En tiedä, mistä muualta tätä kysellä.
Olen töissä tavaratalon neuvonnassa.
Olen kuukausipalkalla töissä, kuten myös kolme muuta neuvonnassa toimivaa.
Talo on jo pari vuotta toiminut niin, että lauantaisin teemme töitä klo 8-18 ja sunnuntaina klo 12-21 (aina menee kummastakin päästä hiukan ylikin vielä vaatteiden vaihtoon, sitä ei lasketa työaikaan).
Tällä säästetään kolmannen, tauottavan työntekijän palkassa. Kaksi pyörittää tätä viikonloppurumbaa ja päästää toisensa tauolle.
Miten meidän kuuluisi saada ylityökorvauksia?
Noin kerran, kaksi kuukaudessa tulee tällainen ylipitkä viikonloppu, josta seuraa siis normaali arkivapaa, ja tällä hetkellä on seurannut 3 tuntia 'säästöön' tunteja, jotta voi pitää vapaapäiviä myöhemmin.
Onko tämä ihan laillinen toimintamalli?
Saako vuoroja teettää näin?
Pitäisikö lauantaista saada ylityökorvausta kahden tunnin osalta?
Entä sunnuntain ylityö?
Kukaan meistä ei kuulu liittoon, emmenkä tiedä missä luottamusmies on, joten ei ole virallista paikkaa, mistä kysyä?
PAMin sivuilta ei löytynyt tietoa kuin jäsenille, joilla on tunnus....
Olen töissä tavaratalon neuvonnassa.
Olen kuukausipalkalla töissä, kuten myös kolme muuta neuvonnassa toimivaa.
Talo on jo pari vuotta toiminut niin, että lauantaisin teemme töitä klo 8-18 ja sunnuntaina klo 12-21 (aina menee kummastakin päästä hiukan ylikin vielä vaatteiden vaihtoon, sitä ei lasketa työaikaan).
Tällä säästetään kolmannen, tauottavan työntekijän palkassa. Kaksi pyörittää tätä viikonloppurumbaa ja päästää toisensa tauolle.
Miten meidän kuuluisi saada ylityökorvauksia?
Noin kerran, kaksi kuukaudessa tulee tällainen ylipitkä viikonloppu, josta seuraa siis normaali arkivapaa, ja tällä hetkellä on seurannut 3 tuntia 'säästöön' tunteja, jotta voi pitää vapaapäiviä myöhemmin.
Onko tämä ihan laillinen toimintamalli?
Saako vuoroja teettää näin?
Pitäisikö lauantaista saada ylityökorvausta kahden tunnin osalta?
Entä sunnuntain ylityö?
Kukaan meistä ei kuulu liittoon, emmenkä tiedä missä luottamusmies on, joten ei ole virallista paikkaa, mistä kysyä?
PAMin sivuilta ei löytynyt tietoa kuin jäsenille, joilla on tunnus....
Vastaukset 4
Vanhimmat
Hyvä, että ihmettelet ääneen!
Sinuna ottaisin puhelinluettelon käteen ja etsisin paikallisen piirin työsuojelutoimiston puhelinnumeron. Soita sinne ja sieltä saat tietää kaiken mahdollisen, mm. palkoista, työajoista, työturvallisuusmääräyksistä, myös lähimmän luottamusmiehen jne.
Hyvää jatkoa sulle!
miksi helvetti et ole vielä liittynyt liittoon...
en tajua, mikä siinä on vaikeata...todennäköisesti teitä vedätetään reilusti, mutta ette te sille mitään voi...liitossa on omat as.ajajat jotka auttavat teitä.
ei millään pahalla, mutta ei ne liittomaksut niin kovia ole, etteikö niitä voisi maksaa...
n.1% palkastasi...
Olen opiskelija, opintojen loppusuoralla. En tiedä mille allalle ja minkä liiton alle pääsen valmistuttuani. Tällä hetkellä tilanne on se, että vaikka olen tehnyt kokopäiväistä työtä jo 6 vuotta ja samalla käynyt aamuluennoilla (työaika joka päivä klo 13-21, paitsi silloin kun on viikonlopputöitä), luennoilla joka päivä klo 8-12 --- ja vapaapäivinä (sovittu ti tai to) luennot 8-16. Jos jäisin työttömäksi, en saisi kuitenkaan päivärahaa, enkä nosta opintotukeakaan. En ole vielä tähän päivään mennessä tajunnut liittyä mihinkään liittoon, kun esimieskin sanoi että opiskelijathan ei sitten saa tökäristä mitään joten liittoon ei kannata kuulua.
Nyt sitten ottaa päähän tällainen ihmeellinen työaikojen venkslaus. Väkeä on niin vähän, että ei ole mistä irrottaa ja antaa niitä vapaita.
Jos et saa palkkaa työtunneilta tai saa pitää ylimääräisiä tunteja vapaana niin kannattaa vaihtaa työpaikkaa. Pidä ainakin kirjaa tunneista että tarvittaessa voi karhuta rahoja. Taitaa esimiehesi käyttää hyväksi herkkäuskoisuuttasi kun ei anna liittyä liittoon. Opiskelijoille kun on vielä alennukset maksuista ja monella alalla opiskelija ei tarvitse maksaa jäsenmaksuja lainkaan (ainakaan omalla alalla). Ota selvää työehtosopimuksesta ja laita kova kovaa vastaan...