Uhkauksia työpaikalla

Kyllä työpaikallakin voi olla Auviskeissejä.
yksi on jo uhannut mun työpaikalla räjäyttää koko
firman.
Tämä johtuu tän henkilön henkisestä pahoinvoinnista!
4987
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Sanopa se! Vai onko firman ainoa viisas, vai huumorillako heitti?

Tähän mennessä omissa duunipaikoissa just ne "uhkaajat" ei ole tehneet mitään, ns. terveinä itseään mainostavat paljon enemmän.

Psykiatrian/psykologian alan ammattilaisena (ilmeisesti) voisit toki selventää, millaisesta "tän henkilön henkisestä pahoinvoinnista" on kyse. Nykyisin kun on niin muodikasta heittää diagnooseja peruskoulupohjalta, että varmempi suhtautua vaan "paskaa jauhat - mites muuten omat sahajauhos jaksaa?" -mentaliteetilla, jos ei ole diagnosoijalla mitään konkreettista esittää.

Äänestä
  • Eikö suomessa saa enää puhua henkisestä pahoinvoinnista pitääkö kaikki aina vääntää kirosanalla ja slangille?

    Äänestä

että millä ajatteli räjäyttää koko putiikin?

Äänestä

Myös mun työpaikalla on henkisesti pahoinvoiva henkilö ja terve järki ja yleistietämys riittävät "diagnoosin" tekemiseen. Hän näkee ja kokee kaiken negatiivisena, on katkera kymmeniä vuosia vanhoista asioista ja laukoo vitseihin piilotettuja itsemurhaviestejä. Todistin vähän aikaa sitten tämän henkilön raivokohtausta, mutta työpaikalla suhtaudutaan raivokohtaukseen vain vitsinä ja sitä vähätellään, vaikka henkilö rikkoi tavaroita. Jokelan tapuaus toi raivokohtauksen taas mieleeni ja pelkään, milloin henkilö tekee jotain todella vakavaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työpaikka-auvinen? kirjoitti:

Kyllä työpaikallakin voi olla Auviskeissejä.
yksi on jo uhannut mun työpaikalla räjäyttää koko
firman.
Tämä johtuu tän henkilön henkisestä pahoinvoinnista!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu