Jos porvarihallitus pakkotyölain säätää, mikä on rangaistus jos hoitaja/hoitaja(t) eivät noudata herrojen mahtikäskyä? Jotkut Zysse ja Sasi varmaan veisivät suoraan "Saksaan saippuatehtaalle" mutta mitä Laki sanoo?
Rangaistus jos hoitaja ei tule
töihin?
8329
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Sakoista puhuivat.
Hallituksen idiootit menivät ja säätivät tuollaisen lain? No eivätkö he sitä tajua että tuo vain rohkaisee TEHYÄ aloittamaan työtaistelun.
Tämä tehyn "työtaistelu" tuottaa 12500 irtisanoutunutta sairaanhoitajaa. Nyt keskustellaan siitä, että haluaako työnantaja perua edes ne 750 laittomasti irtisanoutuneen viranhaltijan työsuhteet, vai saattaa heidät lailliseen edesvastuuseen tekemisistään.
Jos tehy aloittaa laillisen työtaistelun, niin siihen menee vähintään kuukausi ja siihen voi tulla vielä kaksi viikkoa viivästystä. Työnantajalla on aikaa kyllä saattaa organisaatiomuutokset toteutumaan ja täytyy muistaa, että lakossa tulee suojelutyövelvoitteet myös mukaan. Siis kaikki välitöntä ihmishengen menetystä uhkaavat toiminnot pitää säilyttää.
Nämä nyt irtisanoutuneet työntekijät kunnat ottavat takaisin jos haluavat, ja yleensä uusina työntekijöinä ja tarvittaessa määräaikaisina, kunnes lopullinen tarve selviää. Se on varmaa, että kaikkia sairaanhoitajia ei uudistetussa organisaatiossa tarvita. Keskimäärin 5 hoitajaa/1000 asukasta liikaa.
Tehy tällä järjettömällä toiminnallaan uhrasi arviolta 15000 sairaanhoitajan työpaikkaa.
Pelle, hihuu. Nyt käy niin kuin minä toivoin, että ne vähätkin vakituiset äänestää jaloillaan ja lähtee paskapalkkaisesta työstä kokonaan. Palaa jos palkka alkaa oleen työn kuvan mukaista(tosin enpä usko et noista uuden paikan katsoneista kukaan palaa). Oikein tässä fasistivaltiossa. Argentiinassa valtio on toiminut näin ja burmassa se tekee sitä koko ajan, eli perusoikeuksia muutetaan hetkittäin ties millä lailla. No nyt vaimon osastolta 4 lähtee Helsingissä ilmeisesti kokonaan kun on uudet duunipaikat tiedossa, siis vitut sakoista. Kun tehohoidosta lähtee 4 siitä 12 hengen ryhmästä niin imekööt valtio siitä ja siellä kuulemma on 3 sairaanhoitajan paikkaollut pitempään tyhjänä, heh heh. Nyt naurattaa se et miten paskiaiset täällä juttunsa vääntää. Ja hauskaa on se, et mä työllistän vaimoni, yksi lähtee Vantaalle turvatarkastuksia tekemään, yksi kaupalliselle alalle ja yksi vielä miettii tarjottuja paikkoja. Arvo niille joille se kuuleuu eikä mitään valtion harrastamaa fasismihommaa ,perkele.
Eikös oo kivaa työllistää vaimo kun akka ottaa vapaaehtoisesti loparit, kalliita naisia nuo ilmaiset hoidot verrattuna todellisiin maksullisiin.. hehheh. Terve vaan sinne turvatarkastuksia tekevällekin naiselle kun liksaa saa ehkä sen 8 euroa/tunti.
etkö saa akkaasi pidettyä sen vertaa kurissa? taitaa mamma ajatella että tuleekin lokoisat ajat, kun voi jatkossa löhötä uhomiehen kustannuksella =D
Enkä saa pidettyä akkaani kurissa. Minä olen jo vuosia houkutellut sitä luopumaan sairaanhoitajan hommasta enkä ole saanut. No nyt tuli hallitus minua jeesaamaan kun en muuten saanut akkaani kuriin,heh. Sillä on aiempi kaupallinen koulutus joten kyllä se ihan hommia hoitaa, joskus jopa lomillaan pitänyt pystyssä koko putiikkia kun itse kinttu poikki maannut saamassa laadukasta hoitoa. Ajattelinkin, että minä alan löhöämään ja vaimo hoitaa työt, se kun on niin uhrautumaan tottunut kuntatyönanajalla(ja tuo oli ironiaa)
Kun olen mainoksia katsonut ja vähän selvitellyt asiaa, niin ei se oikeastaan huonolta vaihtoehdolta tunnu. Palkka ainakin aluksi pienempi(jos 8 euroa niin eihän se lähihoitajan palkasta juurikaan jää jälkeen, itse tosin olen sairaanhoitaja) mutta sitten ne hyvät puolet mitä ei kuntatyönantajalta saa; Voit itse valita millaisina vuoroina haluat töitä tehdä ja jos tekee yötöitä tai usein viikonloppuja, niin vuorolisät nostaa palkan ihan kilpailukykyiseksi. Siis voit valita, ei tarvitse ruinata esimerkiksi juuri yövuoroja. Ja jos teet ylitöitä, maksetaan normaalit ylityölisät, ei mitään perioidityön kikkailuja (17t/3vko.n aikana pitää ylittyä ennen kuin korvaus nousee 100%. Sitten ei tarvitse sietää minkään laista taputtelua, ei kevyesti takamukseen tai kovaa nyrkillä kohti kasvoja, siis huomattavasti turvallisempi ala(ja miehiä on tukena niin paljon, että siinä tajuaa tyhmempikin häirikkö pitää suunsa kiinni ja poliisin/rajavartioiden apu uhkatilanteissa heti myös saatavilla) Haistattelua tai muuta epäasiallista käytöstä ei tarvitse sietää kuin korkeintaan pienen hetken kun asiakas menee portista läpi(toisin kuin osastolla jossa se jatku ja jatkuu ja jatkuu...)
Eli ei se nyt niin huonolta vaihtoehdolta tunnu, tosin varmasti aika yksitoikkoista hommaa. Ja nyt kun tämän kirjoitti niin taitaa mennä jo vakavaan pohdintaan