Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    tätä on

    Mutta jos on 6 kk harjoittelurahalla tuoko se aika työssäoloaehtoa ja kuinka paljon, työkkäri sanoi että ehto täyttyy mutta ei sitä montako kuukautta otetaan huomioon? miksei nekään osaa kertoa mitään?? yritin hakea tietoa en löytänyt :( aina kun on työntekijästä on kysymys tietoa ei saa.
    1183
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Riippuu vähän siitä, mitä tarkoitat kysymykselläsi.

    Mikä tuo harjoitteluraha tarkemmin on? Jos olet esim. työmarkkinatukiharjoittelussa, niin siitä ei kerry päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa lainkaan.

    Jos taas olet palkkatukityössä, niin tilanne on sitten hiukan eri. Päivärahaan oikeuttavan työssäoloehdon kertyminen riippuu silloin siitä, minkä verran työnantaja saa palkkatukea. Jos työnantaja saa korotettua palkkatukea, niin päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa kertyy puolet ajasta. Jos ei saa tukea korotettuna, koko tukiaika kerryttää päivärahaan oikeuttavaa työssäoloehtoa.

    Jos sinulla sen sijaan on päällä 3 tai 5 kuukauden rangaistustyössäoloehto, niin siltä osin jokainen työharjoittelukuukausi poistaa rangaistustyössäoloehtoa kuukaudella.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    varmaan kysytty kirjoitti:

    Mutta jos on 6 kk harjoittelurahalla tuoko se aika työssäoloaehtoa ja kuinka paljon, työkkäri sanoi että ehto täyttyy mutta ei sitä montako kuukautta otetaan huomioon? miksei nekään osaa kertoa mitään?? yritin hakea tietoa en löytänyt :( aina kun on työntekijästä on kysymys tietoa ei saa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu