LIHAPIIRAKKA JA NAKKI VEI TYÖPAIKAN

Hei olen 1 ja 4 vuotiaiden poikien isä,työskentelen HK-RUOKATALOSSA....Forssassa teurastajana olen ollut hk:lla töissä n.6vuotta. pari viikkoa sitten töissä hajosi linjat ja jäimme ylitöihin,työpäivän piti päättyä 15.30 ja olin syönyt leivän ruokatauolla klo.11.00 työnjohtaja sanoi n.klo.16 kun kysyin että saisko edes kahvia,ettei mitään ole tarjolla.. klo.18.30 kun edelleen olin töissä lähdin työkaverini kanssa porukan sitä pyytäessä henkilökunnan myymälään nälkäisenä hakemaan 8 pakettia lihapiirakoita ja 3 pakettia nakkeja,henkilökunnanmyymälä ei ollut auki mutta menin oven alta sisään ja otin siis piirakat ja nakit kaikille kun olimme työkaverini kanssa menossa kohti eväshuonetta niinpomo tuli vastaan portaissa jolloin kerroimme että haimme ruokaa ja maksamme ne huomenna kun myymälässä on joku paikalla ... pomo otti saalimme pois ja sanoi että järjestää ruokaa ja tarjosi meidän hakemat tavarat, no ajattelimme että pääasia kun saadaan jotain syötävää... työt kesti klo.21. asti eikä kertaakaan ollut ylitöissä taukoa ja itse olin syömättä 8 tuntia töissä ,kuitenkin seuraavana päivänä työnjohtaja kutsui minut koppiin ja sanoi että tätä eilistä ruon haku reissua tutkitaan varkautena asia on vakava ja voi johtaa työsuhteen purkamiseen ... no viikon päästä tästä he olivat tehneet päätöksen:työsuhde irtisanotaan työehtosopimuksen 7§ 2§ mukaan joka tarkoittaa sitä että irisanominen johtuu työntekijän tekemästä vakavasta rikkeestä ja irtisanomisaika oli 2 kuukautta jonka joutuu olemaan töissä.... että motivaatio on ainakin katossa kun työnanja jousti tällä tavoin ...
239287
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 23

Vanhimmat

Hyväksi. Kai pomo muisti,että olet TEURASTAJA.

Äänestä

Päätin että en enää koskaan osta mitään HK:n tuotetta. Snellman on jo ollut poissa ostoslistalta salmonellan vuoksi ajat sitten.

Äänestä

pitää edes lakisääteisiä taukoja. Kenenkään ei tarvitse olla syömättä 8 tuntia töissä. Äly hoi.
Missä luottamusmies?

Äänestä

sieltäpäin. Kerrot tuon saman, niin ehkäpä voivat jotain tehdä asialle. Tuntuu että ta etsi keinoa irtisanomiselle ja olit sitten hyvä nakki siinä kohtaa kun menit tekemään tuollaisen jutun. Laitonta tuossa kuitenkin tuo ilman ruokaa 8h

Äänestä

vaikka esimies lupasi tarjota ruuat teille.Saattoi olla häneltä temppu saada teidät syömään ne piirakat jotta voisi osoittaa teidät varkaiksi.
Itse olin saada potkut jahtimakkara siivun ja piirakan takia 80-luvulla.Olin opiskelujen ohella iltatöissä kahdessa eri Seston ruokamyymälässä.

Ensimmäisessä myymälässä oli rento ja mukava ilmapiiri ja ruokatauolla syötiin ruokailu tiloissa myymälässä ostetetut eväät.

Toisessa myymälässä olikin sitten huonoilmapiiri ja muutamat iäkkäämmät naistyöntekijät tekivät kaikkensa kiusatakaseen ja osoittaakseen esimiehille miten kelvottomia nuoremmat oli.
Muutaman iltavuoron jälkeen esimies kutsui huoneesena missä ilkein nais myyjä osoitteli minua ja kertoi että en ole maksanut äsken syömääni piirakkaa.
Ilmeni että tässä talossa oli ohjeena teipata kääreeseen kuitti kun se heitettiin roskikseen.Naiskolleega oli tietenkin dyykannut roskikseen ja löytänyt kuitittoman kääreen.No kuitti löytyi kyllä taskustani ja "kolleegani" pettymys oli suunnaton kun ei saannut minut potkittua ulos talosta.

Äänestä

Jos tuossa joku on rikkonut lakia, niin se on työnantaja. Ota yhteys liittoon, jos sellaiseen kuulut. Jos et, niin ota yhteys oman alueesi työsuojelupiirin työsuojelutoimistoon (ei siis valtakunnalliseen neuvontanumeroon).

Äänestä

Ohoi missä järkesi!tunnut olevan määrätietoinen ja järkevä ihminen.Miksi ihmeessä kerjäät sääliä täältä keskustelupastalta.Varkaus on varkaus aina ja työsopimuslain 7.2 mukaan sun työsuhteesi saa purkaa ilman irtisanomisaikaa. Kun olet aikaan saava ihminen ja saat suusi auki netissä.Niin miksi et kysynyt koska on taukoajat minun käsittääkseni sopimukset takaavat tauon vähintäänkin joka toinen tunti.Lisäksi oman järjen käyttö on sallittua ja voi aina kysyä koska saa safkaa työn antajan edustajalta.Jos kaverit yllyttää ja sinä meet oot tavallinen UUNO.Mun käsittääkseni se on samanlainen varkaus jos meet yöllä lähi Siwaan rikkomalla ikkunan hakemaan esim olutta.Minulle on opetettu lapsena toisen omaisuuteen ei saa kajota.Ryhdistäydy ole mies ja kanna vastuu teostasi ole.

Äänestä

kannattaisi kertoa oikein miten asiat olivat silloin maanantaina hklla ...siell tehtiin silloin vain 30 min töitä ja muuten odoteltiin.

istuttiin taukokopiss

Äänestä
  • Taidat olla siis joku meiltä töistä,anyway asia on niin että vaikka linjat seiso niin kokoajan oltiin ns.hälytystilassa menemään töihin,eli varsinaisia taukoja ei ollut yhtään joten asia on aivan oikein kerrottu... mutta kun jaat sieltä mulle ohjeita mitä "kannattaa" niin tässä takasin sulle HANKI HAME!!! sitä tuutte tarviimaan meinaa tän asian jälkeen oon huomannu miten yksin meidät "irtisanomisajalla" olevat on jätetty...Työkaverit käskee hakemaan sairaslomma...parantaakseen omaa oloaan.. mitä se meitä auttais? Sitä samaa pyysi pääluottamusmies tekemään.Tämä asia opetti minulle ettei ikinä kannata työkavereiden puolesta uhrautua, takasin päin ei tuu ainakaan kun sitä tarvitaan ihme selityksiä vaa "ettei ton takia voi ilmaista mieltä istumalla.. muuten koko konsernissa olis varastaminen hyväksyttävää." herätys jos se olis tulkittu varastamiseksi niin miks me oltais irtisanomisaika töissä... Minusta tuntuu että jossain muualla on mulle parempi paikka kuin työskennellä selkäänpuukottajien kanssa siellä...eli en oo katkera... mulle jää puhdas omatunto koska pystyn olemaan rehellinen siitäkin että tarvitaan peili jos haluan nähdä TYÖMIEHEN!

    Äänestä

  • TEURASTAJA HK.LTA kirjoitti:

    Taidat olla siis joku meiltä töistä,anyway asia on niin että vaikka linjat seiso niin kokoajan oltiin ns.hälytystilassa menemään töihin,eli varsinaisia taukoja ei ollut yhtään joten asia on aivan oikein kerrottu... mutta kun jaat sieltä mulle ohjeita mitä "kannattaa" niin tässä takasin sulle HANKI HAME!!! sitä tuutte tarviimaan meinaa tän asian jälkeen oon huomannu miten yksin meidät "irtisanomisajalla" olevat on jätetty...Työkaverit käskee hakemaan sairaslomma...parantaakseen omaa oloaan.. mitä se meitä auttais? Sitä samaa pyysi pääluottamusmies tekemään.Tämä asia opetti minulle ettei ikinä kannata työkavereiden puolesta uhrautua, takasin päin ei tuu ainakaan kun sitä tarvitaan ihme selityksiä vaa "ettei ton takia voi ilmaista mieltä istumalla.. muuten koko konsernissa olis varastaminen hyväksyttävää." herätys jos se olis tulkittu varastamiseksi niin miks me oltais irtisanomisaika töissä... Minusta tuntuu että jossain muualla on mulle parempi paikka kuin työskennellä selkäänpuukottajien kanssa siellä...eli en oo katkera... mulle jää puhdas omatunto koska pystyn olemaan rehellinen siitäkin että tarvitaan peili jos haluan nähdä TYÖMIEHEN!

    Miten "varsinainen tauko" poikkeaa taukokopissa istumisesta? Sitäpaitsi ne lakisääteiset tauot pätevät ylitöissäkin. Joista voi aina kieltäytyä.

    Äänestä

voivoi aina oltu niin tosi "kovaa jätkää" ja kauhee parku kun viimeinkin sattuu omaan nilkkaan,oliks se taas niin et paha saa aina palkkansa ja sitä niittää mitä kylvää....jeesus mikä urpo....kukahan se hametta tarvii?

Äänestä
  • töissä HK:lla, niin taidan lopettaa ko.tuotteiden käyttämisen. Jotain tapoja.

    Äänestä

Itse olin eräässä elintarvikefirmassa kesätöissä, tietyn alan tuotteita välittävä tukkuliike. Siellä sanottiin heti ekana päivänä, että varastosta saa hakea syömistä niin paljon kuin haluaa, kunhan ei tilaukseen meneviä paketteja auo ja kotiin ei saa mitään viedä - sanottiin, että mieluiten sellaisista paketeista, jotka on jo avattu tai epäkurrantteja. No ei tehnyt edes mieli, kun niiden keskellä meni maku ko. tuotteesta. Mutta joskus pomo tuli ja tarjosi itsekin tuotteita, jos joku paketti esim. oli kuljetuksessa mennyt rikki ettei voinut viedä asiakkaalle. Niin erilaista tuntuu olevan käytäntö.

Äänestä

Sen siitä saa, kun on yli-innokas tekemään ylitöitä, kuten nekin jotka heti jäivät ylitöihin viimeksi olleiden YT-neuvotteluiden jälkeen. Ei minkäänlaista tukea irtisanotuille, vaan heti YLITÖITÄ painamaan! Siinä taas HK:lla työntekijät oppivat, että kannattaako vaan olla tekemättä mitään tämänkaltaisiin työnjohtajiin. Kannattaisi varmaan istua sellainen työnjohtaja ulos. Olisi kannattanut kysyä työnjohtajalta niitä piirakoita, eikä mennä hakemaan omavaltaisesti? Ja mielestäni on ihan turha syyllistää ainakaan nykyisiä luottamusmiehiä, kun itsekin joko piruuttasi tai muusta syystä esitit töissä luottamusmieheksi entistä muinaisaikojen pääluottamusmiestä jonka aikana palkat neuvoteltiin aina paremmin vain isompipalkaisille teurastajille. Valitettavaa, että asioita joutuu elämässä opettelemaan kantapään kautta. Jos omaa parastasi et ymmärrä siitä sairasloman hakemisesta, niin ole sitten ymmärtämättä. Kaikesta huolimatta parempaa jatkoa kuitenkin sulle!

Äänestä

Kanna hyvä mies vastuu teoistasi,ei kannata muita syyttää.

Äänestä

Aika vittumaisen kokemuksen kautta otin opikseni en syö enää oman firman tuotteita työajalla.Kilpailijan leima eineksissä ei ole kenelläkään aihetta epäillä olenkohan maksanut tuotteet vai en.

Äänestä

ei pidä jäädä märehtimään, ihan selkeä tapaus. Joku nyt haluaa käyttää valtaansa liikaa ja väärin. HETI yhteyttä luottamusmieheen, työsuojeluvaltuutettuun työsuojelupiiriin jne, vyyhti liikkeelle.

Vaikka asia sapettaisikin ja antaa varmaan lisäaihetta lähteä moisesta työstä, niin katkeruus saattaa nostaa päätään jossain vaiheessa, eli nyt kipin kapin hommiin!! jos tuntuu, että ei pysty ajatteleen selkeästi, niin saikkua heti oman terveyden nimissä ja saat aikaa "palautua". Ellei noilla lähe, niin lisävinkkejä täältä:

http://www.tyopaikkakiusatut.net/

Äänestä

yleensä potkitaan ulos käryn käydessä...

Äänestä

Ihmettelen järjen polkujasi. Miksi menit myymälään, joka oli suljettu? Ellei ovi ole auki ja sinne pitää kammeta oven alaosasta, niin luulisi kaikkien tajuavan, että "pääsy evätty", vaikka evästä olitkin hakemassa.
Eikö ollut mahdollista mennä työnjohtajan luvalla hakemaan tai tilata ruokaa talokompleksin ulkopuolelta?
Ikävä tapaus, mutta varkaus on varkaus. Siinä ei paljoa paina se, että on tunnollinen työntekijä, jopa ylityön.

Ihmetyttää kyllä tässä kertomuksessa se, että kuinka HK:lla on varaa teettää ylitöillä halpaa sikaa eri muodoissa markkinoille. No, tuethan loppuu tai ainakin pienenee...

Saat myötätuntoni, nälkä on hyvä tekosyy ja jopa varsinainen syy, mutta ajattelematon teko kuitenkin.

Luulen myös, että työnjohtajallasi ei ole paljoa sanomista myymälän asioihin.

Äänestä
  • Kiitos kaikille jotka kommentoitte juttua,ainakin tällä taidettiin saada se aikaan että työnantaja sanoi:Saat palkan kotiin...Lopulta irtisanomisajalta ja nyt olen ollut vaimon ja lasten kanssa kotona muutaman päivää ja tajunnut kuinka ELÄMÄ ON IHANAA!!! kun saan olla perheeni kanssa aamusta iltaan lähes 2 kuukautta sen jälkeen on tiedossa uudet kuviot.. Pakko myöntää että viimeinen vuosi hk.lla oli todella raskas yt.neuvottelujen jälkeen se työilmapiiri painui aika alas ja teki työssäkäymisen vaikeaksi. Mutta kaikesta huolimatta rangaistus oli mielestäni kohtuuton,ajattelen asiaa miten päin vaan mutta kestän sen (epäilijöille tiedoksi) ja otan siitä vastuun. Elämä hymyilee ja hyvää jatkoa kaikille!!!Sekä suuret kiitokset niille työkavereille jotka tuitte "meitä" silloin kun oli vaikeaa..

    Äänestä

Olet kahden muksun isä ja täys ikäinen fyysisesti "et ehkä henkisesti". Ajattele minkä hinnan maksat siitä ettet saa "pysty" enään ostamaan henkilöstö kaupasta "rehellisesti" mitään. Olet aina HKlaisten silmissä VARAS, KAIKKI muistavat sinut siitä. On turha itkee oman tyhmyyden takia. Vakavasta rikkeestä täytyy saada sormille....että motivaatio on ainakin katossa kun joku möhlii tällä tavoin... no seuraavassa ylityö paikassa parempi onni

Äänestä

ole onnellinen,että pääsit pois siitä pakkolaitoksesta..itse olin n.4 vuotta siellä ja sain lopputilin....onneksi..siellä ihmiset ei ole robotteja, eikä robotti koskaan korvaa ihmistä...robotti saa tehdä virheitä,mutta ihminen ei....hae siis työpaikka missä ihmistä arvostetaan ihmisenä....niin mäkin tein..palkka tosin pieneni huomattavasti,mutta elämän laatukin on nyt elämisen arvoista...antaa puolalaisten ja virolaisten paiskia kunnolla hommia robottien kanssa....kotimaisuus kunniaan,,ja laatu kiinan mukaista..kyllä se hk vielä kusee ennemmin tai myöhemmin omille kintuilleen....

Äänestä

Rikoksesta pitää rangaista! Tällä kertaa rangaistus oli tuollainen. Kannattaisi harkita omia tekosiaan!

Äänestä

Ketjusta on poistettu 20 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


TEURASTAJA HK-LTA kirjoitti:

Hei olen 1 ja 4 vuotiaiden poikien isä,työskentelen HK-RUOKATALOSSA....Forssassa teurastajana olen ollut hk:lla töissä n.6vuotta. pari viikkoa sitten töissä hajosi linjat ja jäimme ylitöihin,työpäivän piti päättyä 15.30 ja olin syönyt leivän ruokatauolla klo.11.00 työnjohtaja sanoi n.klo.16 kun kysyin että saisko edes kahvia,ettei mitään ole tarjolla.. klo.18.30 kun edelleen olin töissä lähdin työkaverini kanssa porukan sitä pyytäessä henkilökunnan myymälään nälkäisenä hakemaan 8 pakettia lihapiirakoita ja 3 pakettia nakkeja,henkilökunnanmyymälä ei ollut auki mutta menin oven alta sisään ja otin siis piirakat ja nakit kaikille kun olimme työkaverini kanssa menossa kohti eväshuonetta niinpomo tuli vastaan portaissa jolloin kerroimme että haimme ruokaa ja maksamme ne huomenna kun myymälässä on joku paikalla ... pomo otti saalimme pois ja sanoi että järjestää ruokaa ja tarjosi meidän hakemat tavarat, no ajattelimme että pääasia kun saadaan jotain syötävää... työt kesti klo.21. asti eikä kertaakaan ollut ylitöissä taukoa ja itse olin syömättä 8 tuntia töissä ,kuitenkin seuraavana päivänä työnjohtaja kutsui minut koppiin ja sanoi että tätä eilistä ruon haku reissua tutkitaan varkautena asia on vakava ja voi johtaa työsuhteen purkamiseen ... no viikon päästä tästä he olivat tehneet päätöksen:työsuhde irtisanotaan työehtosopimuksen 7§ 2§ mukaan joka tarkoittaa sitä että irisanominen johtuu työntekijän tekemästä vakavasta rikkeestä ja irtisanomisaika oli 2 kuukautta jonka joutuu olemaan töissä.... että motivaatio on ainakin katossa kun työnanja jousti tällä tavoin ...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu