevaisuuteen ja tulet toimeen pääomatuloilla ennen eläkeikää.
On tietysti enemmistö niitä vähemmän fiksuja jotka ovat ammattiliittojen talutuksessa ja elävät sen ideologian mukaan,vailla omaa ajatusta tulevaisuudestaan.
Kukin tyylillään,ei suomessa koskaan työstä ole saanut liikaa rahaa käteen.Joidenkin mielestä on.
ensi vuonna tulet niitä sijoituksia tarvitsemaan kun verottaja ottaa omansa. Mikään tilaajayrityksen ottama linja ei määrittele päivärahojen maksamisesta, Suomessa on olemassa työsopimuslaki.
http://www.vero.fi/default.asp?article=5088&domain=VERO_MAIN&path=5,40,421&language=FIN
>Koskee tietysti vain niitä joilla on riittävästi ammatillista osaamista,josta ollaan halukkaita maksamaan.<
Kirjotit asian ytimen! Tiesittekö muut, että työssä pärjääminen, erilaisten etujen ja hyvän palkan saaminen, sekä työpaikan jatkuvuus, koskee tietysti vain niitä, joilla on osaamista ja ennenkaikkea TYÖHALUJA? Jos kaikki on mielestään persiasta ja ainoa osaaminen on nenänkaivaminen, niin eipä sitä kukaan arvosta.
On ihan turha haukkua firmoja tai työnantajia, jos ei ole työhaluja tai minkään alan osaamista! Lisäksi työmaalla on osattava käyttäytyä...
muutamissa paikoissa,joissa löytyy niin huppukokkeja?Että luulis niiden työkentelevän jossain,paremissa paikoissa kuin henkilöstöruokaloissa.myönnän että vuokrafirmasta saatta tulla,jotain täysin ummikkoja jotku ei koskaan ole nähneetkään suomalaista keittiötä.mutta on myös meitä alan ammttilaisia,jotka osaavat hoitaa hommat.täytyy vaan myöntää,että on näitä kaiken tietäviä,jyrki sukuloita aika monessakin paikassa,ihmettelen vaan miksi tilata firmasta kokki jos on niin huippu?vai ottaako se niin helvetisti pannuun,jos keikkalainen saakin kehut asiakkailta?