Toistuuko joka vuosi

Toistuuko tämä rumpa joka vuosi??? Eli tapellaanko näistä jokavuosi vai onko sopimus sitten voimassa useamman vuoden?

Mietin tässä vain, kun toiveissa olisi saada lapsi, mutta en ole valmis kuolemaan joidenkin palkankorotus vaatimusten vuoksi. Tänä vuonna synnytykset on luvattu hoitaa..mutta entä ensi vuonna? Jos nyt annetaan hoitajille periksi, niin eikö se yllytä näitä ahneita ihmisiä vaatimaan entistä enemmän kun heidän on helppo uhkailla toisten terveydellä, elämällä? Eli ensi vuonna voi olla ettei riitä hoitajia synnytyksiinkään...

Voinko varata heti kun kuulen tulleeni raskaaksi synnytyksen Ruotsiin? Vai pitääkö minun laskea kalenterista, milloin voimme yrittää lasta ja käyttää taas ehkäisyä pari kuukautta, että voisi minimoida riskin, että lapsi syntyisi lakon tai irtisanoutumisien aikaan.

Mitenkä kauan muuten kestää, että näiden irtisanoutujien tilalle (hehän vaihtavat alaa?)ehditään kouluttaa uusia hoitajia? Pitäisikö siis odotella jonkin aikaa ennen kuin lasta alkaa tekemään. Muuten olisimme valmiita ja todella haluaisimme lapsen, mutta minua pelottaa. Pelkään muutenkin synnyttämistä ja jos vielä joutuisin sen tekemään ihan yksin, ilman auttajia...
3137
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Nämä lusmut ensikeralla vatii 100% ja takuumiehinä häärää demarit ja vasemistolitto. Pyörähä synnytys jossakin turvalisessa maassa, missä ihmistä kunnioitetaan enemmän, kuin rahaa.

Äänestä

Takana kaksi epäonnistunutta raskautta, joista ensimmäiseen olisin kuollut ilman sairaalaan pääsyä. Jos se olisi tapahtunut lakon aikana niin kenen olisi ollut syy? Nyt taas toiveissa uusi raskaus jota saadaan yrittää vasta ensi vuoden puolella ja tottahan se pelottaa että mitä jos ei sairaalaan pääsekään sitten. Että kauanko tässä nyt joudutaan odottelemaan että terveydenhuolto palaa normaalitilaan ja tuleeko se siinä pysymään?

Äänestä
  • Moni hoitajahan on kehuskellut että jos nyt saavat tahtonsa läpi niin seuraavina vuosina ehdottomasti kiristetään uudestaan... melkoisia kuoleman enkeleitä meillä hoitoalalla.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


mietityttää.. kirjoitti:

Toistuuko tämä rumpa joka vuosi??? Eli tapellaanko näistä jokavuosi vai onko sopimus sitten voimassa useamman vuoden?

Mietin tässä vain, kun toiveissa olisi saada lapsi, mutta en ole valmis kuolemaan joidenkin palkankorotus vaatimusten vuoksi. Tänä vuonna synnytykset on luvattu hoitaa..mutta entä ensi vuonna? Jos nyt annetaan hoitajille periksi, niin eikö se yllytä näitä ahneita ihmisiä vaatimaan entistä enemmän kun heidän on helppo uhkailla toisten terveydellä, elämällä? Eli ensi vuonna voi olla ettei riitä hoitajia synnytyksiinkään...

Voinko varata heti kun kuulen tulleeni raskaaksi synnytyksen Ruotsiin? Vai pitääkö minun laskea kalenterista, milloin voimme yrittää lasta ja käyttää taas ehkäisyä pari kuukautta, että voisi minimoida riskin, että lapsi syntyisi lakon tai irtisanoutumisien aikaan.

Mitenkä kauan muuten kestää, että näiden irtisanoutujien tilalle (hehän vaihtavat alaa?)ehditään kouluttaa uusia hoitajia? Pitäisikö siis odotella jonkin aikaa ennen kuin lasta alkaa tekemään. Muuten olisimme valmiita ja todella haluaisimme lapsen, mutta minua pelottaa. Pelkään muutenkin synnyttämistä ja jos vielä joutuisin sen tekemään ihan yksin, ilman auttajia...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu