Minua kiinnostaisi

työvoimatoimistot ovat varautuneet 20.11. saapuvaan työttömien tulvaan? Haalikaa nyt kaikki kynnelle kykenevät ottamaan ilmoittautumisia vastaan. Muuta ei sitten tarvitsekaan tehdä pitkään aikaan. Käsittely ihan normaalissa järjestyksessä. Kiinnostaisi myös tietää, onko sairaanhoitajien palkanlaskentaan värvätty lisää työntekijöitä?
7157
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Ei tule ruuhkaa, Tehy on KIELTÄNYT hoitajia ilmoittautumasta työnhakijoiksi, sillä silloin irtisanoutunutta EI OLE ENÄÄN pakko ottaa takaisin vanhana työntekijänä edes liiton sopimuksen perusteella.

Äänestä
  • vai kieltänyt :=)heh , heh , heh , ei tule tältä nauramiselta loppua heh , heh , heh kylläpä näitä vitsiniekkoja on joskus kaivannutkin heh , heh , heh ,.........................täytyy välillä käydä kusella että ei tule housuun hehhhhhhhhhhhh.......

    Äänestä

  • Jos joudut työttömäksi

    Ilmoittaudu työvoimatoimistoon työnhakijaksi viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi. Tee näin myös työvoimakoulutuksen ja työllistämistukijakson jälkeen. Työnhakusi astuu voimaan siitä päivästä, kun ilmoittaudut työvoimatoimistoon. Voit ilmoittautua asiakkaaksi jo ennen työttömyyden alkua.
    ------------------------------------------------

    että tuossa sitä tietoa !!!, kannattaa ottaa todesta , nimittäin nuo työkkärin virkailijat noudattavat näitä juttuja pilkun tarkkuudella ,
    heille on sama mitä tehy on jäsenilleen sanonut tai jättänyt sanomatta , sillä samanlaisia asiakkaita te olette kuin muutkin

    Äänestä

  • Nimetön kirjoitti:

    Jos joudut työttömäksi

    Ilmoittaudu työvoimatoimistoon työnhakijaksi viimeistään ensimmäisenä työttömyyspäivänäsi. Tee näin myös työvoimakoulutuksen ja työllistämistukijakson jälkeen. Työnhakusi astuu voimaan siitä päivästä, kun ilmoittaudut työvoimatoimistoon. Voit ilmoittautua asiakkaaksi jo ennen työttömyyden alkua.
    ------------------------------------------------

    että tuossa sitä tietoa !!!, kannattaa ottaa todesta , nimittäin nuo työkkärin virkailijat noudattavat näitä juttuja pilkun tarkkuudella ,
    heille on sama mitä tehy on jäsenilleen sanonut tai jättänyt sanomatta , sillä samanlaisia asiakkaita te olette kuin muutkin

    Tehy sanoi, että tämä ei ole mikään oikea irtisanoutuminen, vaan työtaistelutoimi.

    Ei tämän takia saa mennä ilmoittautumaan työnhakijaksi, koska silloin sinut voidaan katsoa oikeasti irtisanoutuneeksi ja et pääse lakon jälkeen takaisin töihin vanhana työntekijänä.

    Näin ainakin minulle kerrottiin.

    Kysy tästä numerosta, jos olet epätietoinen, mitä pitää tehdä:
    Puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola (09) 5422 7012

    Äänestä

  • vaan työtaistelutoimi. kirjoitti:

    Tehy sanoi, että tämä ei ole mikään oikea irtisanoutuminen, vaan työtaistelutoimi.

    Ei tämän takia saa mennä ilmoittautumaan työnhakijaksi, koska silloin sinut voidaan katsoa oikeasti irtisanoutuneeksi ja et pääse lakon jälkeen takaisin töihin vanhana työntekijänä.

    Näin ainakin minulle kerrottiin.

    Kysy tästä numerosta, jos olet epätietoinen, mitä pitää tehdä:
    Puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola (09) 5422 7012

    mielestäsi on olemassa. Kyllä irtisanoutuminen on irtisanoutuminen. Sitähän juuri lakimiehet selvittivät ja siksi virkasuhteiset otettiin listalta pois.
    Irtisanoutuminen tarkoittaa työntekijän ilmoitusta, siitä, että hän eroaa työstänsä.

    Äänestä

  • vaan työtaistelutoimi. kirjoitti:

    Tehy sanoi, että tämä ei ole mikään oikea irtisanoutuminen, vaan työtaistelutoimi.

    Ei tämän takia saa mennä ilmoittautumaan työnhakijaksi, koska silloin sinut voidaan katsoa oikeasti irtisanoutuneeksi ja et pääse lakon jälkeen takaisin töihin vanhana työntekijänä.

    Näin ainakin minulle kerrottiin.

    Kysy tästä numerosta, jos olet epätietoinen, mitä pitää tehdä:
    Puheenjohtaja Jaana Laitinen-Pesola (09) 5422 7012

    "Joukkoirtisanoutuminen on työntekijöiden (~työntekijäjärjestöjen) päätös yhteisestä irtisanoutumisesta. Joukkoirtisanoutumisella työtaistelutoimenpiteenä tavoitellaan muun muassa työnlain suojelu- ja hätätyöstä irtautumista, jolla työnantaja pyrkisi välttämään lakon aiheuttaman haitan"

    Kyseessä on siis IRTISANOUTUMINEN. Tavoitteena tietenkin on, että tätä TYÖTAISTELUmenetelmää(siis ei LAKKOa) käyttävä liitto voittaa taistelunsa ja saa sovittua työnantajan kanssa paluun vanhoilla ehdoilla.

    Muta, jos liitto ei voita, niin irtisanoutuminen on totista totta!

    Äänestä

  • määritellään: kirjoitti:

    "Joukkoirtisanoutuminen on työntekijöiden (~työntekijäjärjestöjen) päätös yhteisestä irtisanoutumisesta. Joukkoirtisanoutumisella työtaistelutoimenpiteenä tavoitellaan muun muassa työnlain suojelu- ja hätätyöstä irtautumista, jolla työnantaja pyrkisi välttämään lakon aiheuttaman haitan"

    Kyseessä on siis IRTISANOUTUMINEN. Tavoitteena tietenkin on, että tätä TYÖTAISTELUmenetelmää(siis ei LAKKOa) käyttävä liitto voittaa taistelunsa ja saa sovittua työnantajan kanssa paluun vanhoilla ehdoilla.

    Muta, jos liitto ei voita, niin irtisanoutuminen on totista totta!

    tulee sopia että irtisanoutuminen on irtisanoutuminen. Lupaa joku mitä muuta tahansa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tietää, joko kirjoitti:

työvoimatoimistot ovat varautuneet 20.11. saapuvaan työttömien tulvaan? Haalikaa nyt kaikki kynnelle kykenevät ottamaan ilmoittautumisia vastaan. Muuta ei sitten tarvitsekaan tehdä pitkään aikaan. Käsittely ihan normaalissa järjestyksessä. Kiinnostaisi myös tietää, onko sairaanhoitajien palkanlaskentaan värvätty lisää työntekijöitä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu