Aamulehdestä oli luettavissa (14.10) sairaanhoitajien tilanne ja palkat Euroopassa. Suomi on hyvin tasoissa sairaanhoitajien palkkojen suhteen, mutta työajat taitavat olla meillä lyhyemmät Ranskaa lukuunotamatta, jossa sairanhoitajilla on 7 tuntiset työpäivät. Meillä on vielä lisänä nk. lomaraha. Sen voi laskea palkan päälle kuukautta kohden jakamalla lomaraha 12, jos Tehyläiset osaavat tehdä sen. Meillä Suomessa monilla sairaanhoitajilla on pitkät jopa yli 2kk kesälomat.jne.
Kaikissa muissa Euroopan maissa on opettajien palkat reippaasti yli sairaanhoitajien palkkojen
(jo alkupalkat). Kun verrataan muuhun Eurooppaan, pitäisi kaikkien muidenkin alojen palkat ym. ja työehdot muuttaa yhdenmukaisiksi, samoin sosiaalimenot, opiskelu, eläkkeet jne. myös maksupuolella.
Työn vastuun, mahdollisen yötyön ja vuorotyön johdosta kannattaisin Ranskan mallia. Jos Tehyläiset ymmärtäisivät vaatia työn raskauteen helpotuksia, se olisi paremmin perusteltua ainakin joidenkin työtehtävine kohdalla ja ymmärrettävämpää. Työ vaatii hyvää terveyttä tekijältään ja myös elpymiseen pitäisi jäädä aikaa.Potilasturva paranisi, ja työvirheet vähenisivät.
Mutta hoioalan henkilökunta uskoo lujasti rahalla korvaavansa omankin terveytensä. Terveysalan ammattilaiset eivät ymmärrä edes omaan työhönsä liittyviä työsuojelullisia näkökohtia, ei myöskään potilasturvaa. Myös potilaiden kannalta hyvin levännyt hoitaja on luotettavampi työntekijä. USKOMATONTA.
Kaikissa muissa Euroopan maissa on opettajien palkat reippaasti yli sairaanhoitajien palkkojen
(jo alkupalkat). Kun verrataan muuhun Eurooppaan, pitäisi kaikkien muidenkin alojen palkat ym. ja työehdot muuttaa yhdenmukaisiksi, samoin sosiaalimenot, opiskelu, eläkkeet jne. myös maksupuolella.
Työn vastuun, mahdollisen yötyön ja vuorotyön johdosta kannattaisin Ranskan mallia. Jos Tehyläiset ymmärtäisivät vaatia työn raskauteen helpotuksia, se olisi paremmin perusteltua ainakin joidenkin työtehtävine kohdalla ja ymmärrettävämpää. Työ vaatii hyvää terveyttä tekijältään ja myös elpymiseen pitäisi jäädä aikaa.Potilasturva paranisi, ja työvirheet vähenisivät.
Mutta hoioalan henkilökunta uskoo lujasti rahalla korvaavansa omankin terveytensä. Terveysalan ammattilaiset eivät ymmärrä edes omaan työhönsä liittyviä työsuojelullisia näkökohtia, ei myöskään potilasturvaa. Myös potilaiden kannalta hyvin levännyt hoitaja on luotettavampi työntekijä. USKOMATONTA.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Miten työn tuottavuus muka paranee pelkällä palkankorotuksella? Palkankorotukset söisivät tarvittavat lisäkäsiparit pitkäksi aikaa. Tämä on vain yksi logiikan riemuvoitto tässä "työtaistelussa".
Mistä niitä työntekijöitä otetaan, kun eivät vain viihdy alalla honojen palkkojen vuoksi.
Oliskohan tämä jostakin muustakin kuin palkasta kiinni ?
Jostakin syystä kyllä terveydenhuoltoalalle (siis sairaanhoitajiksikin) on kyllä opiskelijoita aina riittämin menosssa - vai onko joskus pistänyt ns. silmään, että näitä aloituspaikkoja olisi jäänyt merkittävästi täyttämättä. Ja palkkaushan on jo kyllä tässä vaiheessa tiedossa, kun opiskelut alkavat - joten ei voine tulla hirveänä yllätyksenä. Ts. jos palkkaus olisi primäärisenä ohjaavana tekijänä alalle hakeutuville, hakeutuisi varmaan suurin osa muille aloille - voisi äkkisiltään päätellä.
Jos ongelmana on esimerkiksi työn raskaus - niin ei siihen palkkapolitiikka oikein pidemmän päälle pure. Olisiko töiden organisoimisessa jotain mitä voisi tehdä ?
Moni muukin tekee työtä ja vielä pienemmälläkin palkalla kuin sairaanhoitajat - ja eivät välttämättä lähde omalta alalta pois.
"Työn vastuun, mahdollisen yötyön ja vuorotyön johdosta kannattaisin Ranskan mallia. Jos Tehyläiset ymmärtäisivät vaatia työn raskauteen helpotuksia, se olisi paremmin perusteltua ainakin joidenkin työtehtävine kohdalla ja ymmärrettävämpää. Työ vaatii hyvää terveyttä tekijältään ja myös elpymiseen pitäisi jäädä aikaa.Potilasturva paranisi, ja työvirheet vähenisivät."
Mitä nyt olen julkisuutta seurannut, niin ainakin siellä on toitotettu, että tämä kiista ratkeaa nyt vain rahalla... Ihmettelen itsekin suuresti, että jos työn raskaus on ongelma, niin kuinka kauan - jos ylipäänsä ollenkaan - raha on siihen se oikea "lääke".
Itse en ole valitettavasti tuota Aamulehden vertailua nähnyt.
Edelleen kiinnostaa, että mihin alaan nähden sairaanhoitajat ovat ns. palkkakuopassa Suomessa ? Tähän tuntuu olevan vaikea saada vastausta.
Kuinka hoitajat saavat yli kahden kuukauden kesäloman?
Tarkoitin tietysti vuosilomaa , eli talvilomineen.
Riippuu kaiketi pitkälti työnantajasta ja työsopimuksesta, valtio , kunta jne.
Olen vain sivusta seurannut lomien pituutta, lähinnä virkasuhteisilla.
Muilla kaiketi vähintäin 30 arkipäivää vuodessa ja talviloma lisä, vuorotyölisät ym . muuttavat talvilomaa (pidentävät),joidenkin sopimusten mukaan.
Valtion palveluksessa lomaa tulee lisää myös 15 palvelusvuoden jälkeen eli 3 päivää/kk.= 36 arkipäivää ja talviloma.
Hoitajat ovat tähän asti kuuluneet KVTESSIN piiriin eli lomaoikeudet tulleet samalla lailla kuin liki kaikilla muillakin kyseisen sopimuksen alaisilla.
Virkasuhteisia hoitajiahan ei enää juuri ole. Liki kaikki virat ovat muutettu toimiksi. Pääsääntöisesti osastonhoitajat ja johtavat hoitajat ovat enää viroissa. (Jotkut paikkakunnat odottavat virkojen vaihtuvan luonnollisen poistuman kautta toimiksi, mutta suurin osa on muutettu).
siksi, että olisivat vaatineet työpaikkaansa niin ja niin monta (kuin tarvetta on) sairaanhoitajaa lisää. Lisäksi pieni palkankorotus työssä jo oleville hoitajille. Olisi ehkä jopa mennyt paremmin läpi. Meinaan vaan kun valittavat kuinka raskasta työ on, eivätkä jaksa sitä tehdä! Ihmeporukkaa! Oma suu lähempänä tietenkin, viis muista!
Väitetään, että ulkomailla on entisiä pätkätyöläisiä "hoitsuja" Suomesta vieläkin työssä. Vielä muutama vuosia sitten oli tosiaan paljon hoitajia myös "kotona" ja heidät palkattiin lähinnä vain sijaisuuksiin , etenkin kesiksi. Heille ei lomaa kertynyt ja heidän hädän ja stressin ymmärrän. Vastavalmistuneet tai pitkällä hoitovapaalla olevat tai ikääntyneet hoitajat eivät työllisty ja työllistyneet samoin kuin muut.
Jos rahan sijaan vaadittaisiin lyhyempää työaikaa, sijoittuisivat uudetkin paremmin työhön ja työhön palaavat.
Nykyiseen työtaisteluun vedetään mukaan silti nekin, joita ei raha paljoa hyödytä eli pätkätyöläiset ja osa-aikaiset.
täysin absurdia!!
Tällaisen yli 20% palkan korotuksen takana ei ole kuin prole-ajatteleva TEHY, kunhan kokeilevat oikeisto hallitusta, katsotaan sitten mitä käteen jää.
Tosiasiassa TEHY leikkii suoraan ihmishengillä!
HETI KUN LAKKO ALKAA JA ENSIMMÄISET POTILAAT MENETTÄVÄT HENKENSÄ, KOKO SUOMEN KANSA ON TEITÄ VASTAAN, KENELTÄKÄÄN EI HERU MYÖTÄTUNTOA, PILAATTE ITSE OMAT MAHDOLLISUUTENNE.
on se sitten meikäläisten hieno olla kaupan kassa jonossa teitäen että teitä murhamiehiä/naisia on myös jonossa.