Miten suhtautuisit?

Meidän työpaikalle on tullut muutama kuukausi sitten täysi pelle töihin. Käytökseltään kuin pahainen kakara, pukeutuu erittäin epäsopivasti töihin, ja ihmettelenkin ettei johtoporras ole siihen puuttunut. Oikein hävettää tyypin puolesta.
Töitäkin tekee välillä kovastikin, mutta kahvitauot ja ruokatunnit vittuilee ja haukkuu meitä toisia ihan pokkana! (ilmeisesti on olevinaan jotain kieroa huumoria). Väliin nakkelen jotain takas, mutta välillä tuntuu että en enää jaksa, kuin jonkun uhmaikäisen kanssa vääntäisi.
Miten siis suhtautua tällaiseen "pelleen"? Ollako kuin ei kuulisikaan, vai "pistänkö luun kurkkuun"?
Hän on siis ihan aikuinen ihminen jo, mutta käytös on huvittavaa: saattaa heitellä paperipalloilla toisia yms. aivan älytöntä. Piilottaa laukkuja, sitoo takin hihat solmuun! Yrittää määräillä heitäkin, jotka ovat olleet talossa jo yli 10 vuotta.
Hänestä ei siis tykkää kukaan, hän on todella rasittava.

Mitä mieltä olette? Miten sanoa fiksusti tälle tyypille? Voihan se olla että nätti puhe ei tehoa kun viiraa päässä...
3804
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

sanoa ihan ystävällisessä hengessä ko. Pellelle, hänen mieltään pahoittamatta vaikka vähän vihjaillen, mutta jos ei tehoa, niin siitä sitten ihan suoraan sanottava, ja viimekädessä vaikka esimiehellenne.

Äänestä

Meillä on ollut tälläinen pellekalle jo vuosikausia. Jäbällä on ikää jo kolmenkymmenen huippeilla eli ihan murrosikäisestä ei ole kysymys. Tämä pellekalle kommentoi meitä muita narisevalla äänellään päivät pitkät. Olen lopen kyllästänyt tähän tyyppiin. Tiedän, että hänen kommenttinsä (olevinaan ns. totuudentorvi) kertovat enemmän hänestä itsestään ja hänen henkisestä köyhyydestään, mutta mitta alkaa silti olla täysi.

Äänestä
  • Ehdotan, että työhönotossa tiedustellaan/testataan onko hakijalla mennyt murrosikä ohi vai vieläkö vaivaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


pellekalle kirjoitti:

Meidän työpaikalle on tullut muutama kuukausi sitten täysi pelle töihin. Käytökseltään kuin pahainen kakara, pukeutuu erittäin epäsopivasti töihin, ja ihmettelenkin ettei johtoporras ole siihen puuttunut. Oikein hävettää tyypin puolesta.
Töitäkin tekee välillä kovastikin, mutta kahvitauot ja ruokatunnit vittuilee ja haukkuu meitä toisia ihan pokkana! (ilmeisesti on olevinaan jotain kieroa huumoria). Väliin nakkelen jotain takas, mutta välillä tuntuu että en enää jaksa, kuin jonkun uhmaikäisen kanssa vääntäisi.
Miten siis suhtautua tällaiseen "pelleen"? Ollako kuin ei kuulisikaan, vai "pistänkö luun kurkkuun"?
Hän on siis ihan aikuinen ihminen jo, mutta käytös on huvittavaa: saattaa heitellä paperipalloilla toisia yms. aivan älytöntä. Piilottaa laukkuja, sitoo takin hihat solmuun! Yrittää määräillä heitäkin, jotka ovat olleet talossa jo yli 10 vuotta.
Hänestä ei siis tykkää kukaan, hän on todella rasittava.

Mitä mieltä olette? Miten sanoa fiksusti tälle tyypille? Voihan se olla että nätti puhe ei tehoa kun viiraa päässä...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu