sitä tämä vielä kaipaa tämä farssi.
jos irtisanoudut, et mene töihin..helppoa. ja sakon uhalla tultava töihin kutsuttaessa. tulevatko poliisit hakemaan? hoitajat tuskin puhelimiin vastailevat.
ei olla valmiita maksamaan lisää palkkaa, mutta kuitenkaan ei päästetä pois. eli siis panosta tarvitaan mutta ei arvosteta?
herätyskelloja nyt hallitukselle, tämä on farssi.
jos irtisanoudut, et mene töihin..helppoa. ja sakon uhalla tultava töihin kutsuttaessa. tulevatko poliisit hakemaan? hoitajat tuskin puhelimiin vastailevat.
ei olla valmiita maksamaan lisää palkkaa, mutta kuitenkaan ei päästetä pois. eli siis panosta tarvitaan mutta ei arvosteta?
herätyskelloja nyt hallitukselle, tämä on farssi.
Vastaukset 8
Vanhimmat
kapinoivat vankilaan? Onko paikkoja koko porukalle? Siellähän sitä hyvä on hoitotyötä toteuttaa?
Ehkä hallituksen kannattaisi nyt olla varovainen ja punnita myös mahdollisen epäonnistumisen tuomat tulevaisuuden näkymät, vai? Siis ihan henkilökohtaisella tasolla myös.
hoitajienkin kannattaa punnita ihan henkilökohtaisella tasolla missä liikkuu sen jälkeen jos ja kun potilaita kuolee.
saattaa olla kohtalaisen vihaisia omaisia liikenteessä.
kostavat tehyläisille.. henki on halpaa.
Esimerkkinä voidaan pitää tuota Jokelan tapausta, moniko hoitaja olisi vastaamatta puhelimeen kun sairaalaan tuodaan haavottuneita ja siellä ei ole tarpeeksi hoitajia.. tai kenties joku vielä vakavampi onnettomuus. Vaatisi ainakin melkoista selkärankaa jäädä kotiin tai pikemminkin sen puutetta.
tehyläiset! Olisi kannattanut jäädä perinteiseen lakkoon. Olisivat saaneet paljon enemmän myötätuntoa, kun turhat kuolemat olisi rajattu pois. Olisihan siitäkin jo ollut työnantajalle haittaa. (jonojen purkaminen yms.)
Irtisanoutuminen ei edelleenkään ole laitonta, kunhan sen tekee sääntöjen ja lakien mukaan. Ja kääntäin, sinäkin rapahousu olisit vinkumassa ja vaatimassa kuuta taivaalta, jos työnantaja irtisanoisi sinut, laittomasti.
Itse TEHY on toiminnallaan tästä tehnyt farssin. Jos TEHY olisi rajannut lakkonsa, kuin lääkärit tekivät aikoinaan, niin kenelläkään ei olisi ollut "nokan koputtamista".
Varmaankin sinäkin olet antanut irtisanoutumisestasi valtakirjan ? ? ? ?
sen vuoksihan tässä paskahousut ovat nyt uutta lakia säätämässä vanhan tilalle.
Niin irtisanoutumista ei kai voida kieltää? Siis silloin kun ihan oikeasti ihminen sanoo itsensä irti. Omalla päätöksellä ja tekee sen oikeaoppisesti. mutta jos sanoo itsensä irti, niin ei työnantajalla ole mitään velvoitetta ottaa entistä työntekijää takaisin. Ja jos hyvää hyvyyttään ottaa, niin uutena työntekijänä, uudella sopimuksella. Ei silloin lomat ja muut edut kuulu enää työntekijälle, ennein kuin on ne uudelleen kerryttänyt. Lakossa on eri asia, sillä silloin ei olla irtisanouduttu, vaan ollaan lakossa. Tällöin käsittääkseni edut säilyvät, vaikkei palkka juoksekkaan lakko ajalla.