Sairaaloiden korkeasti koulutettujen ammattien palkka tasa-arvoon on runsaatsi matkaa. Esimerkiksi kaksi korkea koulutettua ryhmää ovat lääkärit (tieteellinen korkean asteen tutkinto) ja sairaanhoitajat (ammatillinen korkean asteen tutkinto). Palkka tasa-arvo on tietysti tärkeää! Hallitus yrittää sen estää lailla kun ei saa lakkoilla.
On turha verrata kahta hoitaja ryhmää: lähihoitajat ja sairaanhoitajat. Sairaan hoitajien koulutus on nykyisin korkean asteen koulutusta! Sairaanhoitajia pitää verrata toisiin ammatteihin. Sairaanhoitajien nimitys on siinä mielessä hämäävä.
Miksi hallitus yrittää estää nyt Tehyn toimet kun se ei estänyt lääkärien lakkoakaan! Missä on tasa-arvo tässä suhteessa myös?
On turha verrata kahta hoitaja ryhmää: lähihoitajat ja sairaanhoitajat. Sairaan hoitajien koulutus on nykyisin korkean asteen koulutusta! Sairaanhoitajia pitää verrata toisiin ammatteihin. Sairaanhoitajien nimitys on siinä mielessä hämäävä.
Miksi hallitus yrittää estää nyt Tehyn toimet kun se ei estänyt lääkärien lakkoakaan! Missä on tasa-arvo tässä suhteessa myös?
Vastaukset 13
Vanhimmat
sitten uudelleen vaahtoamaan hoitajien korkeasta koulutustasosta.
Osaan ne hyvin jo. Kiitos vaan kehotuksesta!
Täällä voi vaan olla virheitä, kun en viitsi koko iltaa tällaisia keskustelu viestejä kirjoitella. Joillakin on muuta tekemistä myös!
"On turha verrata kahta hoitaja ryhmää: lähihoitajat ja sairaanhoitajat. Sairaan hoitajien koulutus on nykyisin korkean asteen koulutusta! Sairaanhoitajia pitää verrata toisiin ammatteihin."
No verrataan sitten palkkausmielessä vaikka sosionomeihin, joilla on AMK tason koulutus tai vaikka lastentarhaopettajiin, joilla on yliopistotason koulutus.
Teknisen alan (ja myös kaupallisen) ammatteihin on aika turha verrata, koska siellä huomattavasti suurempi osa työskentelee yksityisellä sektorilla ja esimerkiksi teollisuudessa - joissa palkat ovat ja tulevat erittäin todennäköisesti olemaan suurempia.
Lisäksi esimerkiksi amk tutnkinnon omaavista insinöörejä ja tradenomejakim työskentelee laajemmalla sektorilla enemmän käytännön suorittajasta aina päällikkötasoon asti ja tämä venyttää palkkahaitaria.
"Lisäksi esimerkiksi amk tutnkinnon omaavista insinöörejä ja tradenomejakim työskentelee laajemmalla sektorilla enemmän käytännön suorittajasta aina päällikkötasoon asti ja tämä venyttää palkkahaitaria."
Kun taas sairaanhoitajia ymmärtääkseni työskentelee terveydenhuoltosektorilla (siis ns. omalla alallaan) vain pääasiassa sairaanhoitajina ja osastonhoitajina. Ylihoitajatkaan eivät kaiketi ole sairaanhoitajia vaan terveystieteiden kandeja/ maistereita ?
Esimerkiksi teollisuuden puolella tuotantopäällikkö voi kyllä hyvin olla AMK koulutuksen saanut insinööri, jolloin asema kyllä näkyy palkassa. Tosin esim kunnallisella puolella tai suunnittelusektorilla eivät insinöörin palkatkaan yllä samaan mitä teollisuuden päällikkö / vaativissa asiantuntijatehtävissä.
"Esimerkiksi teollisuuden puolella tuotantopäällikkö voi kyllä hyvin olla AMK koulutuksen saanut insinööri, jolloin asema kyllä näkyy palkassa."
Ei siinä mitään. Sama systeemi käy sairaalassakin ja palkan on varmasti sitten oltava samaa tasoa kuin entisellä pomolla. ;)
"Ei siinä mitään. Sama systeemi käy sairaalassakin ja palkan on varmasti sitten oltava samaa tasoa kuin entisellä pomolla. ;)"
Nyt en ihan ymmärtänyt kommenttia - sairaalassa eivät sairaanhoitajat kaiketi ole päällikköviroissa / -työsuhteissa, vaan niissä ovat yliopiston käyneet (lääkärit, terveystieteiden kandidaatit ja maisterit jne) - joiden koulutuskin vastaa enemmän näitä tehtäviä. Lisäksi en usko, että esimies-/ päällikkötasolla enempää resursseja tarvitaan - pulaahan on ymmärtääkseni enemmän käytännön suorittajista.
Toisaalta sairaanhoitajan koulutus ei ymmärtääkseni ole niin esimies - / päällikköasemaan valmistavaa kuin esimerkiksi insinöörin, joten koulutusten tavoitteet ovat jo erilaiset.
Sairaanhoitajan koulutuksesta (140 ov - opintoviikkojen aikana) työharjoittelua on peräti 50 ov, mm. tämä viittaa enemmän käytännön läheisemmän työhön valmistavaan. Esimerkiksi insseillä vastaava määrä on ollut perinteisesti 20 ov.
"Toisaalta sairaanhoitajan koulutus ei ymmärtääkseni ole niin esimies - / päällikköasemaan valmistavaa kuin esimerkiksi insinöörin, joten koulutusten tavoitteet ovat jo erilaiset."
Mikäs kurssi muka siellä inssiopinnoissa valmistaa johtohommiin? Montako opintopistettä? Laitetaan niin mainio kurssi sairaanhoitajillekin, niin saadaan palkat korjattua! (Luulisi, että monilla tradenomeilla olisi vähintään vastaavat kurssit - onko ja mikä?).
Onhan siellä vaikka mitä, riippuen mm. opintosuunnasta ja suuntautumisvaihtoehdosta - voi olla yksittäisinä kursseina tai sisällytettyinä kurssin kokonaisuuteen.
"Laitetaan niin mainio kurssi sairaanhoitajillekin, niin saadaan palkat korjattua!"
Ei se ole mistään yhdestä kurssista vaan kokonaisuudesta kiinni - ei työtehtävät eikä palkkauskaan.
Jos insinööri (AMK) suuntautumisvaihtoehtokin on jo esimerkiksi logistiikan johtaminen - niin eikö kerro jos sisällöstä enemmän kuin kaksi sanaa ?
Lisäksi jos enemmistö sairaanhoitajista olisi esimies ja - johtotehtävissä, kuka tekisi ns. suorittavan tason hoitotyöt, joita sairaanhoitajat juuri tekevät ? Näitä esimies- ja johtotason tehtäviä varten on jo terveydenhuoltoalalla korkeakoulutettuja. Toki osa sairaanhoitajistahan toimii osastonhoitajina.
Summa summarum: jos terveydenhuoltoalalla haluaa johtotehtäviin, niin kannattaa hakeutua yliopistoon.
Esimerkiksi taasen teollisuudessa on työntekijäporras, joka tekee suorittavaa työtä.
Ja vielä lisäyksenä, että eivät kaikki insinöörit suinkaan toimi esimiehinä tai päällikköinä - eivätkä kaikki ansaitse esimerkiksi 4000 - 5000 euroa kuussa.
Tehtäväkenttä ja sitä myöten palkkauskin missä insinöörit toimivat on todella laaja - tämä osin selvittää palkkahaitarin laajuutta. Keskipalkkaa nostavat nämä, jotka toimivat vaativissa asiantuntijatehtävissä ja päällikköasemassa.
Tässä on mielestäni merkittävä ero sairaanhoitajiin.
lähihoitajia ja sairaanhoitajia koska on paljon sairaanhoitajia jotka tekevät melkeinpä samoja töitä kun lähihoitajat. Miksi siis sairaanhoitajille samasta työstä suurempaa palkkaa?? Korkeampaa palkkaa voi maksaa hoitajille jotka työskentelevät erikoisyksiköissä esim. leikkaussalit,teho-osastot jne....
Ompas taas hienostelua kun ei sairaanhoitajan työtä voi edes verrata lähihoitajan työhön... tuollaista hierarkiaa voidaan havaita vain kanalaumassa. Menepäs sanomaan tuo sama sille osastollasi pyörivälle lähihoitajalle niin voi olla että se vaippa lentää naamallesi hyvin nopeasti.
Sairaanhoitajat tekevät kiltisti perushoitoa, niin kuin lähihoitajatkin, mutta paljon paremalla palkalla. Miksi sairaanhoitajat ylipäätään voivat viedä lähihoitajien työn.
Ymmärtäisin jos tekisivät sitä samalla palkalla. Olkoon se palkka sitten määrätty sairaanhoitajan palkan mukaan tai lähihoitajan palkan mukaan, kunhan samaa työtä tekevät saisivat saman palkan.
mukamas hienompia... Olen jutellut työkavereiden kanssa, jotka suorittivat tutkintonsa vanhan opistosysteemin mukaisesti ja aikalailla samanlaista opintosisältöä heillä on ollut. Käytäntöä enemmän, mikä ei ole ollut yhtään huono juttu!