Jos kerran

työntekijäpuoli, tehy tässä tapauksessa, alkaa käyttää entistä kovempia työtaistelutoimenpiteitä kuten joukkoirtisanoutumisia niin silloin työnantajakin tulee samalla oikeutetuksi saman tason vastatoimiin ajaessaan itselleen entistä suurempia voittoja globaalissa maailmassa.

Perinteisesti ei työnantaja ole epäröinyt käyttää saman tason vastatoimia.
Storaenso näytti siitä jo vähän mallia.

Työnantajalla on aina enemmän rahaa ja keinoja kuin ay-liikkeellä ja se tulisi muistaa.
Yhtään työnantajaa ei voida pakottaa toimimaan Suomessa.

Työntekijä on lähes aina pakotettu elämään kansallisessa yhteiskunnassa mutta työnantaja elää vapaammassa globaalissa maailmassa.

Useimman meistä on pakko tehdä työtä elääkseen mutta kenenkään ei ole pakko ryhtyä työnantajaksi ja luoda työpaikkoja menetettyjen tilalle.
169
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Elää vapaammassa, globaalissa maailmassa...hehehh!

Itse olen ihan tavan duunari, mutta myös pienituloinen yrittäjä ja yhteiskunnallisesti sen verran aktiivinen ihminen, että otan asioista ennen selvää kun lähden sylkemään kaltaistasi tyhjää propagandaa ulos. Jos yhtään tunnet valtion taloutta ja vielä enemmän kuntien taloutta, et voi paasta näiden työnantajien elävän mitenkään vapaasti työntekijöitään riistäen. Typerä väite kaikkinensa.

Työntekijä-puoli tässä on se, joka mässää ja melskaa vapaasti yhteiskunnalisesta rakenteesta välittämättä. Ja jokaisen hallinnon on oikeus ja pakko laittaa anarkialle stoppi, koska minkälainen maailma tämä muulloin olisi.

Syytä olisikin enemmin lisätä polsiiseja ja antaa heille tuntuva palkankorotus. Ei kuitenkaan 24%, sehän on ihan naurettava pyyntö 2000 kuukausiliksaan. Itse aloittavana yrittäjänä teen 20 tuntisia päiviä näkemättä noita tuloja vielä pitkiin aikoihin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


diplomatia historiaako? kirjoitti:

työntekijäpuoli, tehy tässä tapauksessa, alkaa käyttää entistä kovempia työtaistelutoimenpiteitä kuten joukkoirtisanoutumisia niin silloin työnantajakin tulee samalla oikeutetuksi saman tason vastatoimiin ajaessaan itselleen entistä suurempia voittoja globaalissa maailmassa.

Perinteisesti ei työnantaja ole epäröinyt käyttää saman tason vastatoimia.
Storaenso näytti siitä jo vähän mallia.

Työnantajalla on aina enemmän rahaa ja keinoja kuin ay-liikkeellä ja se tulisi muistaa.
Yhtään työnantajaa ei voida pakottaa toimimaan Suomessa.

Työntekijä on lähes aina pakotettu elämään kansallisessa yhteiskunnassa mutta työnantaja elää vapaammassa globaalissa maailmassa.

Useimman meistä on pakko tehdä työtä elääkseen mutta kenenkään ei ole pakko ryhtyä työnantajaksi ja luoda työpaikkoja menetettyjen tilalle.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu