Ihan muistutukseksi

On se jännä, että kaikilla on tiedossa nämä alimitoitetut palkat, mutta silti jotkut vielä pokalla heittelevät jotain hiukan vajaa 3 tonnin sairaanhoitajan palkka "faktoja"...

Mille alalle vaihdoit? Mä opiskelen ihan toista alaa, josta ajattelin saavani vain lisäpotkua nykyiseen työhöni hoitajana, mutta miettinyt olen, että jos tästä ei nyt tule paskaakaan käteen, niin vaihdan kokonaan kulttuurin puolelle... Harmi sinänsä sillä tykkään nykyisestä työstäni ja ajattelin kulttuuri opintojen tuovan uutta hoitotyöhöni.

tehyläinen kirjoitti:

On se jännä, että kaikilla on tiedossa nämä alimitoitetut palkat, mutta silti jotkut vielä pokalla heittelevät jotain hiukan vajaa 3 tonnin sairaanhoitajan palkka "faktoja"...

Mille alalle vaihdoit? Mä opiskelen ihan toista alaa, josta ajattelin saavani vain lisäpotkua nykyiseen työhöni hoitajana, mutta miettinyt olen, että jos tästä ei nyt tule paskaakaan käteen, niin vaihdan kokonaan kulttuurin puolelle... Harmi sinänsä sillä tykkään nykyisestä työstäni ja ajattelin kulttuuri opintojen tuovan uutta hoitotyöhöni.

on ihan kelpo palkka monellakin esim. metallimies sen enempää saa tavallisissa päivätöissä vaikka olis vuosien kokemus ja tulostakin täytyy syntyä.

n.1900e kirjoitti:

on ihan kelpo palkka monellakin esim. metallimies sen enempää saa tavallisissa päivätöissä vaikka olis vuosien kokemus ja tulostakin täytyy syntyä.

Olisin itsekin tyytyväinen mikäli olisi edes se. Harmi ettei kaikki pääse johtotason tehtäviin.

Monellako metalli miehellä on yliopistollinen koulutus? Sairaaloiden osastonhoitajilla ja muissa johtotehtävissä olevilla on...

Luulisi jo nimimerkkini kertovan, että minulla ei ole voimassa olevaa työehtosopimusta. Miksipä siis katsoisin, sillä ei liikuta itseäni mihinkään suuntaan?

Nyt ollaan nostamassa hoitajien perupalkkoja. Henkilökohtaiset palkan osuudet nousevat siinä sivussa, mutta peruspalkat ovat saatava kohdalleen.

tehyläinen kirjoitti:

Luulisi jo nimimerkkini kertovan, että minulla ei ole voimassa olevaa työehtosopimusta. Miksipä siis katsoisin, sillä ei liikuta itseäni mihinkään suuntaan?

Nyt ollaan nostamassa hoitajien perupalkkoja. Henkilökohtaiset palkan osuudet nousevat siinä sivussa, mutta peruspalkat ovat saatava kohdalleen.

että tietäisit, minkä hylkäsit?

no vaik siks kirjoitti:

että tietäisit, minkä hylkäsit?

Tiedän, että on hyvätty 12 prosentin palkankorotus.

Henkilökohtaisia palkanosia ja muita ei tarvitse uudesta katsoa, sillä ne ovat olleet jo voimassa aiemminkin...

tehyläinen kirjoitti:

Luulisi jo nimimerkkini kertovan, että minulla ei ole voimassa olevaa työehtosopimusta. Miksipä siis katsoisin, sillä ei liikuta itseäni mihinkään suuntaan?

Nyt ollaan nostamassa hoitajien perupalkkoja. Henkilökohtaiset palkan osuudet nousevat siinä sivussa, mutta peruspalkat ovat saatava kohdalleen.

Siinä vanhassakin sopimuksessa on TEHTÄVÄKOHTAINE PALKKA MÄÄRITELTY TYÖN VAATIVUUDEN MUKAISESTI.

Uudessa tehyn hylkäämässä sopimuksessa on tehtäväkohtaiset palkat saatettu ajan tasalle.

Ei millekään ammattiryhmälle kuulu korkeampia korotuksia, kuin mitä tehtävien vaativuustaso edellyttää.

Tehyn toimien seurauksena sairaanhoitajien määrä tulee huomattavasti tippumaan, koska nyt organisoidaan työt ja tuottavuus uudelleen. Sairaanhoitajat tekevät ainoastaan niitä töitä, joihin nimenomaan vaaditaan heidän tasoistaan osaamista. Lähihoitajat tekevät ne työt, mitkä on heidän osaamistasonsa piirissä. Sairaala-apulaiset tekevät kaikkein vähäpätöisimmät tehtävät.

Lähihoitajia ja sairaala-apulaisia palkataan lisää, koska on järjetöntä palkata sairaanhoitajia tekemään sellaisia töitä, joista selviää vähemmällä koulutuksella.

...systeemi ei ainakaan vielä toimi terveydenhuollossa.

työehtosopimukset!! kirjoitti:

Siinä vanhassakin sopimuksessa on TEHTÄVÄKOHTAINE PALKKA MÄÄRITELTY TYÖN VAATIVUUDEN MUKAISESTI.

Uudessa tehyn hylkäämässä sopimuksessa on tehtäväkohtaiset palkat saatettu ajan tasalle.

Ei millekään ammattiryhmälle kuulu korkeampia korotuksia, kuin mitä tehtävien vaativuustaso edellyttää.

Tehyn toimien seurauksena sairaanhoitajien määrä tulee huomattavasti tippumaan, koska nyt organisoidaan työt ja tuottavuus uudelleen. Sairaanhoitajat tekevät ainoastaan niitä töitä, joihin nimenomaan vaaditaan heidän tasoistaan osaamista. Lähihoitajat tekevät ne työt, mitkä on heidän osaamistasonsa piirissä. Sairaala-apulaiset tekevät kaikkein vähäpätöisimmät tehtävät.

Lähihoitajia ja sairaala-apulaisia palkataan lisää, koska on järjetöntä palkata sairaanhoitajia tekemään sellaisia töitä, joista selviää vähemmällä koulutuksella.

Mikään ei siis tule muuttumaan. Ihmiset tekevät tälläkin hetkellä koulutukselleen käymätöntä työtä. Varsinkin monissa erialojen laitoksissa sairaanhoitajista monet tekvät vain hoitajan työtä, sillä sairaanhoitajia ei osatoilla ole kuin muutama, tai siis niiden virkoja.

Mutta nyt on koko ajan edelleenkin puhe peruspalkasta. SIIS EI MITÄÄN LISIÄ. Peruspalkka on peruspalkka. Perupalkka saadaan kuntoon työtaistelulla. Tottakai on olemassa jos jonkinlaista kuntoutustyön lisää ja työn vaativuudesta riippuvaa lisää. Mutta ketä kiinnostaa, kun työtaistelun aihe on saada peruspalkka kohdalleen. Jos haluaa lisää lisiä hankkii koulutusta ja vaativuutta työhönsä.

tehyläinen kirjoitti:

Luulisi jo nimimerkkini kertovan, että minulla ei ole voimassa olevaa työehtosopimusta. Miksipä siis katsoisin, sillä ei liikuta itseäni mihinkään suuntaan?

Nyt ollaan nostamassa hoitajien perupalkkoja. Henkilökohtaiset palkan osuudet nousevat siinä sivussa, mutta peruspalkat ovat saatava kohdalleen.

Eikö olisi oikeudenmukaista jos vuorolisät maksettaisiin kaikille euromääräisesti samansuuruisina?

Sillä eihän vuorotyön pitäisi aiheuttaa korkeampaa nauttiville sen enempää haittaa, kuin vheikommin palkatuille. Tämä estäisi sen, etteivät vuorotyötätekevät saisi kohtuuttomasti isompaa korotusta kuin pelkät päivävuorolaiset... Ja eikös se pelkkää päivätyötä tekivien&pelkkää peruspalkkaa nauttivien takia nimenomaan peruspalkkoja tulisi korottaa....?

Ja jos ei tämä ratkaisu olisi hyvä, niin miksi ei?

euromääräisiksi! kirjoitti:

Eikö olisi oikeudenmukaista jos vuorolisät maksettaisiin kaikille euromääräisesti samansuuruisina?

Sillä eihän vuorotyön pitäisi aiheuttaa korkeampaa nauttiville sen enempää haittaa, kuin vheikommin palkatuille. Tämä estäisi sen, etteivät vuorotyötätekevät saisi kohtuuttomasti isompaa korotusta kuin pelkät päivävuorolaiset... Ja eikös se pelkkää päivätyötä tekivien&pelkkää peruspalkkaa nauttivien takia nimenomaan peruspalkkoja tulisi korottaa....?

Ja jos ei tämä ratkaisu olisi hyvä, niin miksi ei?

Siis kaikkien pitäisi saada sama palkka teki vuorotyötä tai päivävuoroa ainoastaan? Siis ns. kuukausi palkka joka tulee joillekin pelkästä arki 7-15 ja toisille noin 150 tunnista kuussa mihin vuorokauden aikaan tahansa?

Ei toimi, sillä kukaan ei suostuisi enää olemaan töissä silloin kun muu kansakunta viettää aikaa perheensä parissa. Tarkoittaisi sitä, että sairaaloissa ei olisi henkilökuntaa kuin 7-15 ja sääli niitä jotka sairastuvat muuna vuorokauden aikana.

Kun hoitsut ei ymmärrä kun peruspalkan, niin aika tyhmää maksaa niille mitään lisiä. Eivät varmaan edes huomaisi jos ne jätettäisiin pois.

Se saa joka tekee esimekiksi lomituksia vasta valmistuttuaan alalle.

Minä en saa, mutta minäkin sain ennenkuin ensimmäisiin ikälisiin riitti vuodet ja työsuhde oli määräaikainen.

Eli siis ihan jokainen aloittaa peruspalkasta.

Henkilökohtaisesti tämä ei ole poliittinen kysymys.

tehyläinen kirjoitti:

Henkilökohtaisesti tämä ei ole poliittinen kysymys.

hoitoalalla aina.