Kuulin että jos ei onnistu työllistymään niin laitetaan esim. 3 kk työelämävalmennukseen ja jos työttömyys jatkuu niin toiset ekk kunnes 12 kk on täynnä. Senjälkeen pukataan kuntouttavalle jonka kyllä pitäisi olla vapaaehtoinen yli 25 vuotiaalle ainakin vielä, ensi vuosi voi tehdä muutoksen tähänkin.
Voiko tehdä niin että harjoittelee vaikka 3kk ja on karenssissa 3 kk, harjoittele taas 3kk ja taas kartenssia 3kk, harjoittelee 3kk ja taas karenssia 3kk, eli harjoittelu ja karennssijaksot vuorottelisivat eli tällä harjoittelun ylläpitokorvauksella kattais karenssin vuoksi leikatun soskun tuen.
Voidaanko jos tekee näin heittää ulos työkkäristä? Eli lasketaanko karensseja takautuvasti vaikkapa parilta edelliseltä vuodelta ja kun esim. 2 on kertynyt niin lepataan työkkäristä ulos.
Ajattelin vain sitä että kun tauotta tekee 6 tunnin päivää työharjoittelussa esim. vaikka vuoden niin miten se lomaoikeus?
Voiko tehdä niin että harjoittelee vaikka 3kk ja on karenssissa 3 kk, harjoittele taas 3kk ja taas kartenssia 3kk, harjoittelee 3kk ja taas karenssia 3kk, eli harjoittelu ja karennssijaksot vuorottelisivat eli tällä harjoittelun ylläpitokorvauksella kattais karenssin vuoksi leikatun soskun tuen.
Voidaanko jos tekee näin heittää ulos työkkäristä? Eli lasketaanko karensseja takautuvasti vaikkapa parilta edelliseltä vuodelta ja kun esim. 2 on kertynyt niin lepataan työkkäristä ulos.
Ajattelin vain sitä että kun tauotta tekee 6 tunnin päivää työharjoittelussa esim. vaikka vuoden niin miten se lomaoikeus?
Vastaukset 2
Vanhimmat
kun olet työharjoittelussa niin siltä ajaltahan ei saa mitään lomaoikeutta. Korvauksena kuukausien tauottomasta työstä saat vain tuon päivärahan + 8 euroa. Ei lomaoikeuksia, ei eläkekertymää, ei (käsittääkseni) työterveys-huoltoa kun et ole työsuhteessa työnantajaan (korjatkaa jos olen väärässä), verotusprosentti on 20 kun samaa palkkaa saavilla n.6 %
Paljonpa motivoi
...Voiko tehdä niin että harjoittelee vaikka 3kk ja on karenssissa 3 kk, harjoittele taas 3kk ja taas kartenssia 3kk, harjoittelee 3kk ja taas karenssia 3kk, eli harjoittelu ja karennssijaksot vuorottelisivat eli tällä harjoittelun ylläpitokorvauksella kattais karenssin vuoksi leikatun soskun tuen...
Kahta karenssia ei anneta, vaan sitten siirrytään rangaistustyössäoloehdon puolelle, tilanteestasi riippuen joko 3 kk:n tai 5 kk:n, ja kun huonosti käy, niin potkaisevat ulkopuolelle työttömyysturvan.
...Voidaanko jos tekee näin heittää ulos työkkäristä? Eli lasketaanko karensseja takautuvasti vaikkapa parilta edelliseltä vuodelta ja kun esim. 2 on kertynyt niin lepataan työkkäristä ulos...
Työkkärin sanktiot eivät vanhene. Kahdesta karenssista ei yleensä lempata ulkopuolelle työttömyysturvan (vaikka sekin on nähty), mutta rangaistustyössäoloehto kyllä tulee ajankohtaiseksi.
Tuossa asiaa koskevia työttömyysturvalain säännöksiä:
Työnhakijalla, joka ilman 4 momentissa tarkoitettua tai siihen rinnastettavaa pätevää syytä kieltäytyy työvoimatoimiston tarjoamasta työnhakusuunnitelmaan tai työllistymisohjelmaan sisältyvästä työkokeilusta, työelämävalmennuksesta taikka muusta niihin rinnastettavasta kohtuulliseksi katsottavasta työllistymistä edistävästä toimenpiteestä, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta kieltäytymisestä lukien. (23.6.2005/459)
Mitä 2 momentissa säädetään, sovelletaan työttömyyspäivärahan saajaan vain, jos kieltäytyminen on toistuvaa.
Toistuva kieltäytyminen
Jos työnhakija toistuvasti ilman pätevää syytä kieltäytyy vastaanottamasta 12 §:ssä tarkoitettua työtä tai menemästä 16 §:ssä tarkoitettuun koulutukseen tai hänen tätä vastaavasta menettelystään muutoin voidaan päätellä, ettei hän halua ottaa vastaan työtä taikka osallistua koulutukseen tai työllistymistään edistäviin toimenpiteisiin, hänellä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen ennen kuin hän on ollut työssäoloehtoon luettavassa työssä tai ollut koulutuksessa vähintään kolme kuukautta (työssäolovelvoite).
Työmarkkinatukioikeuden lakkauttaminen
Henkilön, joka on saanut työttömyytensä perusteella työmarkkinatukea vähintään 500 päivältä tai jonka oikeus työttömyyspäivärahaan on päättynyt 6 luvun 7 tai 9 §:ssä tarkoitetun enimmäisajan täyttymisen vuoksi ja joka työttömyyspäivärahaoikeuden päättymisen jälkeen on saanut työmarkkinatukea työttömyytensä perusteella vähintään 180 päivältä, oikeus saada työmarkkinatukea työttömyysajalta lakkautetaan, jos hän:
1) kieltäytyy tai eroaa ilman pätevää syytä taikka hänet omasta syystään erotetaan työstä tai työvoimapoliittisesta aikuiskoulutuksesta;
2) kieltäytyy ilman pätevää syytä julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 8 luvussa tarkoitetusta työkokeilusta, työelämävalmennuksesta tai työharjoittelusta, josta on sovittu hänen kanssaan laaditussa työnhaku-, aktivointi- tai kotoutumissuunnitelmassa;
3) keskeyttää ilman pätevää syytä taikka omasta syystään joutuu keskeyttämään työkokeilun, työelämävalmennuksen tai työharjoittelun.
Henkilöllä, jonka oikeus työttömyysaikaiseen työmarkkinatukeen on lakkautettu 1 momentin mukaisesti, on uudelleen oikeus saada työmarkkinatukea työttömyysajalta sen jälkeen, kun hän on ollut työssäoloehdon täyttymistä laskettaessa huomioon otettavassa työssä, 1 momentin 1 kohdassa tarkoitetussa koulutuksessa tai 1 momentin 2 kohdassa tarkoitetussa työvoimapoliittisessa toimenpiteessä vähintään viisi kuukautta.
...6 tunnin päivää työharjoittelussa esim. vaikka vuoden niin miten se lomaoikeus?...
Työharjoittelu ei ole työsuhde, joten lomapäiviä ei kerry.
Tuolta löytyy tietoa rangaistustyössäoloehdosta:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=4500000000001400&posting=22000000029651252#22000000029651252