Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko kukaan..

    ...toiminut seuraavalla tavalla:

    - ilmoittaa työnantajalle (joka mahdollisesti tarvitsee työvoimaa) tulevansa 1 kk:n ajaksi töihin, ilman korvausta
    - mikäli työnantaja on tyytyväinen 1 kk:n aikana saatuun näyttöön, sovitaan työsopimus normaalisti
    - tuon 1 kk:n ajalta nostaa ansiosidonnaista / muuta korvausta

    Työnantaja varmaan suostuu ilomielin? Onko korvauksien nostaminen tuolta ajalta ok (eihän ilman palkkaa ole työsuhtessa?)?
    1307
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Ei ihan noin yksinkertaisesti onnistu ainakaan laillisesti. Tätä kysyin itse jokin aika sitten työkkäristä. Mutta voit hakea AVO:n eli ammatinvalinnanohjauksen kautta työkokeilupaikkaa ja jos se hyväksytään, saat silloin normaalin päivärahan 7 € ylläpitokorvauksen/päivä. (tämä edellyttää siis että olet hakuhetkellä työtön työnhakija) Suosittlelen ehdottomasti, koska itse sain juuri tätä kautta kokopäiväduunin ravintola-alalta, mikä on nykypäivänä melko harvinaista.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    työtön kirjoitti:

    ...toiminut seuraavalla tavalla:

    - ilmoittaa työnantajalle (joka mahdollisesti tarvitsee työvoimaa) tulevansa 1 kk:n ajaksi töihin, ilman korvausta
    - mikäli työnantaja on tyytyväinen 1 kk:n aikana saatuun näyttöön, sovitaan työsopimus normaalisti
    - tuon 1 kk:n ajalta nostaa ansiosidonnaista / muuta korvausta

    Työnantaja varmaan suostuu ilomielin? Onko korvauksien nostaminen tuolta ajalta ok (eihän ilman palkkaa ole työsuhtessa?)?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu